36.(67) Аудит расчетов с пер-соналом по от.

НЗБ:ГК ТК НК РФ; ФЗ «ОБ АД» №307; ФПСАД; ПБУ5/01«УчетМПЗ»; ПБУ6/01 «УчетОС»; ПБУ10/99«Р-ды орг»; Пост. Прав-ва «Об утв.мин-го разм.ОТ»; Пост.ЦБ «Об утв.курса валют»; Пост. орг-в стат-ки «О порядке расч.ср.спис. числ-ти раб-ков»; Пост.МФ«О пор-ке расч.ср.мес.з/пл»; «О пор-ке расч. выплат по больнич. листу» и др. ИИ: -УП;-труд.дог-ра, приказы о приеме на раб.,переводе, увольн;-личн.карт.,лиц. счет;-табель уч. отработ.t,год.таб.карт.;-маршр.листы, наряды на сдельн.раб.; -уч.листы труда выпол-х работ; -расч.по з/п(ф.№138-АПК);-книга учета депонир. з/пл; 7)ж-о №10,10/1; -Гл. книга; -БО (ф.№1,4) Цель А. - выраж-е мн-я о достов-ти БО в части учета расч-в с перс.по ОТ и соотв.пор-ка вед-я БУ расч-в по ОТ зак-ву РФ. Этапы А.: 1-й)планир-ние А.(ознакомл-е с орг-цией учета расч-в по ОТ, сост. плана и прогр-мы); 2-ой) провед-е непоср-ного А.; 3-й) сост-ние письмен. инф-ции рук-ву, разр-ка АЗ, выдача рек-ций. Процедуры:при пров-ке расч-в с перс.по ОТ А-р д/н устан-ть: какие формы и сист.ОТ исп-ся в данной орг-ции (поврем-я, сдельная, аккордн); им-ся ли внутр.положение об ОТ раб-в и коллект.трудовой дог-р; списочный и ср.спис-й состав раб-в, прин-ых на работу со дня за­числения; кто ведет учет расч-в с перс.по ОТ; какими норм. док-ми пользуется бух-р данного участка, кому он подчиняется, кто пр-ет кач-во его работы. Далее н. пр-ть соотв-е задолж-ти по ОТ (по сч.70 и 76) данным сводных вед-й № 58-АПК, 59-АПК, Гл.книги и БО орг-ции. М/о провести тест-е. Необх-мо пров-ть: подлинность перв.док-тов,их соотв-е треб-м норм-х до­к-тов по начисл-ю и выплате з/п. При пров-ке таб.учета раб.вр-ни, нарядов, т.ж. учета надоя молока и др.перв.док-тов по начис-ю ОТ необх-мо обр-ть вним-е на факты начисл-я з/п на вымышл-х лиц. При пр-ке данного объекта следует обр-ть особое вним-е на расчеты по ОТ с раб., кот-е приняты на раб.по труд.согл., труд.дог-рам. Пу­тем пересчетов и прослеж-ния следует опр-ть: нет ли в пер­в.док-тах и расч-плат.вед-х арифм. ошибок; нач-ся ли з/п админ-упр.перс-у и ИТР согл-­но штатн.распис-ю и контрактам, закл-м с ними; прав-ть прим-я тарифн.ставок, расценок, разрядов и др. параметров при нач-и з/п, им-ся ли факты включ-я в изд-ки пр-ва (обращ-я) расх. по ОТ раб-в, занятых в др.видах деят-ти (в обслуж-й и соц-культ. сферах) и др. При пр-ке необх-мо выяснить прав-ть удерж-я из з/п НДФЛ, взно­сов в ПФ, алим-в, а также обосн-ть рас­ч.с депонентами. Пров-ке подв-ся выдача ср-в раб-м из кассы, с р/с, в виде натуроплаты. Реком-ся сост-ть реестр всех выданных выплат сто­ронним раб-м и пров-ть т.о. наличие для них труд.соглаш-й, труд.дог. или др.дог.гражд-прав.хар. След. этапом пр-ки явл. К-ль обосн-ти и прав-ти нач-ия премий, надбавок, доплат. Осн-ем для расчета пособий по врем.нетруд-ти яв-ся листок врем.нетруд-ти (больн. лист) из мед.учр-я. Особ.вн-я А-ра треб-т пр-ка: своевр-ти погаш-я Σ ранее выданных раб.авансов; прав-ти удерж-я из з/п задол-ти по подотч-м Σ и по возмещ-ю мат.ущерба, а т.ж.за полученный заем и т.д. В спец.таблице (рабоч.док-те) необх-мо све­рить свод начисл-й и удерж-й по ОТ с данными записей по сч.70 в Гл.книге, а т.ж. с данными регистров БУ (ж-о 8-АПК, 7-АПК и др.). При такой пр-ке необх-мо устан-ть причины выявл.откло­нений, дать реком.по их устранению, реком-ть орг-цию оптим-го штата раб-ков.Целес-но т.ж.провести ан-з темпов роста произв-ти труда и его опл. с целью выяснения эк.обосн-ти увелич-я ср.з/п в орг-ции. Бух.проводки: Начисл.з/пл,премии раб. осн.пр-ва-Дт20 Кт70; Начисл.з/пл.упр. перс.-Дт26 Кт70; Начисл. НДФЛ-Дт70 Кт68; Начисл.алименты -Дт70 Кт76.