21. Разделение труда.(рт) . 22. Обоснование разделения труда и границы целесообразности разделения труда.

РТ- представляет собой обособление, различных видов труд. Деятельности и появлен. через специализацию труда. В сфере обществ. Пр-ва разлит. 3 важ. Вида труда:

1. Общее – характер. Сл. Обособление различных видов труд. Деят-ти в масштабах всего общества по отраслям и сферам народного хоз-ва ( с/х, служащие, и т.д.)

2. Частное разделение. Труда – означает его дифференсацию внутри отраслевой народного хоз.-ва.

3. Единичное разделение труда, означает его дифференсацию и обособление внутри предприятия по функциям, видам, сложности работ и др. признаками. Имеет 3 формы:

- функциональное раздел. Определ. Характером выполняемых работником функций, по фунц. Признаку все тр. процессы модно разделить на на сл. Группы:

А) работы непосредственно осуществ. Тех процесса( выполн. Основ. рабочие)

Б) работы способствующие осущ. Тех. процесса ( выпол. Вспомог. Раб. )

В) работы по обсл. Тех процесса ( убор., охрана, обслуж персонал)

Г) организация и управление произв-ом ( служащие)

-технологич. Разделение труда – основано на дифференсации трудов. Процесса, на однородные работы, имеет определ. Границы использования:

А) Тех. границы связанные с объектив. Технич. возможностями произв. Оборудования

Б) эк. границы определ. Требования инициализации общих затрат на единицу работы.

В) психофизиологич. Границы состоят в том, что бы устранить монотонность труда и преждевременное утомление, при выполнение однообразных повторяющихся операций.

- промежут. Форма: фун и тех. разделение труда во взаимосвязи находят конкретное выражение в профессиональном разделение труд, который характериз. Специализ. Труда по общности, знаний, навыков, технолог. Приемов трда.

- квалификационное разделение, т.е. по уровню квалификации необходимым для выполнения работ.

С разделением труда тесно связанна его кооперация, т.е. объединение и установление системы произв-ой, взаимосвязи и взаимодействия работников и подразделений м/д собой.

Формы коопераций соответствуют формам разделения труда.

23. Какие задачи решаются в процессе кооперации труда (кт)? Формы и предпосылки кт?

С разделением труда тесно связанна его кооперация, т.е. объединение и установление системы произв-ой, взаимосвязи и взаимодействия работников и подразделений м/д собой.

Формы коопераций соответствуют формам разделения труда.

КТ- понимается объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или разных, но связанных между собой процессах труда. Чем глубже разделение труда, тем шире его кооперация, обеспечивающая достижение согласованности между работниками, выполняющие различные тр. функции.

24. Рабочее место, классификация видов р.М.?

Р.М. – это зона труд. деят-ти одного или нескольких исполнителей, оснащение всем необходимым для выполнения произ. заданий. Классификация видов р.м.: - по числу исполнителей( индивид. – коллектив.), по виду производства (основ и вспомог.), по степени специализации(универс. Специализ. Специальные.), по уровню механизации выполняемых операций(ручные , механизир., полуавтоматизированные, автоматизир), по кол-ву основного технич. оборудования.(одностаночные и многостаночные) По размещению в пространстве( стационарные маршрутные), по сложности обслуживания ( прост и слож), в соответствии с кол-ом смен( односмен и многосмен), по местоположению ( помещение, откр. Воздух, под землей, в воздухе).