Змістовий модуль 2.

Формування системи управління соціальною відповідальністю виробничого підприємства.

Тема № 3. Соціальна відповідальність в системі управління підприємством.

Семінарське заняття

Питання для обговорення:

1. Соціальна відповідальність як складова стратегії управління та чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства.

2. Сутність, складові та напрями реалізації зовнішньої соціальної відповідальності підприємства.

3. Сутність, складові та напрями формування і реалізації внутрішньої соціальної відповідальності на підприємстві.

Теми рефератів:

1. Соціальна відповідальність як чинник стійкого розвитку.

2. Роль соціальної відповідальності в антикризовому розвитку підприємства.

3. Ділова репутація як результат соціально-відповідальної діяльності підприємства.

4. Проблеми дискримінації за статевими, расовими та віковими ознаками на вітчизняних підприємствах.

Питання для самоконтролю:

1. Назвіть конкурентні переваги від впровадження соціальної відповідальності підприємства.

2. Дайте характеристику моделей аналізу заінтересованих сторін.

3. Які можливі загрози та шляхи мінімізації ризиків соціальної відповідальності?

4. Охарактеризуйте сутність та складові зовнішньої соціальної відповідальності підприємства.

5. Охарактеризуйте сутність, складові та напрями формування внутрішньої соціальної відповідальності на підприємстві.

6. Що собою представляє корпоративна культура підприємства та як її розробляють?

7. Яким чином розробляють соціальний пакет на підприємстві?

Література: основна [3, 6-8, 15,19]; допоміжна [1, 2, 5, 13, 17, 24].

Тема № 4. Механізм управління соціальною відповідальністю виробничого підприємства.

Семінарське заняття № 1

Питання для обговорення:

1. Механізм управління та система управління соціальною відповідальністю виробничого підприємства.

2. Організація діяльності з соціальної відповідальності на виробничому підприємстві.

Теми рефератів:

1. Корпоративна етика як спосіб підвищення соціальної відповідальності підприємства.

2. Особиста і соціальна відповідальність менеджера.

3. Стандарти етичної поведінки на підприємствах в країнах Сходу та Заходу.

4. Управління соціальною інфраструктурою виробничого підприємства.

Індивідуальне завдання:

Розробити етичний кодекс для підприємства (на прикладі підприємства-об’єкта наукових досліджень студента) за наступними розділами:

1. Загальні положення (місія, бачення підприємства).

1.1. Особисті якості, які цінує та очікує від працівників підприємство.

1.2. Обов'язки підприємства перед співробітниками.

2. Етичні нормативи.

2.1. Зовнішній вигляд співробітників.

2.2. Правила поведінки співробітників між собою.

2.3. Правила поведінки співробітників із клієнтами.

2.4. Правила дотримання графіка роботи.

3. Корпоративні свята, традиції.

4. Етапи кар'єрного зростання працівників.

5. Відповідальність за порушення правил, установлених даним документом (винагорода та система штрафів).

6. Внесення пропозицій до змін в Етичному Кодексі.

Питання для самоконтролю:

1. Охарактеризуйте складові механізму управління соціальною відповідальністю підприємства.

2. Який порядок розробки та впровадження системи управління соціальною відповідальністю підприємства?

3. Що таке етичний кодекс підприємства? Яке його призначення?

4. Які структурні підрозділи підприємства займаються управлінням соціальною відповідальністю?

5. Які професійні вимоги ставлять до менеджера з соціальної відповідальності на підприємстві?

Література: основна [4, 13-15, 21]; допоміжна [3, 4, 7, 9, 16, 17, 23].