Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Программа практики СП ГОС 2005.doc
Скачиваний:
21
Добавлен:
28.05.2015
Размер:
226.3 Кб
Скачать

9. Описание социально-педагогического консультирования по схеме:

п/п

Ф.И.О.

Дата

Проблема

Рекомендации (учащемуся, педагогу, сотруднику)

Отслеживание результата

10. План и содержание выступления на малом педсовете (методическом объединении, собрании классных руководителей и воспитателей и др.), посвященном социально-педагогическим проблемам

11.Определение роли и места социального педагога в системе образования.

12. Характеристика с оценкой, подписанная руководителем и заверенная печатью учреждения.

IV курс ( 8-й семестр)

Вид практики: социально-педагогическая

Содержание: учебно-управленческая

Цель– формирование целостной системы профессиональных знаний, умений и навыков, включающей в себя различные виды профессиональной деятельности: социально-правовую, консультативную, реабилитационную, воспитательную.

Задачи:

1.Формирование у студентов социальной ответственности, профессиональной направленности и устойчивости в социально-педагогической деятельности.

2.Ознеакомление студентов со спецификой содержания и организации образовательно-воспитательного процесса в социальных учреждениях различной ведомственной подчиненности.

3.Практическое изучение основных функциональных ролей социальных педагогов на практике.

4.Овладение технологиями разрешения проблем детей и подростков специалистами данных учреждений (Приложение 5).

5.Ознакомление с основными видами социального инструментария, используемого социальным учреждением в своей деятельности

6. Изучение социально-правового пространства деятельности социального педагога через взаимодействие с государственными органами, обеспечивающими соблюдение прав несовершеннолетних и их социальную поддержку.

7. Приобретение навыков и умений сбора, обработки, интерпретации информации, постановки и выявления направления консультационной деятельности.

8. Освоение навыков профессионального взаимодействия с коллегами в процессе решения проблем социально-педагогической реабилитации воспитанника.

9. Развитие профессиональных умений и навыков выбора форм, методов, средств воспитательной деятельности социального педагога.

10. Приобретение знаний, умения и навыков по проведению социально-педагогического консультирования субъекта образовательного процесса.

Стиль руководства: профессиональное сотрудничество.

Практические задания (социальный аспект):

1. Ознакомиться с системой государственных органов, обеспечивающих соблюдение прав несовершеннолетних и их социальную поддержку.

2. Выявить микропроцессы управления и определить их организационно-технологические характеристики (процесс подготовки, принятия и реализации управленческих решений; используемые методы управления; процесс выполнения определенных задач; координация и взаимодействие с другими структурами; уровень подготовки управленческих кадров и т.д.)

3. Организовать взаимодействие образовательного учреждения и государственных органов социальной поддержки несовершеннолетних в следующих вопросах:

  • назначение пенсии по утере кормильца (-цев);

  • предоставление документации для направления ребенка в городскую медико-психолого-педагогическую или психолого-педагогическую комиссии отдел профилактики правонарушений несовершеннолетних (ОППН);

  • ограничение родительской правоспособности вплоть до лишения родительских прав в судебном порядке;

  • восстановление в родительских правах;

  • взыскание алиментов с родителя в судебном порядке;

  • определение на учет в службу занятости;

  • обеспечение жилищных прав несовершеннолетних;

  • и других социально-значимых вопросов социальной защиты ребенка.

4. Провести работу по социально-педагогическому консультированию родителей и (или) лиц их заменяющих (в соответствии с программой работы ОУ) в рамках сопровождения воспитанников.

5. Включиться в организацию и осуществление системы воспитательной работы образовательного учреждения.

6. Составить программу социально-педагогической реабилитации одного воспитанника.

7. Подготовить и провести совместно с ответственными лицами малый педсовет (методическое объединение, собрание классных руководителей и воспитателей и др.), посвященный проблемам социально- педагогической реабилитации воспитанников.

8. Дать самооценку своей профессиональной деятельности в период прохождения данного вида практики, отметив уровень усвоения и проявления профессиональных умений и навыков.

Практические задания (психологический аспект):

  1. Провести серию диагностических мероприятий (процедур) и дать социально педагогический и психологический анализ результатов диагностики (на примере группы, индивидуума).

  2. На основе диагностики представить схему социально-педагогического прогноза развития личности ребенка.

  3. Представить технологическую схему реабилитационного процесса и наполнить ее содержанием (на примере одного или двух конкретных детей с различными нарушениями).

Отчетность:

1. Графическая схема взаимодействия данного учреждения с системой государственных органов, обеспечивающих соблюдение прав несовершеннолетних и их социальную поддержку.

2. Контент-анализ документов учреждения, необходимых для решения различных социальных проблем, выполненный по форме 1.

Форма 1

№ п/п

Название документа

Цель оформления данного документа

Структура

документа

Адресность документа

К дневнику приложить типовые формы деловой документации по решению типичных социальных проблем.

3. Правовые основания для решения социально-педагогических проблем (заполняется на примере одного класса) заполняются по форме 2

Форма 2

Категория социально- дезадаптированных детей

Социальная проблема

Нормативно законодательная основа решения социальной проблемы

4.Социально-педагогическое консультирование, заполняется по итогам проделанной работы по форме 3

Форма 3

Дата

Ф.И.О.

Категория социально –дезадапти-рованных детей

Формули-рование социально- педагоги-

ческой проблемы ребенка

Рекомендации специалистам учреждения

Рекомендации ребенку

Оценка

эффек-тив-ности

5.Внешняя оценка коммуникативной профессиональной культуры студента –практиканта и рефлексия ее (Приложение 3).

6.Характеристика с оценкой, подписанная руководителем и заверенная печатью учреждения.