1Элементы организации заработной платы

.а) Тарифная система по качеству труда: тарифной сетки, как совокупность не­скольких тарифных разрядов и соответствующих им тариф­ных коэффициентов; тарифных ставок, представляющих со­бой абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени (час, день, месяц), выраженный в денежной форме; тарифно-квалификационного справочника, предназначенного для проведения тарификации работ и присвоения работни­кам соответствующих их квалификационной подготовке та­рифных разрядов.

б) Норма труда по количеству затраченного труда.

2. Формы и системы оплаты труда.

а) повременная

б)сдельная

Система заработной платы — это разновидность повре­менной или сдельной оплаты труда. Она образуется на осно­ве сочетания основной заработной платы (сдельной или по­временной по тарифу) с дополнительной — в виде премий за конкретные показатели.

Дифференциация заработной платы. Она сильно различается по странам, регионам, отраслям эконо­мики, предприятиям, индивидуальным качественным харак­теристикам работников.

21 Вопрос. Рынок капитала. Спрос и предложение денежного капитала. Ссудный капитал и кредит.

Рынок капитала

Капитал — это товарные и де­нежные средства, накопленные знания и способности че­ловека, используемые для увеличения богатства людей.

Рынок капитала — это рынок, на котором вслед­ствие взаимодействия спроса и предложения складыва­ется цена капитала в виде процентного дохода.

Формы капитала:

а) физический капитал (здания, машины, сырье и т.д.);

б) человеческий капитал (общие и специальные знания, трудовые навыки, умения, опыт и другие способности человека).

Физический капитал проходит 2 периода:

1. производительный капитал (оборудо­вание, сырье)

2. капитал обращения (капитальные блага в товарной форме и денежные средства).

23 Вопрос. Капитал фирмы его кругооборот и оборот. Основной и оборотный капитал и показатели их использования.

1. капитал — это самовозра­стающая стоимость.

- постоянный капитал (без прироста)

- переменный капитал (стоимость наема работников, создающих новую стоимость)

- человеческий капитал (рост производственной силы человека, ее кол-во)

- интеллектуальный капитал ( производственная сила работников)

Кругооборот капитала — это движение капитала, при котором он последовательно превращается из одной функциональной формы в другую до возвращения к исход­ной.

Д - Т...П...Г - Д'

Формула кругооборота капитала

Оборот капитала – периодически повторяющиеся кругообороты капитала, в результате чего полностью окупается весь объем авансированных для производства средств, возвращаясь в своей первоначальной, денежной форме.

2. По способу оборота производительный капитал делится на:

- основной капитал, длительно исполь­зуемые средствами труда, стоимость переносится на готовый продукт соответствующим их износу;

- оборотный капитал, стоимость целиком включается в стоимость готовых товаров и полностью возвращается вновь к исходной денежной форме.

Деление на основной и оборотный капитал отвечает на вопрос, как капитал оборачивается и, как осуществляется обращение стоимости капитала.

Капитал подвергается:

Физический износ уменьшение стоимости ,утрата потребительских свойств средств труда. Моральный износ обесценивание основного капитала вследствие удешевления производства средств труда.

Амортизация — ме­ханизм денежного возмещения износа средств труда путем включения части их стоимости в затраты производимой про­дукции в течение всего срока службы.

фонды обращения — денежные средства на счетах и в кассе, запа­сы готовой продукции.

Основной капитал состоит из активной части ( машины и оборудование), и пассивной части (здания и сооружения) стоимостное выражение основного капитала называется основными средствами.

Оборотный капитал (обслуживание процессов обращения товаров на предприятиях). Денежные средства авансируемые на приобретение предметов труда, и фонды обращения в совокупности составляют оборотные средства.