План з праці
На підставі вихідних даних і маркетингової програми розраховуємо планову чисельність основних робітників, чисельність промислово - виробничого персоналу, річний фонд заробітної плати й фонд споживання.
Розрахунок планової чисельності й планового фонду заробітної плати основних робітників здійснюємо в табл. 4 виходячи із плану виробництва, трудомісткості виробництва 1 т продукції, ефективного фонду роботи одного робітника, середньої розцінки за 1т, планового відсотка додаткової заробітної плати.
Таблиця 4
Розрахунок планових чисельності й заробітної плати основних робітників
|
Вид продукції |
Розряд |
Трудомісткість 1 т, люд-годин |
Виробнича програма,т |
Трудомісткість усього випуску, люд-годин |
Ефективний фонд роботи одного робітника, годин |
Чисельність , чол. |
Середня розцінка за 1 т, грн. |
Річна основна заробітна плата, тис. |
Додаткова заробітна плата, % |
Додаткова зароб. плата, тис. |
Річний фонд основної й додаткової заробітної плати |
|
Хліб «Студентський» |
- |
19,4 |
6480 |
125712 |
1600 |
79 |
108,72 |
704,5 |
20 |
140,9 |
845,4 |
|
Хліб «Новий» |
- |
19,1 |
4560 |
87096 |
1600 |
55 |
85,08 |
388 |
20 |
77,6 |
465,6 |
|
Хліб «Білий 1С» |
- |
36,7 |
1100 |
40370 |
1600 |
26 |
154,29 |
169,7 |
20 |
33,94 |
203,64 |
|
Усього |
-
|
75,2 |
12140 |
253178 |
1600 |
160 |
|
1262,2 |
|
252,44 |
1514,64 |
|
Група загального обслуговування | |||||||||||
|
Професії |
|
|
|
|
|
|
Денна тарифна ставка |
|
|
|
|
|
1.Пекар-майстер |
4 |
|
|
|
200 |
8 |
77,9 |
124,6 |
20 |
24,92 |
149,52 |
|
2.Дріжджіві |
2 |
|
|
|
200 |
12 |
62,9 |
150,9 |
20 |
30,18 |
181,08 |
|
3.Підмінний робочий |
2 |
|
|
|
200 |
8 |
62,9 |
100,6 |
20 |
20,12 |
120,72 |
|
4.Оператор |
4 |
|
|
|
200 |
8 |
77,9 |
124,6 |
20 |
24,92 |
149,52 |
|
5.Розмелюв |
3 |
|
|
|
200 |
4 |
69,2 |
55,4 |
20 |
11,08 |
66,48 |
|
Усього |
15 |
|
|
|
|
40 |
|
556,1 |
|
111,22 |
667,32 |
|
Разом |
|
|
|
|
|
200 |
|
1818,3 |
|
|
2181,96 |
1).
Трудомісткість усього випуску, люд-годин
= Трудомісткість 1 т, люд-годин
Виробнича
програма, т = 19,4
6480 = 125712;
2).
Ефективний фонд роботи одного робітника,
годин. = 200 днів
8 = 1600 годин;
3). Чисельність = Трудомісткість усього випуску, люд-годин. / Ефективний фонд роботи одного робітника, годин. = 125712 / 1600 = 79;
4).
Річна
основна заробітна плата, тис. = Виробнича
програма, т
Середня
розцінка за 1 т, грн. = 6480
108,72 = 704,5;
5).
Додаткова
заробітна плата, тис. = Річна основна
заробітна плата, тис.
Додаткова
заробітна плата, % (0,2) = 704,5
0,2 = 140,9;
6). Річний фонд основної й додаткової заробітної плати = Річна основна заробітна плата, тис. + Додаткова заробітна плата, тис. = 704,5 + 140,9 = 845,4;
7). 1 розряд = 1218 (мін.з/п) / 168,9 =7,21 грн. в годину;
2 розряд = 1,09;
3 розряд = 1,2;
4 розряд = 1,35;
5 розряд = 1,55;
6 розряд =1,8;
8).
2 розряд = 7,21
1,09
8 = 62,9;
3
розряд = 7,21
1,2
8 = 69,2;
4
розряд = 7,21
1,35
8 = 77,9;
9).
77,9
200
8 =124,6
(Річна основна заробітна плата, тис.)
0,2 = 24,92 (Додаткова
заробітна плата);
10). Річна основна заробітна плата, тис. (разом) = усього 556,1 + усього (Річна основна заробітна плата, тис.) 1262,2 = 1818,3;
11). Усього (Річний фонд основної й додаткової заробітної плати) = 1514,64 + 667,32 = 2181,96;
Для складання калькуляції собівартості продукції розподіляємо заробітну плату групи робітників загального обслуговування по видах продукції пропорційно заробітної плати робітників на потокових лініях і рахуємо заробітну плату основних робітників на одиницю продукції (табл.5).
Таблиця 5