Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
управление качеством.docx
Скачиваний:
9
Добавлен:
23.05.2015
Размер:
186.84 Кб
Скачать

Вопрос 10.

Классификация методов управления качеством

Метод управления качеством — это совокупность приемов и

способов воздействия на управляемый объект для достижения

целей качества.

Качество зависит от многочисленных и разнообразных факто-

ров технического, экономического, социально-психологического

характера. Организации, ведущие продуманную политику повы-

шения качества обслуживания, используют для достижения по-

ставленных целей в области качества большой арсенал методов,

инструментов и средств.

В экономической литературе нет принятой классификации ме-

тодов, используемых при управлении качеством. В связи с этим

предлагается рассматривать следующие группы методов:

методы управления, заимствованные из общего менеджмента;

методы, используемые для оценки уровня качества услуг;

методы оценки уровня конкурентоспособности услуг, процес-

сов и систем обслуживания;

инструменты управления (планирования) качеством и анализом

процесса, сформировавшиеся и используемые в области качества;

методы обеспечения и контроля качества услуг;

методы оценки удовлетворенности потребителей качеством

Услуг и качеством обслуживания.

Прежде всего, необходимо ориентироваться на методы, ис-

пользуемые в общем менеджменте, позволяющие организовать

Работу персонала для достижения требуемого качества обслужи-

вания. В этой связи можно выделить следующие методы:

организационно-административные методы, основанные на

прямых явных указаниях;

экономические методы, обусловленные экономическими сти-

мулами;

социально-психологические методы, применяемые для повы-

шения социальной активности сотрудников;

методы командной работы, включая кружки качества, направ-

ленные на отказ от конкуренции и переход к сотрудничеству ра-

ботников.

Для действенного управления качеством необходимо распола-

гать методами, позволяющими оценивать уровень качества и кон-

курентоспособность услуг и организаций. С этой целью успешно

в области качества используют методы квалиметрии и экспертные

методы.

В области управления качеством сформировались и собствен-

ные методы планирования, анализа и управления. Среди них

можно выделить инструменты управления (планирования) ка-

чеством, технологию развертывания функций качества (РФК),

методы анализа процесса (постоянного совершенствования),

метод ABC-анализа, а также методы обеспечения и контроля ка-

чества, используемые в области туризма, гостиничного бизнеса

и общественного питания.

Инструменты управления (планирования) качеством, раз-

работанные японским союзом ученых и инженеров, включают в

себя: диаграмму связанности (сродства), диаграмму связей (взаи-

мосвязей), древовидную диаграмму, диаграмму процесса осуществ-

ления программы (PDPC), матричную диаграмму, стрелочную

диаграмму, анализ матричных данных (матрицу приоритетов).

Основным приемом технологии развертывания функций ка-

чества служит таблица «дом качества», в которой отображена

связь между фактическими показателями качества продукта (по-

требительскими свойствами, требованиями потребителей) и вспо-

могательными показателями (техническими требованиями к про-

дукту, характеристиками работы организации).

Управленческие решения в области качества должны прини-

маться на основе фактов, обработка которых осуществляется с

использованием инструментов математической статистики. Для

упрощения использования этих инструментов японский союз

ученых и инженеров предложил семь простых и наглядных ме-

тодов анализа процесса (постоянного совершенствования) —

«семь инструментов» качества. Эти методы сохраняют связь со

статистикой и ими можно пользоваться без специальной подго-

товки в области статистики. Часто для простоты эти методы на-

зывают статистическими методами анализа качества и включают

в их состав причинно-следственные диаграммы Исикавы, кон-

трольные листки, гистограммы, диаграммы разброса, диаграм-

мы Парето, стратификацию, контрольные карты. К статистиче-

ским методам анализа качества примыкают методы, которые

используются совместно с ними на начальной стадии работы.

К этим методам можно отнести временной ряд, схему процесса,

мозговую атаку.

В р е м е н н о й ряд (линейный график) отражает изменение

параметра процесса во времени, т.е. на основе временного ряда

можно выявить существенные тенденции параметров процесса

(изменение средних величин этих параметров).

Схема п р о ц е с с а — это последовательность операций про-

ц е с с а оказания услуги (обслуживания потребителя). Она может

с л у ж и т ь для выявления слабых мест в ходе выполнения процесса

иди отклонений процесса от заданных требований. Иллюстраци-

ей процесса обслуживания туриста в гостинице может служить

в е р х н я я часть структурной схемы, приведенной на рис. 2.3.

Мозговую атаку («мозговой штурм») используют для бы-

с т р о й групповой выработки идей, например, по решению по-

ставленной проблемы. Идеи подаются участниками группы в

установленном порядке или по мере их появления. При этом

поданные идеи не критикуются, записываются для общего обо-

зрения членам группы.

Метод ABC-анализа предполагает разбиение всех факторов,

влияющих на качество услуг, на три одинаковые группы по чис-

ленности, но существенно различающиеся по влиянию на каче-

ство услуг. Метод иллюстрируется при рассмотрении диаграммы

Парето (см. подразд. 3.6).

Методы обеспечения и контроля качества, используемые

в области туризма, гостиничного бизнеса и общественного пи-

тания, включают в себя методы государственного регулирования

туристской индустрии и методы обеспечения и контроля каче-

ства, действующие в рамках каждой организации.

Ориентация на потребителя заставляет организации туризма

широко использовать методы оценки удовлетворенности потре-

бителей качеством услуг и качеством обслуживания.

Особое место в области качества занимает метод бенчмаркин-

га, позволяющий оценивать конкурентоспособность процессов

организации по отношению к ее наиболее сильному конкуренту,

выявлять слабые места в этих процессе и наметить меры по улуч-

шению положения дел в организации (см. подразд. 5.6).