Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
голу.docx
Скачиваний:
13
Добавлен:
31.05.2015
Размер:
163.2 Кб
Скачать

Информации (от пит. Iп/ОгтиНо /ш'шншшШв, и шоженив) сведения, перепиваемые людьми устным, письменным или другим способом.

Однако, как отметил один из современных зарубежных исследошгге- лей Ж.Ф. Ревель, сборщики информации нередко обеспокоены чем* как бы сс сфальсифицировать, а получатели кик избежать фальсификации,

'Здесь речь идее об умышленном искажении информации (мчи и фор­мации), В США на '»тот снег бытует такая поговорка: «Каждый генерал, котла был лейтенантом, сам искажал отчетность»,

Дезинформация ложное, провокационное сообщение с целью ввести кого-либо а заблуждение. Но существуют тысячи более тонких способов исказить или завуалировать информацию. Многие из них используются и в практике работы органов внутренних дел, за что руководители ОВД не несут никакой ответственности. ’>го может быть умалчивание о имею­щихся недостатках в работе, искусственное «ратдувание» значительности события и т.н.

Понятие информации в современной науке социального управления широко распространено, Вокруг нею происходит множество споров, дис­куссий, высказывается немало точек зрения, порой противоположных. Не вдаваясь в их детали можно отметить, что успешное управление общест­вом, в том числе и органами внутренних дел, невозможно без накопления полезной информации. Сама по себе она не создает материальных и ду­ховных благ, однако приносит пользу, когда применяется в управлении обществом, государством, различными социально-экономическими про­цессами.

Значение информации в управлении органами внутренних дел нельзя недооценивать. Работая с ней, субъект получает достоверное представле­ние о том, в каком состоянии находится управляемая им система, как дос­тигаются цели и задачи управления и реализуются управленческие функ­ции.

В нынешних условиях, когда довольно часто изменяются организаци­онная структура и компетенция органов внутренних дел, у них появляют­ся новые функции, дальнейшее повышение эффективности их деятельно­сти во многом зависит от того, как внедряются в практику работы ОВД достижения науки, как применяются научные методы сбора, обработки, анализа и оценки информации при решении оперативно-служебных задач. Информация обеспечивает весь процесс управления органами внутренних дел.

Значение информации в ОВД состоит еще и в том, что на ее основе вырабатываются, принимаются и исполняются различные управленческие решения. Для этих процессов необходимы сведения о внутреннем состоя­нии органа внутренних дел и внешней среды, в которой он функциониру­ет. Чтобы принять научно-обоснованное, оптимальное решение, необхо­димо располагать информацией о состоянии, уровне, динамике яреступ-

(VmHO МсрСЛОЯИЙ ОНЫ1 tlt'4 U'llMItH ill lipiiMUXt Ult \ 11 K'll I lit Ч ДУЛ IUtl.HIMMtU'1. 4 U' WU'UV НСИОЛМОМИШС |)tvtv'Mil I Щ ОН ИНфорМВЦИОННО ill III л H I tl'lll кой |4l(4>fW СЖЧЧХК'ittyi’i ttUiprtOulhO u(uK liiiiniimi.iч yitpniUUHHtDUKHK pOHUeiTHn, СДУЖТН uf'i|VM inwiUM CIH41V 1ИПМ \ lipniiililluilU'l и nntllVlK ШИН III» (M 1Г|>M I 111« a\ю о(к'ИНОНку, чшонччч iii’oOmvhiimi.im »иомен him и uOntrli системе управления ОВД,

/ i il rr ,i 4

ПОНЯТИЕ, ВИДЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ II ОРГД111ПЛЦШ1 ИХ IK иолшсния

Субъект управлении, мыдиипуи цели и поствиив ЗЙДЙЧИ, ни пути к их роалит&инн ПОСТОЯННО сталкивается с иоишктнощнми проблемами, тре­бующими разрешения ситуациями, Поэтому ему необходимо принимай, различные управленческие pci пенни, ЧТО можно рпссмятршшн* как основ* ное средство достижения целей управлении,

В любой системе управления, а том числе и и органах внутренних дел, но самым различным вопросам вырабатывается огромное нолнчестао ре­шений. Процесс уирлаленни и СОСТОИТ и t пспрерыапоИ цепи таковых.

