ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА _ 2010

11

С экономической точки зрения жизнь человека представляет собой про-

цесс производства, обмена, распределения и потребления материальных благ,

в целом рассматриваемый как воспроизводство потребностей и ресурсов, не-

обходимых для их удовлетворения. Основой воспроизводства является сово-

купность потребностей. Экономические потребности – это внутренние моти-

вы функционирования и развития общественного производства, посредством которых обеспечивается взаимосвязь производства и потребления в рамках исторически определенной совокупности социально-экономических отноше-

ний. Посредством экономических потребностей осуществляется согласова-

ние социально-экономических целей с условиями материальной жизни обще-

ства. Экономические потребности побуждают к эффективному использова-

нию имеющихся ресурсов для достижения конкретных экономических ре-

зультатов.

Возможность удовлетворения потребностей в каждом обществе различ-

на, любые социально-экономические системы макро-, мезо- и микроуровня располагают определенным ограниченным количеством ресурсов. Поэтому перед каждой системой (от домохозяйства до национальной экономики и ми-

ровой системы хозяйства в целом) стоит задача обеспечить рациональное ис-

пользование имеющихся природных и материальных ресурсов, рабочей си-

лы, информации, предпринимательских способностей для производства то-

варов и услуг. Ограниченность ресурсов в обществе не позволяет достичь идеального удовлетворения экономических потребностей. В любой момент времени совокупность потребностей превышает производственные возмож-

ности хозяйственных систем и используемых ими ресурсов.

Хозяйственная деятельность призвана обеспечить рациональные реше-

ния и их практическую реализацию для разрешения противоречия между безграничными потребностями и ограниченными ресурсами общества. По-

этому хозяйственную деятельность можно определить как процесс принятия и реализации решений о распределении ресурсов для достижения целей эко-

номического субъекта.

12

Наличие противоречия между потребностями и ресурсами выдвигает

перед всеми хозяйствующими субъектами три важнейшие проблемы:

–что производить. Это – принятие решения о том, какие из возможных благ, какого качества, в каком количестве и когда должны быть произведены

вданном экономическом пространстве;

–как производить. Это принятие решения о том, кем, из каких ресурсов, при помощи каких технологий необходимо производить выбранные товары и услуги.

–для кого производить. Решение, кому и в каком количестве предназначены производимые блага.

Носителями решений выступают экономические (или хозяйствующие)

субъекты 1. Хозяйствующие субъекты представлены отдельными лицами,

группой лиц в виде оформленных образований (семьи, домашние хозяйства,

предприятия, некоммерческие организации, органы власти и управления го-

сударственного и муниципального уровней).

Каждый хозяйствующий субъект разрабатывает бюджеты, в которых предусматривает получение доходов и их расходование на потребление и сбережение.

Экономические потребности – исторически определенная экономиче-

ская категория, отражающая конкретные условия функционирования хозяй-

ствующих и других экономических субъектов. С функциональной точки зре-

ния экономика представляет собой систему действий по обеспечению эффек-

тивного использования имеющихся ресурсов. Совокупность хозяйствующих субъектов и методов их деятельности для удовлетворения своих потребно-

стей образует экономическую систему общества или экономику в широком

1 В общем случае экономическая деятельность шире, чем хозяйственная. Последняя предполагает участие экономического субъекта во всех фазах воспроизводства – производстве, обмене, распределении и потреблении материальных благ. Экономическая деятельность включает в себя хозяйственную и другие виды деятельности, принципиально ограниченные какой-либо фазой воспроизводства или ее частью. Так, налоговые органы выступают экономическими субъектами, осуществляя изъятие (часть фазы распределения) части стоимости, созданной обществом, но они, конечно, не являются хозяйствующими субъектами ни фактически, ни юридически.

13

смысле слова (определенный тип экономики). Так, социально-экономическая система, основу которой образует производство продукции и услуг для об-

мена с другими хозяйствующими субъектами, является рыночной.

Всовременных условиях все хозяйствующие субъекты функционируют

врыночной среде. Закономерности ее функционирования представляют в це-

лом предмет экономической теории. С точки зрения экономики предприятия рыночная среда рассматривается с позиции хозяйствующих субъектов. В

данном аспекте рынок представляет интерес для исследования по пяти ос-

новным признакам:

–структура объектов купли-продажи;

–функции рынка и его элементов;

–территория влияния и взаимодействия хозяйствующих субъектов;

–сегменты, на которых работает хозяйствующий субъект;

–степень развития конкурентных отношений.

