1. Керівник підприємства.

2. Державний інспектор з охорони праці.

3. Керівник територіального органу Держнаглядохоронпраці.

4. Представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду.

115. Чи розслідується нещасний випадок, про який потерпілий своєчасно не повідомив керівника підприємства?

1. Не розслідується.

2. Розслідується, якщо з моменту події минуло не більше одного місяця.

3. Розслідується, якщо з моменту події минуло не більше шести місяців.

4. Розслідується згідно з заявою потерпілого, якщо з моменту події минуло не більше одного року.

115. Розмір одноразової допомоги потерпілому на виробництві, якщо нещасний випадок стався у разі невиконання потерпілим вимог нормативних актів з охорони праці, може бути зменшеним:

1. Не більше ніж на 80%.

2. Не більше ніж на 70%.

3. Не більше ніж на 60%.

4. Не більше ніж на 50%.

/17. Акт розслідування нещасних випадків невиробничого характеру і кіадсгсться у:

1. Двох примірниках.

2. Трьох примірниках.

3. П’яти примірниках.

4. Визначається у кожному окремому випадку.

118. Керівник служби охорони праці підприємства, де стався нещасний випадок, отримує екземпляр акта про нещасний випадок, тт ’нзаний з виробництвом (за формою 11-1). з метою:

1. Проведення розрахунків на виплату допомоги.

2. Проведення заходів щодо попередження подібних нещасних випадків.

3. Ведення статистичного обліку.

4. Проведення позапланового інструктажу.

118. Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру п/юводиться протягом:

1. З календарних днів.

2. 5 календарних днів.

3. 8 календарних днів

4. 10 календарних днів.

118. В який термін Фонд соціачьного страхування від нещасних випадків розглядає справу про страхові виплати:

1. Десятиденний строк.

2. Двотижневий строк.

3. Одномісячннй строк.

4. Шестимісячний строк.

118. Залежно від тяжкості нещасного випадку проводиться розслідування:

1. Спеціальне (10 днів) і звичайне (3 дні).

2. Спеціальне (3 дні) і звичайне (10 днів).

3. Спеціальне (20 днів) і звичайне (5 днів).

4. Спеціальне (30 днів) і звичайне (10 днів).

118. Нещасний випадок, що стався на підприємстві й працівником іншого підприємства під час викопаним тій завдання свого керівника, розслідується і береться на облік:

1. Підприємством, де стався нещасний випадок, за участю пред­ставника підприємства, працівником якого є потерпілий; на облік береться підприємством, працівником якого є потерпілий.

2. Підприємством, працівником якого г потерпілий.

3. Підприємством, де стався нещасний випадок; у розслідуванні бере участь представник підприємства, працівником якого е потерпілий.

4. Підприємством, працівником якого с потерпілий, і підприєм­ством, де стався неіцасний випадок.

/23. Якщо встановлено, що потерпілий потребує кільках видів матеріальної допомоги, то вона надасться:

1. За кожним видом.

2. Тільки за одітим видом.

3. Тільки на спеціальний медичний догляд та побутове обслуго­вування.

4. Тільки па рішенням профспілки.

124. Акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом, за формою Н-І затверджує:

1. Голова профспілки.

2. І'олова Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.

3. Роботодавець (керівник підприємства).

4. Спеціаліст служби охорони праці.

124. Головою комісії зі спеціального розслідування нещасних випадків призначається:

1. Посадова особа територіального органу Держнаї лядохоронпраці.

2. Представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду.

3. Представник органу, до сфери управління якого належить підприємство.

4. Керівник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства або інший представник роботодавця.

124. У скількох екземплярах складається акт про нещасний випадок пов'язаний з виробництвам (за формою Н-5)?

1. У 3-х.

2. У 4-х.

3. У 5-ти.

4. У 6-ти.

124. Розслідуванню підлягають:

1. Травми, гострі професійні захворювання та отруєння.

2. Ушкодження внаслідок аварій, пожеж, стихійною лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани тощо), контакту з тваринами, комахами.

3. Теплові удари, опіки, обмороження, утопленім, ураження електричним струмом та блискавкою.

4. Усі відповіді правильні.

12Н. Нещасні випадки, що оформлені актом про нещасний випадок, /кт 'нісший з виробництвом (за формою Н-І). реєструються на підприємстві:

1. Немає правильної відповіді.

2. У спеціальному журналі.

3. У журналі інструктажів.

4. У журналі виходу на роботу.

129. Кожний нещасний випадок ресструсться л і кувально-проф і - тактичними іакчидаии в окремому журналі за формою, затвердженою:

1. Міністерством охорони здоров'я України.

2. Кабінетом Міністрів України.

3. Керівництвом лікувально-профілактичного закладу.

4. Профспілками України.

129. Не визнаються пов ’язаними у виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками:

1. Під час проїзду на роботу чи з роботи па транспорті підприємства.

2. Які добиралися на роботу чи з роботи пішки, на громадському, власному або іншому транспортному часобі, який не належить підприємству і не використовувався в інтересах нього підприємства.

3. Під час надання підприємством шефської допомоїи.

4. Під час проїзду на транспорті сторонньої організації, яка надала його згідно з договором (заявкою), за наявності розпорядження власника підприємства, де працює працівник.

ЗІ

129. Факт наявності вини потерпшого у нещасному випадку встановлюється:

1. Комісією з розслідування нещасного випадку.

2. Керівником підприємства.

3. Прокуратурою.

4. Профспілкою підприємства.

129. Одержавши повідомлення про нещасний випадок, робото­давець зобов ‘язаний повідомити про це необхідні інстанції протягом:

1. Однієї години з використанням засобів зв'язку та упродовж доби - на паперовому носії.

2. Двох годин з використанням засобів зв’язку та упродовж доби на паперовому носії.

3. Трьох годин з використанням засобів зв'язку та упродовж доби - на паперовому носії.

4. Семи годин з використанням засобів зв’язку та упродовж доби - на паперовому носії.

129. Одержавши повідо.шення про нещасний випадок, роботт)авець зобов язаний утворити комісію у складі не менше ніж три особи та організувати проведення розслідування протягом:

1. Однієї доби.

2. Двох діб.

3. Трьох діб.

4. Чотирьох діб.