Модуль 1. Теоретико-методологічні засади менедменту персоналу практичне заняття 1

Змістовий модуль 1. Персонал організації як об’єкт менеджменту

1. Предмет, об’єкт і зміст дисципліни.

2. Суспільна праця та об’єктивна необхідність її управління.

3. Організація – основний соціальний інститут суспільства.

4. Організаційні цілі, організаційна структура та організаційна культура.

5. Персонал організації і його структура.

6. Якісні характеристики персоналу. Рівні управління персоналом.

Змістовий модуль 2. Методологія менеджменту персоналу

1. Ціль, завдання і функції менеджменту персоналу.

2. Суб’єкти менеджменту персоналу.

3. Сучасні концепції менеджменту персоналу ефективної організації.

4. Системний підхід до менеджменту персоналу у напрямку його реалізації в сучасних умовах.

5. Методи менеджменту персоналу організації: правові, адміністративні, економічні, соціально-психологічні.

Змістовий модуль 3. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу

1. Нормативно-правова база менеджменту персоналу.

2. Кодекс Законів про працю України та інші законодавчі акти, що регулюють трудову діяльність.

3. Науково-методичне забезпечення менеджменту персоналу.

4. Кадрове забезпечення. Лінійні та функціональні керівники, їх права і обов’язки.

5. Розподіл функцій по управлінню персоналом між службою персоналу і керівниками структурних ланок організації.

6. Інформаційне, матеріально-технічне і фінансове забезпечення менеджменту персоналу.

Теми рефератів

1. Організація та її соціальна політика в умовах ринкової економіки.

2. Стратегія розвитку і персональна політика організації.

3. Менеджмент персоналу як система.

4. Завдання і методи аналізу персоналу.

5. Планування поточних і перспективних потреб організації в кадрах.

6. Проблема поєднання людини і професії.

7. Професійна орієнтація.

8. Технологія підбору та відбору кадрів.

9. Соціально-виробнича адаптація людини в колективі.

10. Найм персоналу: стратегія і тактика.

11. Предмет, об’єкт і зміст дисципліни.

12. Суспільна праця та об’єктивна необхідність її управління.

13. Організація – основний соціальний інститут суспільства.

14. Організаційні цілі, організаційна структура та організаційна культура.

15. Персонал організації і його структура.

16. Якісні характеристики персоналу. Рівні управління персоналом.

17. Ціль, завдання і функції менеджменту персоналу.

18. Суб’єкти менеджменту персоналу.

19. Сучасні концепції менеджменту персоналу ефективної організації.

20. Системний підхід до менеджменту персоналу у напрямку його реалізації в сучасних умовах.

21. Методи менеджменту персоналу організації: правові, адміністративні, економічні, соціально-психологічні.

22. Нормативно-правова база менеджменту персоналу.

23. Кодекс Законів про працю України та інші законодавчі акти, що регулюють трудову діяльність.

24. Науково-методичне забезпечення менеджменту персоналу.

25. Кадрове забезпечення. Лінійні та функціональні керівники, їх права і обов’язки.

26. Розподіл функцій по управлінню персоналом між службою персоналу і керівниками структурних ланок організації.

27. Інформаційне, матеріально-технічне і фінансове забезпечення менеджменту персоналу.