По признаку структуры различаются: рынок рабочей силы, финансовый рынок, рынок факторов производства, потребительский рынок, рынок техно-

логий, рынок услуг. Каждый из данных рынков имеет сложную структуру.

Рынок факторов производства включает рынки земельных и природ-

ных ресурсов, рынок капиталов, рынок средств производства, рынок труда.

Это – базовый рынок для общественного производства и предприятий реаль-

ного сектора экономики.

Финансовый рынок включает рынок ссудных капиталов, ценных бумаг,

валюты, денежных средств и др.

По признаку функций, осуществляемых рынком в отношении хозяйст-

вующих субъектов, его можно рассматривать следующим образом:

–информационная функция – доведение сведений о ценах, кредитных ставках, количестве, ассортименте, качестве товаров и услуг;

–посредническая – связана с налаживанием взаимоотношений продав-

цов и покупателей;

– ценообразующая. Основой цены являются, с одной стороны, общест-

14

венно необходимые издержки производства, с другой – предельная полез-

ность. Каждое предприятие имеет различные издержки на продукцию одного назначения. И для каждого потребителя предельная полезность различна.

Поэтому цена является фактором, определяющим целесообразность произ-

водства продукции и ее потребления;

– регулирующая. Решающую роль в реализации данной функции имеет конкуренция. Внутриотраслевая конкуренция стимулирует снижение затрат,

рост производительности труда, внедрение прогрессивных технологий, по-

вышение качества продукции. Межотраслевая конкуренция регулирует пере-

лив капитала и заставляет направлять его в наиболее эффективные отрасли,

изменяя структуру экономики;

– санирующая. Решающая роль в реализации функции принадлежит конкуренции. В процессе реализации данной функции с рынка вытесняются экономически слабые предприятия и расширяется поле функционирования сильных.

По территориальному признаку различают местный, региональный, на-

циональный и мировой рынки.

По признаку сегментации рынки различаются по определенным катего-

риям покупателей, сгруппированным по характеру и объему платежеспособ-

ного спроса, в основе которых, в свою очередь, лежит принадлежность к со-

циальной группе, уровень доходов, профессиональная принадлежность, тер-

ритория проживания, пол, возраст и др.

По признаку ограничения конкуренции различают следующие рынки:

монополистический, олигополистический, свободный, смешанный, конку-

рентный, неконкурентный. Возможно и более дробное деление.

1.2 Сущность, признаки и структура предприятия

Предприятие представляет собой хозяйственную единицу экономиче-

ской системы страны. Это сложное понятие, содержащее экономические, ор-

15

ганизационные аспекты. Поэтому можно рассмотреть лишь некоторые осно-

вополагающие признаки предприятия, характеризующие его с экономиче-

ской точки зрения.

Предприятие – основное звено национальной экономики, самостоятель-

ный хозяйствующий субъект, осуществляющий производственную, научно-

исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения при-

были. Это наиболее общее определение предприятия, посредством которого можно определить экономическую сущность данной категории.

Под предприятием в деловом языке принято также понимать действия,

которые совершают граждане или организации в целях получения прибыли или иного дохода. Поэтому отличительным признаком предприятия является

«получение дохода», обычно – «прибыли». Таким образом, понятие «пред-

приятие» раздваивается, образуя два класса объектов:

–действия, направленные на получение прибыли;

–организации, деятельность которых направлена на получение прибы-

ли, то есть – коммерческие организации.

В изучаемом нами предмете мы будем обычно понимать под предпри-

ятием именно организацию, за исключением тех случаев, когда речь пойдет об организационно-правовых формах предприятий, в составе которых выде-

ляются договоры, то есть – определенные действия.

Значительная часть предприятий обладает правами юридического лица.

В отличие от предприятия юридическое лицо строго определено в законода-

тельстве. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в соб-

ственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособ-

ленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом,

может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и лич-

ные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.

