Новая папка / Веснин / 11, 12 / 7

Глава 11. Организация привлечения персонала «175

■ мотивировать.

5. Умение взаимодействовать с людьми:

• письменно выражать мысли;читать язык тела;

• устанавливать контакты;

• слушать;

• понимать собеседника;

• сочувствовать;

• адаптироваться;

• соблюдать этические нормы.

6. Умение работать в команде:

« наличие навыков организации сотрудничества, создания команды;

• готовность посвятить себя общему благу;

• желание принимать и развивать свою роль;

• солидарность с коллегами.

7. Умение разрешать конфликты:

• обсуждать проблемы;

• быть посредником;

• убеждать;

• критиковать;

• искать консенсус.

8. Индивидуальные способности:

• стресоустойчивость;

• уверенность в себе;

• интеллектуальная гибкость;

• независимость;

• критичность и гибкость мышления;

• жизненная энергия;

• способность думать.

• умение использовать чужой опыт;

■самокритичность, настойчивость;

• творчество;

• уравновешенность.

9. Социальные качества:

• сознательность;

• пунктуальность;

• объективность;

• справедливость;

• обязательность;

• аккуратность.

10. Ценности:

■ ответственность;