- •Линейная модель Шеннона-Уивера.
- •Кибернетическая модель коммуникации н. Виннера.
- •Адресант- Адресат- Контекст -Сообщение –Контакт- Код
- •Внешние факторы аттракции:
- •Современные направления развития мкк.
- •10) Общение – это процесс установления и развития контактов между людьми, включающий в себя: восприятие и понимание людьми друг друга, обмен информацией, взаимодействие.
- •4) Резюме: шесть способов располагать к себе людей.
Адресант- Адресат- Контекст -Сообщение –Контакт- Код
16)
Межличностный уровень коммуникации. Конечным субъектом межкультурного общения выступает сам человек. Именно люди вступают в непосредственное взаимодействие друг с другом. В то же время, добровольно или нет, эти люди входят в состав тех или иных общественных групп, обладающих своими культурными особенностями. Поведение каждого человека определяется системой общественных отношений и культурой, в которые он включен. Каждый участник культурного контакта располагает своей собственной системой правил, но эти правила обусловлены его социокультурной принадлежностью. В непосредственном общении представители различных культур должны преодолевать не только языковые барьеры, но и барьеры, носящие неязыковой характер и отражающие этнонациональную и социокультурную специфику восприятия окружающего мира, национальные особенности мышления, специфические мимические и пантомимические (кинесические) коды, используемые носителями различных лингвокультурных общностей.
Так, известно, что успех или неудача коммуникации во многом зависит от того, вызывают или нет доверие друг у друга партнеры по коммуникации. Это доверие определяется прежде всего двумя факторами — личностью человека и его специальными знаниями. Но эти факторы относительны в разных культурах.
Наконец, следует учитывать, что на процесс коммуникации и интерпретации сообщений в межличностном общении помимо культурных различий влияют возраст, пол, профессия, социальный статус коммуниканта. Они также накладывают отпечаток на характер каждого конкретного акта коммуникации и уровень взаимопонимания его участников.
17)
Возможны три формы коммуникационного действия.
❶Подражание ― одна из древнейших форм передачи смыслов, используемая высшими животными и птицами.Под подражанием понимается воспроизведение реципиентом движений, действий, повадок коммуниканта. Подражание может быть произвольным и непроизвольным (бессознательным). Произвольное подражание (имитация) используется при школьном обучении, овладении технологиями, мастерством. Непроизвольное подражание — главный метод первичной социализации детей дошкольного возраста.
Подражание — это объект-субъектное отношение, в котором активную роль играет реципиент, а коммуникант является пассивным объектом для подражания.
❷ Диалог— форма коммуникационного взаимодействия, освоенная людьми в процессе антропогенеза при формировании человеческого языка и речи. Диалоговая коммуникация представляется как последовательность высказываний участников, сменяющих друг друга в роли коммуниканта и реципиента. Участники диалога относятся друг к другу как к равноправным субъектам, владеющим определенными смыслами. Между ними складываются субъект — субъектные отношения, а взаимодействие их носит творческий характер в том смысле, что достигается социально-психологическая общность партнеров, обозначаемая словом «МЫ».
❸Управление— такое коммуникационное действие, при котором коммуникант рассматривает реципиента как средство достижения своих целей, как объект управления. В этом случае между коммуникантом и реципиентом устанавливаются субъект-объектные отношения.
❹Особой формой управленческого коммуникационного действия является заражение, которое стихийно возникает в массах людей. Заражение характеризуется эмоциональным накалом и агрессивностью. Его источниками могут быть ритуальные танцы, музыкальные ритмы, религиозный экстаз, спортивный азарт, ораторское мастерство.
Следует обратить внимание на то, что формы коммуникационных действий могут включать различное содержание, и вместе с тем, один и тот же смысл может передаваться в двух или даже в трех формах, например, обучать чему-либо можно путем показа (подражание), путем инструктирования (управление) или путем диалогического объяснения.
