- •«Международный институт трудовых и социальных отношений»
- •Введение
- •1. Учебно-тематический план курса “Менеджмент в социальной сфере”
- •2. Курс лекций Тема 1. Теоретические аспекты менеджмента в социальной сфере Вопросы
- •Социальная политика государства, ее модели
- •Социальная сфера и ее структура
- •Тема 2. Понятие территориальной организации. Социальная сфера, факторы ее формирования. Вопросы
- •1. Сущность территориальной организации социальной сферы, факторы ее формирования.
- •2. Территориальные социальные комплексы, их классификация.
- •Тема 3: Становление и развитие менеджмента в социальной сфере Вопросы
- •1. История развития менеджмента в социальной сфере. Предмет курса
- •2. Социальное управление: сущность, функции, структуры.
- •3. Концепция антропосоциального управления обществом
- •Тема 4: Программы социальной защиты населения
- •2. Социальная защита в плановой и рыночной экономике. Принципы эффективной системы социального обеспечения
- •Тема 5: Характеристика бон как отрасли социальной сферы Вопросы
- •Специфика экономики бон и его социальные функции
- •Классификация бытовых услуг
- •Организационные формы бон, формирование контактной зоны
- •Тема 6: Организация туристической деятельности
- •2. Виды туризма, условия развития, принципы и функции
- •3. Понятие туристического продукта, его отличительные особенности и специфика
- •4. Сегментация туристического продукта, изучение потребностей потребителей
- •Тема 7: Банковские услуги и социальные гарантии населению Вопросы
- •1. Сущность банковской системы в Республике Беларусь, ее задачи по реализации социальных гарантий населению
- •2. Организация маркетинговых структур в банках
- •3. Эволюция маркетинга в банковской сфере (на примере банков сша и Англии).
- •Тема 8: Организация торговли в условиях рынка Вопросы
- •Сущность, цель и задачи торгового менеджмента
- •Функции и механизм торгового менеджмента.
- •Тема 9: Сущность, роль и значение социального управления трудовым коллективом Вопросы
- •Социальные отношения трудового коллектива
- •Социальное управление трудовым коллективом: сущность, роль и значение
- •Характеристика основных факторов социальной среды предприятия
- •3. Литература
- •3.1. Нормативно-законодательные акты:
- •3.2. Основная литература
- •3.3. Дополнительная литература
- •Содержание
1. Учебно-тематический план курса “Менеджмент в социальной сфере”
№ п/п |
Наименование тем |
Количество часов | |||||
ОДО |
ОЗО | ||||||
ЛК |
ПЗ |
Сам Раб |
ЛК |
ПЗ |
Сам Раб | ||
|
Теоретические аспекты менеджмента в социальной сфере
|
2 |
|
|
2 |
|
|
|
Понятие территориальной организации. Социальная сфера, факторы ее формирования
|
2 |
2 |
|
|
|
4 |
|
Становление и развитие менеджмента в социальной сфере
|
|
|
|
2 |
2 |
|
3.1 |
Становление менеджмента в социальной сфере |
2 |
|
|
|
|
|
3.2 |
Концепция антропосоциального управления |
2 |
|
|
|
|
|
|
Программы социальной защиты населения в различных странах
|
2 |
|
2 |
|
|
4 |
|
Характеристика БОН – как социально значимой отрасли народного хозяйства
|
|
2 |
|
2 |
|
4 |
5.1 |
Специфики экономики бытового обслуживания населения, социальная значимость в отрасли |
2 |
|
|
|
|
|
5.2 |
Организационные формы предоставления бытовых услуг |
2 |
|
|
|
|
|
|
Организация туристической деятельности
|
|
|
2 |
|
|
6 |
6.1 |
Организация туристической деятельности |
2 |
|
|
|
|
|
6.2 |
Сегментация туристического продукта, изучение потребностей потребителя |
2 |
|
|
|
|
|
|
Банковские услуги и социальные гарантии населению
|
2 |
|
|
|
|
2 |
|
Организация торговли в условиях рынка
|
2 |
2 |
|
|
|
4 |
|
Сущность, роль и значение социального управления трудового коллектива
|
2 |
2 |
|
2 |
2 |
|
|
ИТОГО: |
24
|
8
|
4
|
8
|
4
|
24
|
|
|
36 |
36 |
2. Курс лекций Тема 1. Теоретические аспекты менеджмента в социальной сфере Вопросы
Социальная политика государства, ее модели.
Социальная сфера и ее структура
Социальная политика государства, ее модели
Основные элементы социальной политики государства:
создание правовых, организационных и финансовых условий организациям социальной сферы для удовлетворения различных потребностей членов общества;
создание правовых, организационных, производственных предпосылок для самостоятельного зарабатывания гражданами средств на поддержание необходимого уровня жизни;
создание условий для удовлетворения потребностей населения путем развития социальной инфраструктуры, находящейся в собственности и/или распоряжении государственных или муниципальных органов управления;
организация производства, распределения и потребления отдельных товаров и продуктов на производственных предприятиях и в учреждениях социальной сферы, находящихся в собственности и/или распоряжении государственных или муниципальных органов управления.
Модель социальной политики – общая схема описания важнейших ее элементов, целей, задач, инструментария, форм реализации во взаимосвязи с обусловливающими ее экономическими, демографическими, политическими и другими факторами.
Литературные источники по проблеме [1,2] выделяют следующие основные модели социальной политики:
Патерналистская модель. Была характерна для директивной экономики нашей страны и других бывших социалистических стран. Здесь государство берет на себя ответственность за экономическое и социальное положение граждан; осуществляет жесткое директивное регулирование производства, распределения и обмена социальных благ и услуг. Вмешивается в функционирование социальной сферы, в результате происходит ее огосударствление. Социальные блага получают все граждане, практически в равной степени.
Шведская модель благосостояния. Ей присуще равноправие отдельных классов, солидарность различных социально-экономических групп и слоев населения. Здесь государство берет на себя равную защиту интересов всех членов общества, добивается относительного сближения благосостояния отдельных групп населения. В результате обеспечивается высокий уровень качества и общедоступность социальных услуг, на которые расходуется примерно 40% всех расходов государственного бюджета.
Концепция «государства благосостояния». – широко распространена в индустриально развитых странах: Великобритании, Франции и др. Она сформировалась в периоды экономических и политических потрясений, когда государство брало на себя все функции, включая социальную сферу, минимизируя при этом действия рыночных структур. Это гарантировало общедоступность социальных благ и услуг, причем критериями доступа к социальным благам становилось гражданство как право каждого гражданина получать социальную поддержку и защиту со стороны государства.
Концепция «социального рыночного хозяйства» – наиболее полно была реализована в ФРГ. Ее сущность заключается в признании примата экономической свободы предпринимателя и невмешательстве администрации в экономику, поскольку рыночная свобода создает предпосылки для достижения социальных целей. В результате была развита целая система социальных амортизаторов, не позволяющих любому гражданину опускаться ниже установленной черты бедности. Это более рыночная, чем концепция «государства благосостояния» модель социальной политики.
Рыночная модель социальной политики – предполагает усиление рыночного начала в социальной сфере взамен широкого государственного вмешательства. Это находит свое воплощение, во-первых, в частичном разгосударствлении социальной сферы, во-вторых, в расширении применения рыночных инструментариев в функционировании социальных отраслей. Выделяется два вида социальной политики: для трудоспособных граждан (это создание условий для повышения их трудовой активности и развитию самопомощи) и нетрудоспособных по причинам болезни, несчастного случая, старости и безработицы.