- •2. Основные понятия, связанные с трудом.
- •4. Трудовые ресурсы: понятие, структура, воспроизводство.
- •3. Трудовой потенциал общества, его характеристики
- •7. Качественные характеристики трудового потенциала, роль системы образования в их развитии.
- •6. Миграционные процессы в рф, их характеристики и тенденции.
- •8. Профессиональное обучение, его виды, формы, роль в формировании системы непрерывного образования.
- •9. Понятия об экономически активном населении и его занятости.
- •10. Виды и формы занятости, их развитие в России; гибкие формы занятости.
- •12. Показатели, характеризующие занятость и безработицу.
- •11. Структура и основные пропорции распределения занятых, основные тенденции их изменения.
- •13. Безработица в России: виды, формы, уровень.
- •15. Рынок труда: сущность и основные составляющие.
- •16. Сегментация рынка труда; соотношение внутреннего и внешнего рынков труда.
- •17. Цель и содержание государственной политики занятости.
- •18. Основные меры по реализации активной политики занятости.
- •21, Сша.
- •19. Федеральная государственная служба занятости населения (фгзсн) и центры занятости, их цели, задачи, функции.
- •21. Особенности регулирования занятости населения в странах с развитыми социально-рыночными отношениями.
- •24. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности (продуктивность, эффективность, производительность труда, экономическая эффективность производства).
- •25. Сущность и социально-экономическое значение повышения производительности труда.
- •26. Понятие об условиях, факторах и резервах роста производительности труда.
- •27. Показатели и методы измерения производительности труда, особенности их применения.
- •28. Выработка продукции, ее разновидности и методы измерения.
- •29. Натуральный и трудовой методы измерения выработки продукции.
- •30. Стоимостной метод измерения выработки продукции и его разновидности.
- •31. Трудоемкость единицы продукции как показатель производительности труда, его разновидности.
- •32. Уровень и качество жизни населения: понятия, взаимосвязь, значение изучения.
- •33. Система показателей уровня и качества жизни населения, их характеристика.
- •34. Социальные стандарты уровня жизни населения, их разработка и использование.
- •35. Проблема бедности и малообеспеченности в современном мире и России.
- •36. Направления и формы социальной помощи малообеспеченному населению.
- •37. Вознаграждение за труд: сущность, виды, требования к системе вознаграждения.
- •38. Доходы населения, их виды, направления расходования; структура денежных доходов населения рф.
- •39. Показатели дифференциации доходов населения.
- •40. Сущность и функции заработной платы в рыночной экономике.
- •41. Система регулирования заработной платы и ее элементы.
- •43. Минимальный размер оплаты труда (мрот), принципы, порядок и значение установления.
- •42. Госрегулирование заработной платы, его основные направления.
- •44. Основные принципы и элементы организации заработной платы.
- •45. Договорное регулирование условий оплаты труда.
- •46. Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие.
- •47. Экономическая сущность тарифных ставок (должностных окладов), направления их дифференциации.
- •51. Сущность, разновидности и условия применения сдельной формы оплаты труда.
- •50. Формы оплаты труда, их разновидности, условия применения и тенденции развития.
- •48. Тарифные сетки, их назначение и основные характеристики.
- •49. Единая тарифная сетка (етс), ее назначение и построение.
- •53. Премиальные системы оплаты труда, их основные элементы.
- •52. Сущность, разновидности и условия применения повременной формы оплаты труда.
- •54. Гибкие и нетрадиционные системы оплаты труда.
- •55. Социальное партнерство, его субъекты, сферы и уровни реализации.
- •57. Международная организация труда (мот), ее значение, структура и развитие.
- •56. Механизм реализации системы социального партнерства; значение и инструменты его правовой составляющей.
- •58. Методы и направления деятельности мот.
- •Основные задачи мот
- •Методы работы мот
- •22. Рекрутинговые и кадровые агентства как элемент инфраструктуры рынка труда
- •23. Особенности российского рынка труда
- •5. Современная демографическая ситуация в России, ее влияние на формирование трудовых ресурсов.
- •14. Статус безработного в рф, понятия подходящей и неподходящей работы.
- •20. Социальная поддержка безработных граждан, ее формы.