18)
Психологические характерис тики |
Хорошие слушатели |
Плохие слушатели |
Сосредоточение |
Внимательны к важной информации. Подготавливаются физически и психологически.Слушают объективно, вне зависимости от эмоциональной значимости. |
Могут не слушать, что им говорят. Заметно реагируют на эмоциональную речь. Слушают одинаково, вне зависимости от типа информации. |
Понимание |
Приписывают сказанному правильное значение. Обращают вн+имание, каковы цель, ключевая и подтверждающая информация. |
Слышат сказанное, но или не способны понять, или понимают неправильно. Не уделяют внимания способу организации информации. |
Запоминание |
Сохраняют информацию.Повторяют ключевую информацию.Мысленно создают мнемонические приемы запоминания для списка слов или идей.Делают заметки. |
Интерпретируют информацию точно, но забывают ее. Редко выделяют какую-либо информацию, как особенно важную. |
Оценка |
Слушают критически.Разделяют факты и умозаключения.Анализируют умозаключения. |
Слушают и понимают, но не способны взвесить и оценить услышанное..Принимают информацию такой, какая она есть. |
Эмпатичес- кая реакция |
Говорят слова утешения и поддержки.Дают альтернативную интерпретацию. |
Глухи к радости или горю собеседников; меняют тему разговора. |
19)
Формы коммуникационной деятельности
И Г М
И – индивидуальная личность
Г – социальная группа
М - массовая совокупность
-
Где И как субъект – микрокоммуникация
-
Где Г как субъект – макрокоммуникация
-
Где М как субъект – мидикоммуникация
-
Где И как объект – межличностная коммуникация
-
Где Г как объект – групповая коммуникация
-
Где М как объект – массовая коммуникация
И у И–команда (микро, межличностная)
И п И – копирование образца ( микро, межличностная)
И д И – беседа (миро, межличностная)
И у Г – руководство коллективом (микро, групповая)
И у М – авторитаризм (микро, массовая)
И п Г –референция (микро, групповая)
И п М – социализация (микро, массовая)
Г д Г – переговоры (миди, групповая)
Г у Г – групповая иерархия(миди, групповая)
Г п Г – мода (миди, групповая)
Г у М – руководство обществом (миди, массовая)
Г п М – адаптация к среде (миди, массовая )
М д М – взаимодействие культур (макро, массовая)
М у М – информационная агрессия (макро, массовая)
М п М – заимствование достижений (микро, массовая)
20)
❶ Управление конфликтом и его разрешение вызывают необходимость знать этапы развития конфликта. Считается, что конфликт или «конфликтный эпизод» состоит из пяти отдельных этапов.
Первый этап – латентный (скрытый, непознаваемый) конфликт имеет свои первопричины (инцидент).
Второй этап – воспринимаемого конфликта – человек осознает возможность конфликтной ситуации.
Третий этап – ощущение конфликта.
Четвертый этап – явный этап конфликта, т.е. проявление конфликтного поведения.
Пятый этап – последствия конфликта, т.е. результат того, насколько хорошо был разрешен эпизод или конфликт в целом.
❷ В практике разрешения конфликтов существует три основных способа управления ими: подавление, отсрочка, превращение конфликта в деловой разговор (через переговоры, дискуссию, мозговой штурм).
❸ Среди способов разрешенияконфликтов достаточно широко используется подавление. Этот способ является эффективным лишь в том случае, когда человек (руководитель) обладает авторитетом и уверен, что конфликт после его вмешательства прекратится.
Отсрочка. В этом случае конфликтный прецедент лучше рассмотреть не «здесь и сейчас», а позже, отдельно, но обязательно к нему вернуться и попытаться снять противоречия.
Наиболее рациональным способом разрешения конфликта является его превращение в деловой разговор. С этой целью следует проводить переговоры, позволяющие внимательно выслушать каждую из сторон, проявить сочувствие, перевести разговор в спокойную тональность речи.
Полное разрешение конфликта заключается в устранении объективных причин, породивших его, в снятии напряжения и в восстановлении нормальных межличностных отношений.
21)
❶ Общение – это процесс установления и развития контактов между людьми, включающий в себя: восприятие и понимание людьми друг друга, обмен информацией, взаимодействие.
Общение может быть представлено в виде своеобразной пирамиды, состоящей из нескольких граней: обмен информацией, взаимодействие с другими людьми, понимание и познание их, а также переживание, возникающее в ходе общения.
Общение пронизывает всю жизнь человека и является такой же потребностью, как потребность в еде, одежде, воде и т.п.