Следовательно, если говорить об определенной совокупности предпри-

ятий, являющихся одновременно юридическими лицами, то отчетливо выде-

16

ляются такие их признаки:

–обособленное имущество;

–ответственность по своим обязательствам имуществом, находящимся в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении;

–наличие имущественных и личных неимущественных прав;

–возможность нести обязанности от своего имени;

–возможность быть истцом и ответчиком в суде.

Каждое предприятие как юридическое лицо действует на основании ус-

тава, учредительного договора и устава, либо только учредительного догово-

ра.

Одним из важнейших признаков предприятия считается наличие обо-

собленного имущества. Это необходимо для реального исполнения установ-

ленных законодательством и нормами делового общения прав и обязанно-

стей, анализа деятельности предприятий, обеспечения его финансовой устой-

чивости, платежеспособности, рентабельности и др.

Следует иметь в виду, что юридическими лицами могут быть организа-

ции, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческая организация) либо не имеющие извлечение при-

были в качестве основной цели и не распределяющие прибыль между участ-

никами (некоммерческая организация).

Некоммерческие организации не являются буквально предприятиями, но могут осуществлять предпринимательскую деятельность в различных фор-

мах и получать прибыль постольку, поскольку это служит целям, ради кото-

рых они созданы. В связи с этим некоммерческие организации могут быть включены в состав деловой среды предприятий и даже единые бизнес-

системы, образуемые одним или несколькими предприятиями и другими экономическими субъектами, объединенными выполнением общих задач,

связанных с производством продукции или услуг.

Юридическое лицо считается созданным с момента государственной ре-

гистрации в установленном порядке.

17

Поскольку юридические лица имеют обособленное имущество, высту-

пают нанимателями на рынке труда и производят определенные товары или услуги, то большинство предприятий можно определить следующим обра-

зом: предприятие представляет собой хозяйствующий субъект, в котором комбинируются факторы производства для производства товаров, оказания услуг и получения прибыли.

Любое юридическое лицо должно иметь свое наименование, содержа-

щее указание на его организационно-правовую форму. Учредительные доку-

менты должны содержать сведения о характере деятельности и местонахож-

дении юридического лица. Предприятие, выступающее в форме юридическо-

го лица, имеет право заниматься любым, не запрещенным законом видом деятельности. В случаях, когда такая деятельность лицензируется, оно долж-

но получить соответствующую лицензию: например, строительные работы,

производство и продажа ликероводочных изделий, медикаментов и др. В ря-

де случаев юридическое лицо не может осуществлять иную деятельность, ес-

ли оно имеет лицензию на какой-либо лицензируемый вид деятельности: на-

пример, аудиторские услуги, ведение реестров акционерных обществ, бан-

ковская деятельность.

К числу важнейших элементов, которые обладают определенной стой-

костью и оказывают влияние на структуру предприятия, относятся:

–постановка целей, на реализацию которых направлена деятельность предприятия, то есть производство конкретных товаров, услуг;

–определение регионального местоположения юридического лица;

–определение организационно-правовой формы юридического лица;

–форма собственности;

–наличие обособленного имущества;

–наличие определенной по составу и квалификации рабочей силы.

Данные структурные элементы достаточно стабильны и позволяют идентифицировать конкретное предприятие. В то же время по мере развития предприятия могут происходить различные структурные сдвиги: изменяются

18

цели, объекты хозяйственной деятельности (например, происходит диверси-

фикация производства); изменяется местоположение (например, в силу изме-

нения структуры рынка); происходит реорганизация (возможно, в связи с не-

обходимостью привлечения дополнительных капиталов) и т.д. При обычных,

типичных для данного общества изменениях элементного состава структуры предприятия можно говорить о его изменениях. Но при сильных изменениях какого-либо элемента или их совокупности предприятие может прекратить свое существование (например, в случае банкротства). Это не всегда означает прекращение деятельности вообще – вместо одного предприятия может воз-

никнуть новое, с иными целями, составом собственников, имуществом и дру-

гими компонентами.

1.3 Организация и принципы хозяйственной деятельности предприятия

Под организацией предприятия обычно понимается пространственно-

временная структура производственных фондов и рабочей силы и их взаимо-

действие для достижения целей его деятельности.