ПРОДУКТИВНОСТЬ
— способность экономической системы
производить полезную продукцию и меры
реализации этой способности. ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ТРУДА — важнейший экономический
показатель, характеризующий
результативность трудовой деятельности
людей; выражается в достижении наибольшего
эффекта при минимальных затратах труда. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
ТРУДА
— эффективность конкретного труда.
Измеряется количеством изделий,
операций, созданных или совершенных в
единицу времени, или величиной времени,
затрачиваемого на единицу продукта
труда.
Основными
показателями
производительности труда
являются выработка
(показывает, сколько продукции произведено
на единицу затрат труда) и трудоемкость
(величина
затрат труда, рабочего времени, на
производство единицы продукции). Они
являются обратными друг другу и
выражаются формулами:
где:W
– выработка;
Q
– объем продукции (работ, услуг) в
соответствующих единицах;
T
– затраты труда на выпуск продукции
(проведение работ) в соответствующих
единицах;
t
– трудоемкость единицы продукции
(проведения работ, оказания услуг).
Объем продукции,
работ, услуг (Q)
обычно измеряют:
в натуральных
единицах (штуках, тоннах, метрах и
т.д.);
в условных единицах
(в условно-натуральных единицах), когда
разные изделия пересчитываются в одно
условное изделие, в условный сорт
(например, условное топливо с общей
теплопроводностью – 7x106
Ккал. и т.д.);
в трудовых единицах
(нормо-часах);
в стоимостных
единицах (рублях, долларах и т.д.).
Затраты труда (Т)
обычно измеряют в:
человеко-часах;
человеко-днях;:
среднесписочной
численности персонала (например, в
среднесписочной численности
промышленно-производственного
персонала, среднесписочной численности
рабочих). Экономическая
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
производства — результативность
производства,
характеризуемая отношением полученного
экономического
эффекта, результата к затратам факторов,
ресурсов, обусловившим получение этого
результата, достижение наибольшего
объема производства
с применением ресурсов определенной
стоимости.
24. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности (продуктивность, эффективность, производительность труда, экономическая эффективность производства).
Повышение
производительности труда в любой
системе может происходить различными
путями под воздействием различных
факторов. Она может повышаться, если
наблюдается одна из следующих ситуаций:
Объем продукции
растет, а затраты снижаются;
Объем продукции
растет быстрее, чем затраты;
Объем продукции
остается без изменения, в то время как
затраты снижаются (например, в результате
реализации программ по сокращению
издержек);
Объем продукции
растет при неизменных затратах;
Объем продукции
снижается более медленными темпами,
чем затраты.
Пути повышения
производительности труда можно
классифицировать следующим образом: Повышение
технического уровня производства в
результате механизации и автоматизации
производства; внедрения новых видов
оборудования и технологических
процессов; улучшения конструктивных
свойств изделий; повышения качества
сырья и применение новых конструктивных
материалов; Улучшение
организации производства и труда путем
повышения норм труда и расширения зон
обслуживания; уменьшение числа рабочих,
не выполняющих нормы; упрощение
структуры управления; механизация
учетных и вычислительных работ;
повышение уровня специализации
производства; Изменение
внешних природных условий
(горно-геологических
условий добычи угля, нефти, руды, торфа
и т.д. содержание полезных веществ); Структурные
изменения в производстве вследствие
изменения удельных весов отдельных
видов продукции; трудоемкости
производственной программы; доли
покупных полуфабрикатов и комплектующих
изделий;
удельного
веса новой продукции.
Факторы внешней
среды:
высокая стоимость энергии, социальные
факторы: алкоголизм, наркомания понижает
производительность; жесткое
правительственное регулирование в
установлении норм и правил организации
производства ведут к увеличению
расходов и снижению производительности;
общая экономическая ситуация; например,
при инфляции наблюдается снижение
производительности; налоговая политика:
увеличение налогов вызывает повышение
цен и, следовательно, снижение
производительности.
Повышение
производительности труда обеспечивает
предприятиям и всему общественному
производству дальнейшее развитие и
благоприятные перспективы, а в сочетании
с грамотной маркетинговой и сбытовой
политикой, конкурентоспособность, что
является непременным условием рыночной
экономики. И, в конечном счёте, рост
производительности труда ведёт к
повышению уровня жизни населения.
25. Сущность и социально-экономическое значение повышения производительности труда.