Розподіл заробітної плати робочі групи загального обслуговування по видах продукції, грн.
|
Найменування продукції |
Заробітна плата робітників по лініях |
Заробітна плата робочих групи загального обслуговуванн |
Усього |
Обсяг виробництва, т |
Заробітна плата основних робітників на 1тис грн.прод. |
|
1. Хліб «Студентський» |
845,4 |
371,9 |
1217,3 |
6480 |
0,187 |
|
2. Хліб «Новий» |
465,6 |
204,8 |
670,4 |
4560 |
0,147 |
|
3. Хліб «Білий 1С» |
203,64 |
89,6 |
293,24 |
1100 |
0,266 |
|
Усього |
1514,64 |
667,32 |
2181,96 |
12140 |
|
1). 667,32 / 1514,64 = 0,44;
2).
Заробітна плата робочих групи загального
обслуговання = 0,44
845,4 = 371,9;
3). Усього = заробітна плата робітників по лініях + заробітна плата робочих групи загального обслуговування = 845,4 + 371,9 = 1217,3;
4). Заробітна плата основних робітників на 1т продукції = усього / обсяг виробництва, т = 1217,3 / 6480 = 0,187;
Чисельність допоміжних робітників визначаємо виходячи із трудомісткості ремонтних робіт і вантажно-розвантажувальних робіт. Також до чисельності допоміжних робітників відносимо змінного слюсаря й електрика. Розрахунок планової чисельності, фонду заробітної плати й фонду споживання промислово - виробничого персоналу підприємства виконуємо в таблиці 6.
Фонд споживання складаємо з фонду оплати праці й грошових виплат із прибутку (премії й соціальні виплати). Розрахунок фонду споживання за планом здійснюємо після розподілу прибутку.
Таблиця 6
План з чисельності пвп, фонду оплати праці й фонду доходу
|
Категорія ПВП |
Чисельність, чол. |
Річна основна зароб. плата, тис. грн. |
Додаткова зароб. плата, % |
Додаткова зароб. плата, тис. грн. |
Плановий фонд основної й додаткової заробітної плати, тис. грн. |
Інші заохочувальні й компенсаційні виплати, тис. грн. |
Плановий фонд заробітної плати, тис.грн |
Премії із прибутку, (%). |
Премії із прибутку, тис. грн. |
Соціальні виплати, % |
Соціальні виплати, тис. грн. |
Плановий дохід, тис. грн. |
|
Керуючі й фахівці |
25 |
130 |
20 |
26 |
156 |
7,8 |
163,8 |
60 |
21,265 |
40 |
28,354 |
213,42 |
|
Робочі основні |
200 |
1818,3 |
20 |
363,66 |
2181,96 |
109,09 |
2291,1 |
30 |
10,633 |
40 |
28,354 |
2330,1 |
|
Робітники допоміжні |
20 |
292,3 |
20 |
58,46 |
350,76 |
17,53 |
368,29 |
10 |
3,544 |
20 |
14,177 |
386,0 |
|
Разом |
245 |
2240,6 |
|
389,66 |
2337,96 |
134,42 |
2823,19 |
100 |
35,442 |
100 |
70,885 |
2929,5 |
1). 1200 / 200 днів = 6 (чол. ремонтників).
Трудоємкість робіт по хлібу: 12140 / 20 = 607 (чол.днів).
12140
0,7 = 8498 (т.борошна).
Трудоємкість робіт по борошну: 8498 / 15 = 566,5 (чол.днів).
607 + 566,5 / 200 днів = 6 (чисельність вантажників).
Загальна чисельність допоміжних робіт : 6 + 6 + 4 + 4 = 20;
2).
Додаткова
зароб. плата, тис. грн. = Річна основна
зароб. плата, тис. грн.
Додаткова
зароб. плата, (%) = 130
0,2 =26;
3). Плановий фонд основної й додаткової заробітної плати, тис. грн. = Річна основна зароб. плата, тис. грн. + Додаткова зароб. плата, тис. грн. = 130 + 26 = 156;
4).
Інші заохочувальні й компенсаційні
виплати, тис. грн. = Плановий фонд основної
й додаткової заробітної плати, тис. грн.
0,05 (5%) = 7,8;
5). Плановий фонд заробітної плати, тис. грн = Плановий фонд основної й додаткової заробітної плати, тис. грн. + Інші заохочувальні й компенсаційні виплати, тис. грн. = 156 + 7,8 = 163,8;
По закінченні розраховуємо середньомісячну заробітну плату одного працівника ПВП і середньомісячний дохід одного працівника ПВП.