Заключение

В учебном пособии "Теория организации" отражены современные представления об основах теории организации, которая устанавливает общие для всех организационных наук законы, закономерности и принципы.

Формирование в Российской Федерации рыночных условий хозяйствования по-новому ставит задачу всей организационной работы на предприятиях. Перед специалистами в области управления выдвигаются задачи разумно управлять ресурсами, постоянно думать о нуждах потребителей, рационально организовать труд работников. Решение этих задач требует от управленцев знания в сфере организационной деятельности.

В книге предпринята попытка систематизировать знания по ключевым проблемам теории организации.

В учебном пособии студенты получают теоретические знания и представление о практических методах работы в таких направлениях как эволюция и модели теории организации, организационные структуры, управление изменениями, организационная культура, организационное проектирование и другим.

Разумеется, рассмотренные в учебном пособии вопросы, не охватывают всего комплекса теоретических проблем и практических задач, теории организации. Студенты при изучении учебной дисциплины должны знакомиться с взглядами и позициями ученых и специалистов, изложенных в монографиях, в периодической печати, пользоваться информационными ресурсами сети "Интернет".

Изучение студентами разделов теории организации и их практическое применение в будущей управленческой деятельности будет способствовать их успешному участию в решении задач повышения эффективной работы предприятий и организаций.

Полученные студентами знания будут также востребованы при изучении целого ряда организационных наук, определяемых учебным планом подготовки экономистов менеджеров и бакалавров производственного менеджмента.

Библиографический список

1. Беляев А.А., Коротков О.М. Системология организации. М.: ИНФРА-М, 2000. 182 с.

2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). М.: Экономика, 1997. 368 с.

3. Веснин B. C. Основы менеджмента: Учебник. М.: Триада Лтд, 1997. 384 с.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, ор­ганизация, прогресс: Учебник. М.: МГУ, 1995. 416 с.

5. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1998. 332 с.

6. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. – мл. Организации: поведение, структура, процессы. М.: ИНФРА-М, 2000. 662 с.

7. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки ос­новоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. М.: Дело, 1996. 272с.

8. Евенко Л.И. Организационные структуры управления промышлен­ными корпорациями США. М.: Наука, 1983. 350 с.

9. Лютенс Ф. Организационное поведение. М: ИНФРА-М. 1999. с. 545

10. Менар Клод. Экономика организаций. М.: ИНФРА - М., 1996. 160 с.

11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента М.: Дело, 1992. 702с.

12. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА-М, 2001. 336 с.

13. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб: Питер, 2001. 512 с.

14. Основы менеджмента: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.А. Ра-дугина. М.: Центр, 1997. 432 с.

15. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология ор­ганизаций и управления. Воронеж, 1995. 195 с.

16. З.П. Румянцева. Общее управление организацией. Теория и практика. М.: ИНФРА-М. 2001. С. 234.

17. Смирнов Э.А. Теории организации. М.: ИНФРА-М, 2000. 248 с.

18. Франчук В.И. Основы современной теории организаций. М.: Ин­ститут организационных систем, 1995. 75с.

19. Хайниш С.В. Нестандартные ситуации: практикум для хозяйствен­ных руководителей. М.: Экономист, 1992. 206 с.

20. Холл Р.Х. Организация: структуры, процессы, результаты. СПб.: Питер. 2001. 512 с.

21. Шелдрейк Дж. Теория менеджмета: от Тейлора до японизации. СПб.: Питер. 2001. 352 с.

22. Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. М.: ИНФРА-М, 2000. 260 с.

23. Щербина В.В. Указ. соч., с. 165

24. Эффективный менеджер: Кн. 9: Управление изменениями. М.: ЦЦО "ЛИИК", 1996. 64 с.

Оглавление

Введение в теорию организации……………………………………… 1. Организация как система…………………………………………… 2. Социальные организации, их классификация и особенности……. 3. Законы организаций………………………………………………… 4. Эволюция теории организации……………………………………... 5. Модели теории организаций………………………………………... 6. Структура организаций……………………………………………... 7. Строение организаций………………………………………………. 8. Организационное проектирование…………………………………. 9. Организационная культура…………………………………………. 10. Управление изменениями…………………………………………. 11. Эффективность деятельности организаций……………………… Заключение……………………………………………………………... Библиографический список……………………………………………

3 6 11 21 28 44 51 64 77 83 89 103 116 117