Тема 1. Персонал організації як об’єкт менеджменту

Змістовний модуль №№

Тема

Обсяг годин

Всього

Лекція

Семінар

Інд роб

Сам роб

1.

Тема 1. Персонал організації як об’єкт менеджменту

4

2

2

Тема 2. Кадрова політика підприємств

4

2

2

Семінар 1 Еволюція менеджменту людських ресурсів

6

2

4

Тема 3. Кадрове планування в організації

4

2

2

Семінар 2: Служби управління персоналом

6

2

4

Тема 4. Форми та методи комплектування організації персоналом

4

2

2

Семінар 3 Регламентація управління персоналом

6

2

4

Модульний контроль

2

2

Всього по модулю 1:

36

8

6

2

20

2.

Тема 5. Професійний розвиток та навчання персоналу

4

2

2

Тема 6. Розвиток кар’єри в організаціях

4

2

2

Семінар 4: Особливості прийому на роботу

5

2

3

Тема 7.Адаптація персоналу

4

2

2

Тема 8.Соціальне партнерство в організації

4

2

2

Семінар 5: Організація робочого місця

5

2

3

Тема 9. Регулювання трудової активності персоналу

4

2

2

Семінар 6: Атестація персоналу

4

2

2

Модульний контроль

2

2

Всього по модулю 2:

36

10

6

2

18

3.

Тема 10. Конфлікти в системі управління персоналом

4

2

2

Тема 11. Соціально-психологічні аспекти управління персоналом

4

2

2

Семінар 7: Облік персоналу в організаціях та ведення трудових книжок

6

2

4

Тема 12. Оплата праці

4

2

2

Семінар 8: Модель оцінки працівників та їх праці

6

2

4

Тема 13. Мотивація та стимулювання персоналу організації

4

2

2

Семінар 9: Інформаційне забезпечення в процесі управління

6

2

4

Модульний контроль

2

2

Всього по модулю 3:

36

8

6

2

20

Всього

108

26

18

6

58