Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тема 1.docx
Скачиваний:
59
Добавлен:
20.05.2015
Размер:
287.26 Кб
Скачать

Таким чином, безробітними може бути лише активна частина працездатного населення, яке разом з зайнятими складають робочу силу.

Існує багато пояснень феномену безробіття. Представники класичної школи політекономії вважають, що безробіття викликано надто високою заробітною платою. Якщо заробітна плата знаходиться вище рівноважного рівня, то виникає надлишок пропозиції на ринку праці. Згідно теорії Т.Р. Мальтуса основна причина безробіття полягає у надмірній кількості народонаселення.

К. Маркс і його послідовники вважали, що причиною безробіття є НТП, тобто вивільнення робочої сили із виробництва внаслідок впровадження більш продуктивної техніки і технології і виникнення нових вимог до якості робочої сили.

Д.М. Кейнс зробив висновок про те, що безробіття виникає із-за недостатнього попиту і рекомендував боротися державі з ним за допомогою експансіонистської фінансової політики.

Стандартне міжнародне визначення безробіття (МОП 1983) базується на умовах, які повинні задовольнятись одночасно: “без роботи”, “готовий приступити до праці”, “шукає роботу”.

Відповідно до чинного законодавства безробітними в Україні визначаються працездатні громадяни працездатного віку, які з незалежних від них причин не мають роботи (трудового доходу) у зв’язку з відсутністю підходящої роботи, зареєстровані в державній службі зайнятості, дійсно шукають роботу і здатні приступити до роботи. В Україні останнім часом намітилась позитивна тенденція у сфері зайнятості. Якщо на кінець 2000 р. кількість зареєстрованих безробітних складала 1155,2 тис. осіб, то на кінець 2003 р. – 988,9 тис. осіб. Взагалі можна виділити три головні причини безробіття:

  1. деформація і негнучкість ринку праці;

  2. структурні зрушення у споживчому попиті і в технологіях;

  3. циклічність розвитку економіки.

Відповідно до цих причин розрізняють наступні форми безробіття:

- фрикційне безробіття, яке пов’язане з добровільною зміною робітниками місця роботи, сезонними коливаннями в попиті на робочу силу (сільськогосподарськими, курортними, будівельними тощо). Добровільна зміна місця роботи може бути породжена різними причинами: пошуком нової роботи з більш високою заробітною платою чи з розташованою ближче до міста проживання, або з просуванням по службі. Це безробіття є неминучим.

  • структурне безробіття, що пов’язане зі зміною попиту на товари і в технологіях виробництва. Така ситуація може виникнути із-за змін в структурі споживання деяких галузей внаслідок технологічного прогресу чи структурної перебудови економіки, які в свою чергу змінюють структуру загального попиту на робочу силу. Це супроводжується відмиранням старих професій (наприклад, склодуви, стрілочники) і появою нових (програмісти). Структурне безробіття носить більш затяжний характер, ніж фрикційне, тому що поява нових професій, які потребують відповідної високої кваліфікації і знань, не дає можливості швидко змінити роботу без відповідної підготовки. В Україні, наприклад, кожен третій безробітний звільнений у зв’язку зі змінами у виробництві.

  • періодичні спади, економічної активності, що супроводжуються недостатністю загальних чи сукупних витрат, обумовлюють циклічне безробіття.

Існує ще приховане безробіття, причиною якої є неповна зайнятість: неповний робочий день, неповний робочий тиждень, неповний робочий місяць тощо.

Рівень безробіттяце виражена у відсотках частка безробітних у складі робочої сили: