- •Понятие, основные признаки и функции государства
- •2. Форма правления государства
- •3. Тип государственного устройства
- •4. Право: понятие, функции, содержание
- •5. Источники права
- •6. Нормативно-правовой акт, юридическая сила
- •7. Нормы права. Система права
- •8. Правоотношение. Право- и дееспособность субъектов правоотношений
- •1. Предмет и понятие конституционного права как отрасли права
- •2. Конституционно - правовые нормы, их особенности и виды
- •3. Конституционно - правовые институты
- •5. Понятие и система принципов конституционного строя рф. Суверенитет рф
- •6. Декларация прав и свобод гражданина. Гражданство
- •1. Предмет и метод административного права
- •2. Нормы административного права: понятие, виды
- •4. Особенности административно - правового статуса гражданина
- •5. Понятие и виды государственных служащих
- •6. Понятие административных правонарушений
- •7. Система административных наказаний
- •1. Понятие, предмет, метод уголовного права. Источники уголовного права
- •2. Понятие, виды, состав преступления
- •3. Стадии совершения преступления
- •4. Назначение наказания. Цели наказания
- •5. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •1. Понятие, предмет, метод гражданского права
- •2. Источники гражданскою права
- •3. Гражданские правоотношения: понятие, содержание
- •4. Виды гражданских правоотношений
- •1. Предмет, система и источники финансового права
- •2. Понятие виды и методы финансового контроля
- •3. Правовой статус Центрального Банка рф
- •4. Понятие кредитной организации
- •5. Правовое регулирование эмиссии и обращения ценных бумаг
- •6. Законодательство в сфере страховой деятельности
- •1. Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права
- •2. Трудовой договор: понятие, содержание, порядок заключения, основания прекращения
- •3. Рабочее время и время отдыха
- •4. Сущность и виды дисциплинарных взысканий
- •1. Понятие, предмет, методы экологического права. Возникновение и развитие экологического права как отрасли права.
- •2. Принципы экологического права
- •3. Экологические нормы и правоотношения
- •4. Система экологического права.
- •1. Предмет и метод земельного права
- •2. Земля как объект общественных земельных отношений
- •3. Система земельного права
- •4. Соотношение земельного права с экологическим, гражданским, административным и другими отраслями права.
- •1. Порядок заключения брака
- •2. Порядок расторжения брака
- •3. Права (обязанности)супругов(родителей)
- •4. Законный режим имущества супругов
- •5. Договорной режим имущества супругов
3. Рабочее время и время отдыха
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
4. Сущность и виды дисциплинарных взысканий
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81 или пунктом 1 статьи 336 ТК РФ, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 ТК РФ в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Тема № 8. Экологическое право как отрасль права РФ.
1. Понятие, предмет, методы экологического права. Возникновение и развитие экологического права как отрасли права.
2. Принципы экологического права.
3. Экологические нормы и правоотношения.
4. Система экологического права. Соотношение экологического права с другими отраслями права: земельным, гражданским, конституционным, административным, уголовным и др.