- •Розділ.1 теоретичні основи оцінки діяльності центрів відповідальності та трансфертне ціноутворення
- •1.1.Концепція і організація центрів відповідальності на підприємстві
- •1.2.Оцінка діяльності центрів відповідальності
- •1.3. Трансфертне ціноутворення та його роль в оцінюванні діяльності центрів відповідальності
- •Розділ 2. Практичні аспекти використання трансфертних цін та проведення оцінки діяльності центрів відповідальності на підприємстві тов «оашка»
- •2.1 Організаційно-економічна характеристика тов «оАшка»
- •Виробнича структура тов „оАшка"
- •Доведення і випробування
- •2.3. Особливості трансфертного ціноутворення на тов «оАшка»
- •Розділ 3.Удосконалення методів оцінки діяльності центрів відповідальності та застосування трансфертного ціноутворення на підприємстві тов «оашка»
- •3.1.Удосконалення оцінки ефективності центрів відповідальності на тов «оАшка»
- •3.2. Удосконалення методики трансфертного ціноутворення на підприємстві «оАшка»
- •Висновки
- •Список використаних джерел
Виробнича структура тов „оАшка"
Пакувальний
цех Заготівельний
цех Склад
Механообробний
цех Цех
доведення та випробування
Термічний
цех Цех
кінцевого складання Механо
– складальний цех
Рис.2.1 Виробнича структура ТОВ «ОАшка
Як ми бачимо виробнича структура включає в себе лише процесси основного виробництва починаючи від надходження сировини в заготівельний цех і закінчуючи пакуванням і переданням вже готової продукції на склад.
Проте, виробнича структура підприємства є лише об'єктом управління і складовою частиною його організаційної структури. Організаційна структуризація передбачає внутрішню побудову підприємства для розділення праці і розподілу посадових обов’язків серед працівників, визначення норми управління і ліній підпорядкування, а також для координації завдань підприємства[14].
Розглянемо організаційну структуру ТОВ «ОАшка»(рис2.2)
Рада
директорів Генеральний
директор
Дочірнє
п-во Комерційний
директор Директор
з адміністр
питань Фінансовий
директор Виробничий
директор
Пакувальний
Бухгалтерія Загот-й
цех Юридичний
відділ Відділ
збуту
Механообробний
цех Плановий
відділ Відділ
кадрів Відділ
маркетингу
Термічний
цех Відділ
з охорони праці Відділ
постачання
Механо-
складальний цех
Кінцево
складальний
Доведення і випробування
Рисунок 2.2 Організаційна структура ТОВ «ОАшка»
Організаційна структура підприємства ТОВ «ОАшка» базується на виділенні центрів відповідальності . Тож варто розглянути і фінансову структуру підприємства (рис.2.3)
Центр
витрат Центр
інвестицій Центр
доходу Центр
прибутку
Загот-й
цех Відділ
збуту Підприємство
загалом Дочірнє
п-во
Механообробний
цех Бухгалтерія
Термічний
цех Плановий
відділ
Механо-
складальний цех Юридичний
відділ
Кінцево
складальний
Відділ
кадрів
Доведення
і випробування
Відділ
з охорони праці
Пакувальний
Відділ
маркетингу
Відділ
постачання
Рисунок 2.3 Фінансова структура підприємства «ОАшка»
Таким чином у фінансовій структурі підприємства ТОВ «ОАшка» наявні наступні центри відповідальності:
-
центри витрат:
-
центри витрат основного виробництва, що представлені виробничими цехами;
-
центр витрат до складу якого входить бухгалтерія і плановий відділ
-
до іншої групи центрів витрат входять: юридичний відділ,відділ кадрів,відділ з охорони праці;
-
відділи постачання та маркетингу;
2)центр доходу представлений відділом збуту.
3)центр прибутку це загалом все підприємство
4)центром інвестицій є дочірнє підприємство компанії.
За кожним центром відповідальності закріплено особу яка керує процесами центру та несе відповідальність за його роботу. Так наприклад в кожному виробничому цеху є начальник цеху, що звітує перед виробничим директором,а той в свою чергу формує звітність за цією групою центрів відповідальності. Аналогічним чином відбувається формування звітності і за іншими центрами витрат. Відповідальність за роботу центру доходу несе керівник відділу збуту. Центр інвестицій знаходиться під управлінням керівника дочірнього підприємства відповідно і відповідальність за результати діяльності та ефективність вкладених інвестицій несе він, одночасно керівник є підзвітнім перед генеральним директором ТОВ «ОАшка». Центром прибутку є загалом досліджуване підприємство тому цілком логічно, що відповідальним за функціонування даного центру є генеральний директор так як саме у його руках знаходяться важелі впливу як на витрати підприємства так і отримані доходи. За результатами діяльності він складає загальний звіт і подає його до ради директорів ТОВ «ОАшка».
Отже підприємство ТОВ «ОАшка» має структуру в основі якої лежить концепцію управління фінансовою діяльністю підприємства з використанням центрів відповідальності. Так на на досліджуваному підприємстві виокремлено чотири види центрів відповідальності: витрат, доходів,прибутку та інвестицій. Кожен центр відповідальності має особу, котра несе відповідальність за результати його діяльності і в подальшому звітує перед директором даної групи відділів, який систематизує отриману інформацію та доводить її до вищого керівництва чи безпосередньо перед генеральним директором.