- •2. Основные понятия, связанные с трудом.
- •4. Трудовые ресурсы: понятие, структура, воспроизводство.
- •3. Трудовой потенциал общества, его характеристики
- •7. Качественные характеристики трудового потенциала, роль системы образования в их развитии.
- •6. Миграционные процессы в рф, их характеристики и тенденции.
- •8. Профессиональное обучение, его виды, формы, роль в формировании системы непрерывного образования.
- •9. Понятия об экономически активном населении и его занятости.
- •10. Виды и формы занятости, их развитие в России; гибкие формы занятости.
- •12. Показатели, характеризующие занятость и безработицу.
- •11. Структура и основные пропорции распределения занятых, основные тенденции их изменения.
- •13. Безработица в России: виды, формы, уровень.
- •15. Рынок труда: сущность и основные составляющие.
- •16. Сегментация рынка труда; соотношение внутреннего и внешнего рынков труда.
- •17. Цель и содержание государственной политики занятости.
- •18. Основные меры по реализации активной политики занятости.
- •21, Сша.
- •19. Федеральная государственная служба занятости населения (фгзсн) и центры занятости, их цели, задачи, функции.
- •21. Особенности регулирования занятости населения в странах с развитыми социально-рыночными отношениями.
- •24. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности (продуктивность, эффективность, производительность труда, экономическая эффективность производства).
- •25. Сущность и социально-экономическое значение повышения производительности труда.
- •26. Понятие об условиях, факторах и резервах роста производительности труда.
- •27. Показатели и методы измерения производительности труда, особенности их применения.
- •28. Выработка продукции, ее разновидности и методы измерения.
- •29. Натуральный и трудовой методы измерения выработки продукции.
- •30. Стоимостной метод измерения выработки продукции и его разновидности.
- •31. Трудоемкость единицы продукции как показатель производительности труда, его разновидности.
- •32. Уровень и качество жизни населения: понятия, взаимосвязь, значение изучения.
- •33. Система показателей уровня и качества жизни населения, их характеристика.
- •34. Социальные стандарты уровня жизни населения, их разработка и использование.
- •35. Проблема бедности и малообеспеченности в современном мире и России.
- •36. Направления и формы социальной помощи малообеспеченному населению.
- •37. Вознаграждение за труд: сущность, виды, требования к системе вознаграждения.
- •38. Доходы населения, их виды, направления расходования; структура денежных доходов населения рф.
- •39. Показатели дифференциации доходов населения.
- •40. Сущность и функции заработной платы в рыночной экономике.
- •41. Система регулирования заработной платы и ее элементы.
- •43. Минимальный размер оплаты труда (мрот), принципы, порядок и значение установления.
- •42. Госрегулирование заработной платы, его основные направления.
- •44. Основные принципы и элементы организации заработной платы.
- •45. Договорное регулирование условий оплаты труда.
- •46. Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие.
- •47. Экономическая сущность тарифных ставок (должностных окладов), направления их дифференциации.
- •51. Сущность, разновидности и условия применения сдельной формы оплаты труда.
- •50. Формы оплаты труда, их разновидности, условия применения и тенденции развития.
- •48. Тарифные сетки, их назначение и основные характеристики.
- •49. Единая тарифная сетка (етс), ее назначение и построение.
- •53. Премиальные системы оплаты труда, их основные элементы.
- •52. Сущность, разновидности и условия применения повременной формы оплаты труда.
- •54. Гибкие и нетрадиционные системы оплаты труда.
- •55. Социальное партнерство, его субъекты, сферы и уровни реализации.
- •57. Международная организация труда (мот), ее значение, структура и развитие.
- •56. Механизм реализации системы социального партнерства; значение и инструменты его правовой составляющей.
- •58. Методы и направления деятельности мот.
- •Основные задачи мот
- •Методы работы мот
- •22. Рекрутинговые и кадровые агентства как элемент инфраструктуры рынка труда
- •23. Особенности российского рынка труда
- •5. Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудовых ресурсов.
- •14. Статус безработного в рф, понятия подходящей и неподходящей работы.
- •20. Социальная поддержка безработных граждан, ее формы.
Различают
следующие виды
оказания государственной социальной
помощи: —
денежные выплаты
(социальные пособия, субсидии, компенсации
и другие выплаты); —
натуральная помощь
(топливо, продукты питания, одежда,
обувь, медикаменты и другие виды
натуральной помощи). Под
социальным пособием понимается
безвозмездноепредоставление
гражданам определённой денежной суммы
за счёт средств соответствующих бюджетов
бюджетной системы Российской Федерации.
Под субсидией понимается целевое
назначение оплаты предоставляемых
гражданам материальных благ или
оказываемых услуг. Под компенсацией
возмещение гражданам произведённых
ими расходов, установленных
законодательством. Кроме денежных
выплат Закон предусматривает возможность
её оказания в натуральной форме. Данным
пособиям присущи следующие характерные
признаки: —
безвозмездность
выплаты пособий; —
выплачивается в
фиксированных законом размерах; —
являются материальной
поддержкой граждан; —
выплачиваются за
счёт средств соответствующего бюджета. Отличительной
чертой государственной социальной
помощи является её временный характер.В
соответствии со ст.6 Закона «О
государственной социальной помощи»
она может оказываться единовременно
или на период не менее трёх месяцев.
суммах
располагаемых денежных доходов жителей
той или иной области и с разной стоимостью
жизни (установленным в регионе прожиточным
минимумом, уровнем потребительских
цен), так и с общим уровнем
социально-экономического развития
того или иного региона. Регионы
с относительно невысокой численностью
населения с денежными доходами ниже
величины прожиточного минимума
(Санкт-Петербург и Москва, Тюменская и
Свердловская области), в основном,
относятся к благополучным регионам с
высоким потенциалом экономического
развития. По
отраслевому и профессиональному составу
бедных больше всего среди текстильщиков,
машиностроителей, работников сельского
хозяйства, лесной промышленности. Из
социально-демографических групп в
наихудшем положении оказались дети
(по бюджетным обследованиям, среди
одиночек 19% бедных, среди семей с 2-3
детьми их 55%). По данным Росстата, самая
низкая среднемесячная заработная плата
в 2004 году была зафиксирована в сельском
хозяйстве -
в среднем 2
787 руб.
и легкой промышленности –3 373 руб.
Сельское хозяйство также является
абсолютным «лидером» среди отраслей
экономики по доле работников с начисленной
заработной платой ниже прожиточного
минимума. Также
для сегодняшней России характерна так
называемая текучая бедность (временная
невозможность обеспечения собственными
силами) по сравнению с застойной, для
которой характерна постоянная
невозможность обеспечиваться без
внешней социальной поддержки. Чрезвычайно
важно, чтобы текущие формы бедности не
перерастали в застойные в условиях
длительной хронической безработицы
отдельных категорий, общей девальвации
системы образования и профессиональной
адаптации, на фоне углубления социальной
пропасти в уровне и образе жизни (в
питании, жилье, досуге, в свободе
передвижения и пр.). Уровень
богатства на душу населения в России
составляет 38,709 тыс. долл., уступая
Ботсване (40,592 тыс. долл.), Намибии (39,907
тыс. долл.), Перу (39,046 тыс. долл.), но,
превосходя Парагвай (35,6 тыс долл.)
36. Направления и формы социальной помощи малообеспеченному населению.