Организация предприятия строится с учетом следующих основных пра-

вил:

– объединение всех процессов хозяйственной деятельности для дости-

жения поставленных целей;

–формирование квалифицированных менеджеров и исполнителей;

–обеспечение необходимой и достаточной информацией о внешней среде;

–обеспечение функционирования предприятия при изменяющихся ус-

ловиях внешней среды.

На организацию конкретного предприятия оказывают влияние многооб-

разные факторы:

– размеры предприятия. Например, в крупных предприятиях высока сте-

пень специализации и разделения труда, в малых – высокий уровень взаимо-

заменяемости работников, достаточно широкий спектр функций работников;

19

– применяемая технология, например: добыча рудных полезных иско-

паемых открытым способом требует совершенно определенного состава ос-

новных фондов, не подходящего для иных способов добычи;

– организационный тип производства, определяемый главным образом степенью специализации рабочих мест, формой связи различных операций во времени и пространстве, сложностью и устойчивостью номенклатуры про-

дукции. Так, массовое производство требует применения специализирован-

ного оборудования, а индивидуальное – универсального.

– окружающая среда – учет конкурентов, хозяйственная и правовая сис-

тема страны, налоги и др.

Независимо от конкретных условий предприятия реализуют следующие принципы.

1. Принцип финансовой устойчивости. Он означает, что предприятие в каждый данный момент времени может произвести необходимые платежи.

При этом не имеет значения, за счет каких средств обеспечивается финансо-

вая устойчивость – собственных или заемных. Перед каждым предприятием стоит задача избежать банкротства или грамотно использовать процедуру банкротства, предотвращая ликвидацию предприятия, имеющего перспекти-

вы развития. Существенное значение для использования показателей, харак-

теризующих финансовую устойчивость, имеет место, которое занимает предприятие в бизнес-системе. Например, процессинговый центр не обяза-

тельно должен иметь высокие формальные показатели финансовой устойчи-

вости (коэффициент финансового рычага, коэффициент автономии и др.).

Такие предприятия обычно работают именно на привлеченных источниках.

Пока они исправно выполняют роль производственного звена в бизнес-

системе, их положение устойчиво в той степени, в какой устойчивой является вся бизнес-система. Напротив, предприятие, являющееся центром прибыли,

должно иметь повышенные значения показателей, характеризующих финан-

совую устойчивость и, соответственно, долю собственных средств в общем объеме функционирующего капитала.

20

2. Принцип прибыльности. Он отражает целевую установку и способ существования предприятия. В общем виде величина прибыли определяется как разница между выручкой от реализации товаров, работ, услуг и затрата-

ми на их производство. Производство должно быть организовано таким об-

разом, чтобы количество и ассортимент продукции и услуг обеспечивал по-

лучение прибыли. Однако это не означает, что предприятие должно во всех случаях стремиться к максимизации прибыли. Конкретный объем прибыли,

планируемой к получению на предприятии, зависит от целого ряда макро-

экономических факторов, отраслевых особенностей, специфики самого пред-

приятия. Например, высокая инфляция требует от предприятий с длительным производственным циклом повышенных значений прибыльности (как пока-

зал опыт российской инфляции 90-х годов ХХ века, бывает необходимо обеспечить рентабельность на уровне сотен процентов). В отраслях с интен-

сивным давлением конкурентов нецелесообразно добиваться высокой при-

быльности, чтобы не потерять свой сегмент рынка. Предприятиям, находя-

щимся в стадии становления, опасно стремиться к высокой прибыльности, в

отличие от предприятий в фазе стабильности, где высокая прибыль подразу-

мевается.

3. Принцип этичности. Этика предприятия охватывает собой нормы, ко-

торые в целях его самоупрочения должны быть обязательно введены в силу закона для ограничения влияния принципа прибыльности, порождающего конфликты в процессе использования ресурсов (трудовых, финансовых и др.)

ипри взаимодействии с внешним окружением.

4.Наличие долгосрочных целевых установок, связанных с предприятием,

сотрудниками, собственниками, внешним окружением. Цели задают общее направление движения предприятия. В процессе целеполагания необходимо иметь в виду, что цели должны быть реалистичными, рассчитанными на оп-

ределенные временные рамки, измеряемыми, эффективными, непротиворе-

чивыми, обеспеченными информацией и механизмами мотивации.

5. Наличие концепции, связанной с продуктом и рынком: виды продук-