— о Упраалепческое решение ж шлется нс-

Понятна и виды решений, 0,,.смсм,.,м „,пк)м „ронсссп упри-

принимаемых в органах ш,ш> включающим и себя норм«- внутренних дел творческую деятельность, определяю­

щую правовую основу умрналснни. От качества последней по многом тп- ннсиг н эффективность деятельности оргажт апугрсииих дел, Вес ос­тальные формы рукчиюдсiна не могут быть эффективными, если праноиия основа деятельности той или иной системы нс ратрабогана или разработа* на недостаточно»

1 условиях динамично происходящих ироцессон а жоиомической сфере, общеетаенной житии и структуре упринленин государством нормо- гнорческая деятельность приобретает исключительное значение. Па про­тяжении последних лет идет интенсивное обновление законодательства республики. а т.ч. и а системе МВД Уиратдиеиис системы нормотворче­ской деятельности н рамках МВД бывшего СССР повлекло изменения действующей нормативной Латы а Республике Беларусь,

Управленческое решение ЭТО программа действий, выраженная а форме предписания или директивы. Основаниями для его принятия валя имея: указания вышестоящих органов; сбои (неполадки) а системе управ­ления: изменения в состоянии управляемого объекта и Ар, Управленче­ское решение является сознательным действием или актом субъекта

маздцдш - клпственые аормвтнпые акты, в которых сшстсю- пшфоиао шагакш юридические верш, ретсмеетадоокле зшеа- иость лапаопка лиц одаой кв вешшш ршкша служб орга­нов внутренних зех

лаяажеша — ть^ьи^ивды- алы, гитрпг хт—| , ш ирмисхв. цщо- зой статус (вмктеяэва т е црггг в тхзггавст) ОВД. за сщхтураа 'упуишй. г также ослхвошш ы трегтриид_ )'фошшй ж <ор-

уеяюал — как ерггапо. шх^шевшше веркатнвхыг «ш со&ер- »»—»сяпе1шхя|юв>9ое шоссяв воры, репнхевивмовввх тот та ивой вел дгапелызостн органов зиутреэвяс деггг

'ропш — гаюпмтади юрывнеекм форт взршпвапо акта В ш актематизяроаан) шдгпахпек аосмы. репаиееттасухияк эяхежяне. ле*ствяж Ж1ЖЙ в оарсиеавыхусжыехх еж сфере* дагеядиспс ■осикшешк* — ярехшик - собой раздае&швСзв вктрчаи В таи. в сисшпажромваои вороге вснтаастсх как аорквгес** темы к- таяпвлеявые уаякоыочеяяым на то лиши, так в ницииинссдк яри : технические. сетдяиг. жзншнкпе и т п.}, а также ъекшеезгшш ев рашюа вопросам;

руководства — как ориг-гсш фэрка ворматшяого ага зреэгтгя- мот собой также разковилтх м ее. ыг^тшй В ш в систеиапсжрсяк- нои гаде кшгаота нормы к |м пик ' I ни и I п н щ ш Па 1иив Гт”мт* стаых ли органов вцтреяш лед а также вшшмааввиив таа тык- ских средств в т.к. В руководствах ярмбдхвл кшвввавс норм в реко­мендаций технического и нно: ааорндаческого характера;

указания - ш упракаенчестшх тьжумеяток, в которых ваддгавага иквреткше предписании ш> шекшк вопросам разового вшывш аа определенном, как сразило, ограниченном г вефодохаительаом ароме- жутхе зремекя;

решения коллегий (оперативных совещаний) - управлеетесхне реше­ния по частным либо обшин вопросам, прянятые г особом порядке путем коллективного обсуждения. Они носят вспомогательный характер и, как правило, издаются для исполнения перечисленных выше основных управ­ленческих решений.

Отрицать значение этих документов нельзя, как нельзя допускать, что­бы они подменяли основные нормативные документы органов внутренних дел.

Основные требования, Важность ведомственного управлен- предъявляемые к решениям ческого решения обусловлена тем, что в ОВД в нем излагаются нормы, обязатель­

ные для исполнения кругом лиц, которым оно адресовано. От содержания норм и их соответствия передовому опыту и научным достижениям зави­сит эффективность деятельности, которая урегулирована тем или иным управленческим решением. То, как будут исполнены содержащиеся в нем

предписания, зависит от правильности их понимания исполнителями. По­этому ведомственные нормативные акты должны соответствовать сле­дующим определенным требованиям.

/. Законность. Для обеспечения законности управленческого решения требуется его проверка на соответствие нормам действующих актов госу­дарственной власти и управления, а также приказам, указаниям, инструк­циям и другим управленческим решениям вышестоящих органов МВД. Решение должно не только не противоречить законам и подзаконным нормативным актам, но и не нарушать права и законные интересы граж­дан, предприятий, учреждений, организаций.

Решение должно приниматься в установленном порядке. В необходи­мых случаях его проект нужно согласовывать с заинтересованными орга­нами и должностными лицами.

Решение издается по установленной форме и подписывается должно­стными лицами в пределах их компетенции, в нем должны быть все необ­ходимые реквизиты.