Общение представляет собой сложный многогранный процесс, изучаемый разными науками.
❷ Вступая в общение, т.е. взаимодействуя друг с другом, люди обычно преследуют следующие цели:
• Обмен или передача информации
• Формирование профессиональных умений и навыков, развитие личности и деловых качеств
• Формирование отношения к себе, к другим людям, к обществу в целом
• Обмен деятельностью, инновационными приемами и техниками, средствами и технологиями
• Осуществление коррекции, изменение мотивации поведения
• Обмен эмоциональными состояниями и чувствами.
❸ Разная направленность, типы и виды общения позволяют выделить следующие его функции:
-
Информационно-коммуникативная связана со всеми формами деятельности людей
-
Прагматическая реализуется при взаимодействии людей в процессе совместной деятельности
-
Формирующая проявляется в процессе развития человека и становления его как личности
-
Функция подтверждения состоит в том, что только в процессе общения с другими мы можем понять, познать и утвердить себя в собственных глазах.
-
Организация и поддержка межличностных отношений.
-
Внутриличностная функция общения представляет диалог с самим собой, позволяющий обдумать принимаемые решения и поступать в той или иной ситуации более обдуманно и разумно.
❹ Формы и виды общения весьма многообразны. Психологи выделяют прямое и косвенное общение, опосредованное и непосредственное, вербальное (речевое) и невербальное (язык тела).
22) Этот вопрос дискуссионен. Существует два подхода:
1. Суммативный. Определяет предмет ТК как ситуацию, когда нет единой ТК. + : Можно расширить предметное поле дисциплины с появлением новых знаний; возникает представление о целостном, всестороннем освоении изучаемого объекта с привлечением данных разных наук. -: при таком подходе м.б. поставлено под вопрос само сущ. ТК как самост. дисциплины, отличной от детального исследования разных сторон коммуникации в рамках других наук, а предмет исследования попросту заменяется объектом.
2. Многомерный. Аккумулирует и интегрирует результаты, полученные с помощью арсенала других наук. Считается, что должна сущ. обобщающая наука, изуч. коммуникацию не в ряду прочих объектов, как это делают, например, философия, психология и др., а как единственный и основной объект.
Эти подходы к определению предмета ТК дополняют друг друга. Т.о., в самом широком смысле слова тк включает всё коммуникативное знание, представляя собой комплекс дисциплин, изуч. комм. Наряду со своим основным предметом, тогда как в более строгом значении тк связана только с универсальными механизмами и закономерностями информационного обмена.
23)
Передача и получение информации в процессе взаимодействия возможны лишь посредством знаковых систем – вербальных и невербальных.
Вербальная коммуникация осуществляется посредством речи и ее слушания. Благодаря речи происходит кодирование и декодирование информации, однако адекватное ее толкование возможно лишь при анализе неречевых знаковых систем, сопровождающих речь.
В каком коммуникативном мероприятии не участвовал бы человек, будь то деловая беседа или совещание, переговоры или презентация, его успех будет зависеть от умения общаться вербально или невербально – как важной составляющей коммуникативной компетентности.
Речевое общение – это процесс установления и поддержания целенаправленного, прямого или опосредованного контакта между людьми при помощи языка.
Язык – это совокупность слов и систем их использования, общих для людей одного и того же языкового сообщества, актуализирующаяся в речи и только через нее выполняющая свое коммуникативное предназначение.
Речь – это внешнее проявление языка, последовательность языковых единиц, организованная и структурированная по его законам и в соответствии с целями выражаемой информации.
Основные функции языка в общении:
-
конструктивная – формулировка мыслей, компоновка сообщения
-
коммуникативная – функция обмена информацией
-
эмотивная – выражение самооценки, переживаний, отношения говорящего к предмету речи и непосредственная эмоциональная реакция на ситуацию общения
-
конативная – выражение в речи говорящего его установки на собеседника, стремление на него воздействовать, сформировать определенный характер взаимоотношений, оказать влияние.
Слова имеют два типа значений: денотативное и коннотативное.
Денотат – это прямое явное значение, которое в каждом национальном языке приписывается слову и, как правило, прописано в словаре.
Контекст, или ситуация – это обстоятельства, в которых происходит конкретное событие, сопровождаемое речевым актом по, отражающим наши мысли и отношение к ситуации.
