Функции старшей медсестры.

1. Общие положения

1. На должность старшей медицинской сестры назначается специалист, имеющий среднее специальное медицинское образование, имеющий стаж работы по данной специальности не менее пяти лет и обладающий руководящими и организаторскими способностями.

2. Принимается на работу и увольняется главным врачом согласно трудовому законодательству.

3. Старшая медицинская непосредственно подчиняется заведующему отделением и главной медицинской сестре учреждения.

4. Старшая медицинская сестра - материально-ответственное лицо. Основной задачей старшей медицинской сестры является обеспечение комплекса работ по оказанию своевременной и качественно помощи пациентам, выполнению требований санитарно-противоэпидемического режима, асептики и антисептики. Организация мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции и вирусных гепатитов, а также мероприятий по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала, ведение медицинской документации.

5. Старшая медицинская сестра работает по годовому плану, согласованному с главной медицинской сестрой и утвержденному заместителем главного врача по лечебной работе.

5. Старшая медицинская сестра в своей работе руководствуется:

• правилами внутреннего трудового распорядка;

• нормативными документами по штатно-финансовой дисциплине;

• нормативными документами, определяющими работу с медикаментами, перевязочным материалом и расходным материалом;

• приказами главного врача, инструкциями по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, настоящей должностной инструкцией.

1.7 В подчинении у старшей медицинской сестры находится средний и младший медицинский персонал отделения.

2. Функции

2.1. Работа с кадрами:

1. Старшая медсестра составляет и согласовывает с главной медсестрой и зав. отделением:

• комплексный план работы на год; ежеквартальный план работы;

• ежедневный план работы;

• план мероприятий по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала; план работы с молодыми специалистами.

2. Осуществляет рациональную расстановку медицинского персонала на рабочем месте, своевременную замену персонала, не вышедшего на работу.

3. Ежемесячно до 5 числа составляет график работы среднего и младшего медицинского персонала. Ежедневно ведет табель работы ежедневного времени на сотрудников отделения, подписывает график, табель рабочего времени у начальника планово-экономического отдела.

4. Проводит с подчиненным ей медицинским персоналом занятия по повышению квалификации, производственные совещания, работу по соблюдению медицинской этики и деонтологии.

5. При необходимости выполняет обязанности процедурной (перевязочной) и постовой медсестры.

6. Организует обследование сотрудников отделения на: австралийский антиген согласно Приказу МЗ РБ от 20.03.1993 «Меры по снижению заболеваемости вирусными гепатитами в Республике Беларусь».

7. Организует ежегодный своевременный осмотр подчиненного ей персонала: обязательный медицинский осмотр - при поступлении на работу.

8. Лично проводит с подчиненным медицинским персоналом инструктаж, включая обязательный перечень следующих вопросов:

• соблюдение и выполнение мероприятий по профилактике вирусных гепатитов с парентеральным путем передачи, ВИЧ-инфекции, правил асептики и антисептики, ВБИ. санитарно-противоэпидемического режима (при поступлении на работу и в дальнейшем - один раз в год);

• выполнение требований должностных инструкций (при поступлении на работу и в дальнейшем - один раз в год), правил охраны труда и техники безопасности;

• ежеквартально проводить учебу по пожарной безопасности со средним и младшим медперсоналом.

2.2. Работа по материально-техническому обеспечению травматологического отделения

№3 (гнойного), ведению учетно-отчетной документации и функции контроля: 1. Старшая медицинская сестра выписывает требования на медикаменты,

перевязочный материал, дезинфицирующие средства, изделия медицинского

назначения. Получает медикаменты у провизора в аптеке, другие изделия мед. Назначения в установленном порядке.

Организует хранение, ведет учет и списание, выдает медикаменты, перевязочный и расходный материал согласно требованиям приказов.

2. Обеспечивает сохранность, рациональное использование медикаментов, мед. инструментария, дезинфицирующих и антисептических средств, перевязочного материала, пополняет ими рабочие места, не допускает наличия и использования медикаментов, растворов, операционных материалов и инструментов с истекшими сроками сохранения стерильности.

3. Организует и обеспечивает сохранность, использование по назначению медицинского оборудования и аппаратуры. Готовит необходимые документы и аппаратуру на списание вверенных ей материальных ценностей и участвует в их списании.

4. Готовит отчеты:

• по расходу медикаментов и расходного материала за прошедший месяц к 1 числу и сдает в бухгалтерию;

• ежеквартально проводит сверку имеющегося в отделении оборудования с данными бухгалтерии.

5. Ведет и оформляет необходимую документацию.

6. Старшая медицинская сестра осуществляет контроль за:

/Р своевременным и качественным выполнением медсестрами и санитарками

своих должностных обязанностей; Лр выполнением требований санитарно-противоэпидемического режима

сотрудниками отделения, инструкций по профилактике заболеваемости

вирусными гепатитами, правил асептики и антисептики; /Р рациональным использованием, хранением медикаментов, перевязочных

средств, мед. инструментария, мед. оборудования и аппаратуры, а так же

дезинфицирующих и антисептических средств. /Р сроками годности медикаментов, растворов, стерильного материала, мед.

инструментария; /Р своевременным обеспечением отделения нормативной документацией,

стерильным мед. инструментарием, материалами, изделиями мед. назначения,

медикаментами, растворами, антисептиками, перевязочным материалом и

дезинфицирующими средствами; /Р своевременным прохождением медицинского и профилактического осмотра

сотрудниками отделения; Лг ведением и оформлением документации, повышением квалификации

медсестер и санитарок: /Р выполнением требований охраны труда и техники безопасности,

противопожарной безопасности;

/Р соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. 3. Обязанности

1. Старшая медицинская сестра работает по графику, утвержденному главным врачом. Не имеет права оставлять свое рабочее место без разрешения зав. отделения и главной медсестры, а в их отсутствие - администрации учреждения.

2. Старшая медицинская сестра обязана качественно и в срок выполнять все работы, вытекающие из ее основных задач и функций.

3. Информировать заведующего отделением и главную медсестру & недостатках в обеспечении своего участка работы.

4. Лично соблюдать правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности, проходить инструктаж по безопасным методам и приемам работы. Беречь государственное имущество, следить за экономией воды,

электроэнергии, рационального использования медикаментов, медицинского инструментария, аппаратуры, оборудования и другого оснащения отделения.

5. Выполнять требования медицинской этики и деонтологии, хранить медицинскую тайну, соблюдать субординацию.

6. Повышать свою профессиональную и деловую квалификацию:

4* посещать и принимать участие в проведении конференций и семинарских

занятий, медсестринского состава больницы; *4 проводить техучебу с медсестринским и младшим медицинским

медперсоналом отделения;

«4 участвовать в заседаниях Совета медицинских сестер; 4» проводить работу с молодыми специалистами; 4- сдавать необходимые зачеты не реже одного раза в год.

4. Права

Старшая медицинская сестра имеет право:

* вносить руководству отделения и учреждения предложения по вопросам организации работы, условий и охраны труда;

* участвовать в совещаниях отделения по вопросам, входящим в круг ее задач, функций и обязанностей, получать информацию для своей работы;

• участвовать в совещаниях и вносить предложения зав. отделением, главной медсестре и главврачу о поощрении или наложении дисциплинарного взыскания на вверенный ей в подчинение средний и младший медицинский персонал;

• принимать решения и обмениваться информацией с персоналом на вверенном ей участке работы в пределах своей служебной компетентности;

* получать путевку на усовершенствование не реже одного раза в пять лет.