- •Наполеон Хилл
- •Предисловие
- •Секрет успеха прошел проверку практикой
- •Имеющий уши – да услышит
- •Поворотный пункт в Вашей жизни
- •Глава № 1 Мысль – это вещь!
- •Случай является с черного хода
- •Начал – не бросай
- •Успех за шаг до поражения
- •Дитя, повелевающее мужем
- •«Да», спрятанное за «нет»
- •Успех – это одна глубокая идея
- •Хочу – значит, будет!
- •Поэт, прозревший истину
- •Юноша, увидевший судьбу
- •Мысли на заметку
- •Глава № 2 Желание
- •Отступлению – нет
- •Шесть этапов превращения идеи в деньги
- •Принципы ценою в сто миллионов
- •Вчера великие мечты – завтра великое богатство
- •Мечту рождает желание
- •И невозможное возможно
- •Эврика!
- •Что остановит бурю
- •Провал слуха
- •О, милые звуки!
- •Фокус за кулисами...
- •Мысли на заметку
- •Глава № 3 Вера
- •Ищите – и обрящете
- •Невезение? Чепуха!
- •«Мысль без веры мертва есть»
- •Мысли-диктаторы
- •Пять этапов самоутверждения
- •Не накликайте на себя беду
- •Великий опыт любви
- •Блажен дающий
- •Богатство растет изнутри
- •Мысли на заметку
- •Глава № 4 Самовнушение
- •Волнующий звон металла
- •Представьте, что Вы делаете деньги
- •И вдохновение поведет Вас...
- •Подсознание заработало
- •Почему мы – хозяева своей судьбы
- •Мысли на заметку
- •Глава № 5 Специальные знания
- •Блаженны нищие духом
- •Знание – это так легко
- •Алло! Знание?
- •Требуются специалисты
- •Практика в системе обучения
- •Штудии и самоконтроль
- •Учиться никогда не поздно
- •Бухгалтерия на колесах
- •Состояние под копирку
- •Десять лет, сохраненные для жизни
- •«К чему так суетиться?»
- •Победителей не судят
- •Не задерживайтесь на дне
- •Сам себе реклама
- •Если у Вас есть отличная идея, мелочиться никто не будет!
- •Мысли на заметку
- •Глава № 6 Воображение
- •Синтетическое и творческое
- •Развивайте воображение
- •Природа знает, где скрыт успех
- •Идеи – это деньги
- •А не хватало мелочи
- •Миллион за неделю
- •Ясные намерения – ясный план
- •Мысли на заметку
- •Глава № 7 Планирование
- •На ошибках учатся
- •Продать можно все
- •С чего начинается руководство
- •Одиннадцать секретов управления
- •Ошибки руководителя
- •Руководители нужны всюду
- •Пять способов найти хорошую работу
- •Как подготовить запрос или заявление
- •Ищите работу по душе
- •Общественность Вам поможет
- •Три способа самооценки
- •Эгоист или человеколюбец?
- •Тридцать три несчастья
- •Сам себе реклама?
- •Каковы Ваши условия?
- •Двадцать восемь вопросов тет-а-тет
- •Деньги? Не ленитесь подбирать
- •Верьте в капитал
- •Цивилизация построена на капитале
- •Где изобилие – там и возможности
- •Итак, Вы все поняли?
- •Мысли на заметку
- •Глава № 8 Решение
- •Они говорят, а жить Вам
- •Как делается история
- •Случай в Бостоне
- •Ум хорошо, а два лучше
- •Решение, изменившее ход истории
- •Томас Джефферсон читает вслух
- •Сила воспитанного ума
- •Мысли на заметку
- •Глава № 9 Настойчивость
- •Слабость – в слабости
- •Если мыслить – то категориями денег
- •Ваш тайный друг
- •Поражение – это ненадолго
- •Настойчивым может стать каждый
- •«Изощренная настойчивость» – в восьми переменах
- •Критиковать – дело нехитрое
- •Не упускайте свой шанс
- •Нам не хватало друг друга
- •Четыре шага в воспитании настойчивости
- •Кому помогает Высший Разум?
- •Последний великий пророк (автор обозрения Томас Сьюгрю)
- •Мысли на заметку
- •Глава № 10 «Мозговой центр»
- •Секрет Эндрю Карнеги
- •Не гнушайтесь хороших советов
- •Нищета не строит планов
- •Мысли на заметку
- •Глава № 11 Тайна секса и сублимации
- •Движущая сила пола
- •Стимулы сознания – не по Заратустре
- •Воображение – шестое чувство
- •«Четвертое измерение» мысли
- •Внутренний голос
- •Идея зреет
- •Откройте в себе гения
- •Сублимация
- •Сознание человека обязательно нуждается в стимуле!
- •Пустая трата энергии
- •Природа – вторая натура
- •Секс и торговля
- •Секс и предрассудки
- •Урок плодотворных лет
- •Поверьте в свою гениальность
- •Могучий опыт любви
- •Мелочи брака
- •Власть женственности
- •Мысли на заметку
- •Глава № 12 Подсознание
- •Вначале было слово
- •О коне и о трепетной лани
- •Подсознание и молитва
- •Мысли на заметку
- •Глава № 13 Интеллект
- •Во власти невидимых сил
- •Мозг в мозг
- •Что такое телепатия?
- •Согласованный хор умов
- •Мысли на заметку
- •Глава № 14 Шестое чувство
- •Великий Первотолчок
- •Вы можете нанять «невидимых советников»
- •Время для самовнушения
- •Воображаемый «кабинет»
- •Как пробудить шестое чувство
- •Шестое чувство – второе дыхание
- •Мысли на заметку
- •Глава № 15 Шесть признаков страха
- •Страх – это только состояние
- •На распутье
- •Откуда приходит страх
- •Боязнь нищеты: шесть симптомов
- •«Именно деньги»
- •Боитесь ли Вы критики?
- •Боязнь критики: семь симптомов
- •Боитесь ли Вы болезней?
- •Страх болезней: семь симптомов
- •Боитесь ли Вы неудачи в любви?
- •Боязнь неудачи в любви: три симптома
- •Боитесь ли Вы старости?
- •Боязнь старости, четыре симптома
- •Боитесь ли Вы смерти?
- •Боязнь смерти: три симптома
- •Беспокойство – тот же страх
- •Мысль – фантом
- •Вы слишком чувствительны?
- •Защищайтесь!
- •Что дает самоконтроль
- •Любите ли Вы оправдываться?
- •Фатальная привычка
- •Мысли на заметку
Ошибки руководителя
Теперь мы переходим к наиболее распространенным ошибкам руководителей, потерпевших фиаско. Ведь не менее важно знать, чего не надо делать.
1. Неспособность учесть все детали. Компетентный руководитель должен предусмотреть все до мелочей. Он не оставит без внимания неожиданно возникший вопрос под предлогом занятости. Если человек, руководитель он или простой исполнитель, заявляет, что он якобы «слишком занят» и не может изменить свои планы из-за каких-то непредвиденных обстоятельств, то он попросту расписывается в своем бессилии. Руководитель, стремящийся к успеху, должен вникать во все детали, связанные с его работой. Разумеется, это предполагает его умение пользоваться услугами заместителей.
2. Неготовность к взаимозаменяемости. Истинно талантливый руководитель всегда готов, если этого требуют обстоятельства, выполнить такую работу, какую он может спросить и с других. «Кому много дано, с того много и спросится» – истина, известная всем одаренным руководителям.
3. Ожидание вознаграждения просто за знание вместо использования своих знаний для дела. Во всем мире людям платят не за знание, а за умение что-то сделать или убедить других сделать это.
4. Боязнь конкуренции со стороны исполнителей. Руководитель, боящийся, что исполнитель займет его место, может быть уверен: рано или поздно это обязательно произойдет. Талантливый руководитель посвящает во все тонкости своей должности человека, которому он может, осознанно и добровольно, передать свои полномочия. Только так он совершенствуется сам и готовит себя к работе на любом месте, удерживая в поле зрения, казалось бы, самые далекие друг от друга вещи. Непреложная истина состоит в том, что люди получают больше выгод, давая другим возможность заработать. Квалифицированный руководитель, зная в совершенстве свою работу и видя притягательность собственной личности, может сильно повлиять на эффективность работы других людей и способствовать тому, чтобы их служба фирме стала с его помощью ценнее и полезнее.
5. Отсутствие воображения. Если у руководителя нет воображения, он будет беззащитен перед непредвиденными обстоятельствами и не способен формировать четкие планы, от чего эффективность его управления резко упадет.
6. Эгоизм. Руководитель, присваивающий себе всю славу от сделанной работы, должен знать, что его подчиненные могут и возмутиться. Толковый руководитель всегда поделится славой. Он обязательно проследит, чтобы чести за проделанную работу удостоились действительно заслужившие ее. Ибо он знает, что большинство людей лучше работают, когда делают это не только ради денег.
7. Невоздержанность. Подчиненные не могут испытывать уважение к руководителю, не умеющему обуздать свои страсти и слабости. Более того, невоздержанность подрывает силы и выносливость людей, не способных противостоять ей.
8. Вероломство. Вероятно, с этого и надо было начать перечисление ошибок в управлении. Руководители, не верные своим обязательствам и сотрудникам, стоят ли они выше или ниже их по положению, не в состоянии долго удерживать лидерство. С вероломным человеком перестают считаться, начинают относиться к нему с презрением, которого он, без всякого сомнения, заслуживает. Неверность слову и делу – одна из самых распространенных причин неудач в любой сфере человеческой деятельности.
9. Авторитарность в управлении. Квалифицированный руководитель должен сам быть достаточно бесстрашен, но не напускать страх на подчиненных. Руководитель, пытающийся надавить на подчиненных своим авторитетом, от авторитетности может быстро перейти к насилию. У реального лидера нет нужды рекламировать свое превосходство. Он достигает этого другими способами – демонстрируя свое понимание, сочувствие, честность и справедливость, а также абсолютное знание дела.
10. Щеголяние званиями. Компетентный руководитель, для того чтобы его уважали подчиненные, не нуждается в званиях. Кичащийся своими званиями обычно не в силах предъявить что-либо еще. Чопорность и хвастливость не имеют ничего общего с деловыми качествами человека.
Мы перечислили самые общие, самые распространенные ошибки управления. Любая из них может привести Вашу карьеру к печальному концу. Если Вы стремитесь руководить и уверены, что свободны от недостатков, тщательно проштудируйте этот список.