Коннотация – это вторичные ассоциации слова, чувства или оценки, связанные у человека с тем или иным словом, которые имеют иногда даже большее значение, чем само слово. Одни слова вызывают отрицательные эмоции, другие – положительные.
Речевая деятельность – специализированное употребление языка в речи, в процессе взаимодействия между людьми, частный случай деятельности и общения, а речевая коммуникация – это информативно-коммуникативная стороны речевой деятельности. В отличие от языка речь можно оценить как хорошую или плохую, ясную или непонятную, экспрессивную или невыразительную и т.п.
25)
❶ Кинесика
Кинесика — совокупность телодвижений (жестов, мимики), применяемых в процессе человеческого общения (за исключением движений речевого аппарата).
Изучает паралингвистика. Важно учитывать, что в разных культурах один и тот же жест может трактоваться по разному.
Значение жестов заключается в следующем: они дают дополнительную к вербальной информацию:
1. психическое состояние партнера;
2. его отношение к участникам контакта и к обсуждаемому вопросу;
3. желания, выражаемые, без слов, или же остановленные сознанием (идеомоторика: захотел встать, но только дернулся);
4. команды не вошедшие в текст - то, что осталось на уме - рефлекторный багаж расчетов, выраженный в обобщенной символической форме;
5. как правило, жесты выражают отношение не к любой, а к эмоционально значимой информации;
6. обычно сначала появляется жест, а затем формулируется вывод, т.е., можно предсказывать характер вывода.
❷Проксемика
Проксемика — область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения.
Выступая в качестве особой знаковой системы, пространство и время организации процесса общения несут смысловую нагрузку, являясь компонентами коммуникативной ситуации.
Выделяют четыре межсубъектные зоны:
1. интимная (0-0,5м)
2. персональная (личностная) (0,5м-1,2м)
3. социальная (1,2м-3,65м)
4. общественная (3,65м и более)
❸ Такесика — невербальное общение людей с помощью прикосновениий (похлопываний, рукопожатий, поцелуев, ударов и т.д.), а также область психологии, занимающаяся его изучением.
❹Паралингвистика
Паралингви́стика — раздел языкознания, изучающий невербальные (неязыковые) средства, передающие совместно с вербальными смысловую информацию в составе речевого сообщения, а также совокупность таких средств.
Паралингвистические средства не входят в систему языка и не являются речевыми единицами, однако в той или иной степени представлены в каждой речевой единице, сопровождая речь.
❺Ольфакторная система.
Базируется на обонянии человека и отражает искусственные и естественные запахи.
Про ольфакторную систему больше ничего не знаю.
26)
❶Предрассудки и предубеждения. В основе предрассудков лежит предубеждение, т.е. необоснованное негативное представление о других людях. Предрассудки распространены и устойчивы. В их основе могут лежать тревожность и угроза безопасности.
❷ Эффект ореола. При эффекте ореола проявляется тенденция переносить благоприятное впечатление об одном качестве человека на все другие его качества.
❸ Фактор превосходства. Большинство людей склонны систематически переоценивать различные психологические качества тех, кто превосходит их по какому-то существенному для них достоинству. В то же время, имея дело с человеком, которого он сам в чем-то превосходит, человек, наоборот, старается недооценить его, порой даже принизить его возможности.
❹ Фактор статуса. Во многих случаях оценка личностных качеств человека зависит от его социального статуса. Чем выше социальный статус, тем более, например, высоким кажется человек.
❺ Фактор «отношение к нам». Зачастую в практике общения люди неправильно оценивают людей, которые к ним относятся плохо, т.е. проявляется фактор «отношение к нам». Те, кто кого-то высоко ценит, и хорошо к нему относятся, как правило, кажутся этому человеку лучше тех, кто относится к нему не лучшим образом.
28)
Аттракция – это процесс формирования привлекательности какого-то человека для воспринимающего, умение нравиться другим, а также продукт этого процесса, т.е. некоторое качество отношения. Межличностная аттракция– это процесс предпочтения одних людей другими, притяжения между ними, умение вызывать взаимную симпатию. Шкала эмоциональной оценки охватывает весь диапазон – от «люблю» до «ненавижу».