- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
- •Змістовий модуль 1. Теоретичні аспекти організації праці економіста
- •Тема 1. Освітня система підготовки економістів
- •1.1 Система підготовки фахівців з економіки в Україні
- •1.2 Вимоги, які пред’являються до сучасного економіста. Професійне мислення економіста
- •1.3 Методичні основи навчання економістів
- •Тема 2. Сутність і значення організації праці
- •2.1 Сутність і структура трудової діяльності
- •2.2. Трудовий і виробничий процеси
- •2.3 Організація праці
- •2.4 Поняття, зміст і завдання організації праці економіста як невід’ємної частині організації управлінської праці
- •Змістовий модуль 1. Теоретичні аспекти організації праці економіста
- •Тема 3. Організація робочих місць. Умови праці
- •3.1 Сутність і зміст організації робочого місця
- •3.2 Вимоги до організації та обслуговування робочого місця
- •3.3 Умови праці та технічне оснащення робочого місця
- •Змістовий модуль 2. Економіко-правові аспекти діяльності сучасного економіста
- •Тема 4 Організація та планування роботи економічних підрозділів
- •4.1 Цілі, зміст і завдання з діяльності економічних підрозділів підприємств
- •4.2 Типові організаційні структури економічних підрозділів на підприємствах
- •4.3 Зміст організації та планування особистої роботи економіста
- •Змістовий модуль 2. Економіко-правові аспекти діяльності сучасного економіста
- •Тема 5. Особливості праці керівників-економістів
- •5.1 Зміст організаційно-управлінської діяльності з економіки на підприємстві
- •Змістовий модуль 2. Економіко-правові аспекти діяльності сучасного економіста
- •Тема 6. Підготовка економічних документів і матеріалів
- •6.1 Зміст і значення економічних документів і матеріалів (едм) в управлінні підприємством
- •6.2 Поняття, цілі та завдання державної статистичної звітності. Форми звітності та їх характеристики
- •6.3 Економічний контроль
- •Змістовий модуль 2. Економіко-правові аспекти діяльності сучасного економіста
- •Тема 7. Автоматизоване робоче місце економіста: основні поняття, призначення
- •7.1 Сучасне інформаційне забезпечення робочого місця економіста
- •7.2 Арм економіста
- •7.3 Програмні продукти та їх використання у праці економіста
Змістовий модуль 1. Теоретичні аспекти організації праці економіста
Тема 3. Організація робочих місць. Умови праці
3.1 Сутність і зміст організації робочого місця
3.2 Вимоги до організації та обслуговування робочого місця
3.3 Умови праці та технічне оснащення робочого місця
3.1 Сутність і зміст організації робочого місця
Важливим елементом організації праці на підприємстві є організація робочих місць з метою створення на кожному з них необхідних умов для високопродуктивної і високоякісної праці при якомога менших фізичних зусиллях і мінімальному нервовому напруженні працівника.
Від того, яким чином організоване робоче місце, багато в чому залежить ефективність праці економістів усіх категорій незалежно від тієї посади, яку вони займають. Завдання раціональної організації робочих місць економістів включає в себе не тільки устаткування його усім необхідним відповідно до змісту та характеру роботи, яка виконується, але й раціональне його розміщення, створення комфортних умов праці.
Важливість раціональної організації робочих місць визначається тим, що на робочому місці людина проводить третину свого трудового життя. Тому основним завданням управління є створення оптимальних робочих місць, які б сприяли ефективній реалізації творчого і фізичного потенціалу працівників, що спільно виконують роботу чи якусь операцію.
Робоче місце - це просторова зона дії, оснащена технічними засобами, в якій здійснюється трудова діяльність працівника або групи працівників. Робоче місце як місце зайнятості людини визначає умови праці (нормальні, важкі, шкідливі), режими праці й відпочинку, характер праці (різноманітний, монотонний та ін.).
Слід відрізняти поняття робоча зона і робоче місце, робоча зона - частина робочого місця, обмежена крайніми точками досяжності рук чи ніг працюючого із зміщенням на один-два кроки від центру робочого місця.
На робочому місці розміщуються знаряддя, предмети і продукти праці, тому границі робочого місця повинні забезпечити можливість виконання всіх дій технологічного процесу.
Організація робочого місця - це сукупність заходів з питань його планування, оснащення засобами виробництва та раціонального розміщення.
Організація та обладнання робочих місць працівників, створення відповідних умов для їх праці набувають дедалі більшого значення. З кожним роком збільшується обсяг оброблюваної інформації, все більше застосовуються засоби механізації та автоматизації робіт, техніка стає складнішою (ПЕОМ); виникають нові професії тощо. Все це потребує певної організації робочих місць, їх планування, устаткування, створення оптимальних умов для праці.
Обслуговування робочих місць здійснюється за такими функціями: підготовча, інформаційна, виробнича, інструментальна, налагоджувальна, енергетична, контрольна тощо. Пошук ефективних рішень в організації робочих місць і систем їх обслуговування полегшується використанням розроблених вченими і перевірених практикою типових проектів організації праці для масових професії! робітників, технічних виконавців і спеціалістів. Як правило, типовий проект концентрує передовий досвід організації робочих місць, відображаючи всі складові цього процесу (оснащення, планування, обслуговування, атестація).
Для комплексної оцінки якості організації робочих місць, для пошуку і приведення в дію резервів підвищення ефективності праці, використовується механізм атестації і раціоналізації робочих місць. В ході атестації комплексно оцінюються технічний і організаційний стан робочих місць, умови праці й техніка безпеки, розглядаються можливості зростання фондовіддачі, використання кваліфікаційного потенціалу працівників. В результаті атестації по кожному робочому місцю приймається одне з наступних рішень: продовжувати експлуатацію без змін; дозавантажити; раціоналізувати; ліквідувати.