3.7. Инженерно – психологическая оценка систем «человек – машина»

Общие сведения об инженерно-психологической оценке. Подходы к классификации. Особенности проведения инженерно-психологической оценки при проектировании, производстве и эксплуатации систем «человек-машина». Цикл инженерно-психологической оценки. Порядок проведения инженерно-психологической оценки эксплуатируемых систем. Инженерно-психологическая оценка рабочего места по чертежам общего вида. Проверка выполнения антропометрических и психофизиологических требований к органам управления. Принципы оптимизации. Оценка сложности алгоритма трудовой деятельности оператора.

I:{{45}} t=120;k=0;ek=60;m=100;c=0;

Q:

S: Исключите неверный ответ.

По своим результатам инженерно-психологическая оценка может быть:

а) качественной

б) количественной

в) комбинированной

г) динамической

-: а

+: г

-: б

-: в

.

I:{{46}} t=120;k=0;ek=60;m=100;c=0;

Q:

S: Выберите верный ответ.

Суть ее заключается в оценке системы по результатам работы операторов и с учетом результатов работы в течение определенного промежутка времени. Данная оценка является главной, по результатам которой принимаются те или иные решения об оцениваемой системе:

а) качественная

б) количественная

в) комбинированная

г) динамическая

+: г

-: б

-: в

-: а

I:{{47}} t=120;k=0;ek=60;m=100;c=0;

Q:

S: Основными особенностями, которые необходимо учитывать при проведении оценки, являются следующие:

-: В процессе работы человек непрерывно обучается, что приводит к улучшению характеристик его работы;

+: В процессе работы человек непрерывно обучается, что приводит к улучшению характеристик его работы; изменение характеристик деятельности человека наблюдается на протяжении рабочего дня; все характеристики работы оператора в силу подверженности влияния большого числа объективных и субъективных факторов имеют характер случайных величин, поэтому при их определении и регистрации обычно используются статистические методы.

-: все характеристики работы оператора в силу подверженности влияния большого числа объективных и субъективных факторов имеют характер случайных величин, поэтому при их определении и регистрации обычно используются статистические методы.

I:{{48}} t=120;k=0;ek=60;m=100;c=0;

Q:

S: Цель проведения инженерно-психологической оценки при проектировании СЧМ

-: сравнения между собой различных вариантов проекта или его отдельных частей и выбора наилучшего; уточнения характеристик, полученных на предыдущих этапах проектирования.

+: Проверки соответствия выполненного проекта или его отдельных частей запланированным требованиям; сравнения между собой различных вариантов проекта или его отдельных частей и выбора наилучшего; уточнения характеристик, полученных на предыдущих этапах проектирования.

-: уточнения характеристик, полученных на предыдущих этапах проектирования.

-: Проверки соответствия выполненного проекта или его отдельных частей запланированным требованиям

I:{{49}} t=120;k=0;ek=60;m=100;c=0;

Q:

S: Выберите неточный ответ.

Инженерно-психологической оценке в ходе проектирования подлежат:

а) характеристики деятельности оператора

б) организация взаимодействия между человеком и коллективом

в) рабочие места операторов

г) алгоритмы и нормы деятельности оператора

д) требуемая степень обученности и профессиональной подготовки операторов

е) условия внешней среды

-: а

+:б

-: в

-: г

-:д

-:е

I:{{50}} t=120;k=0;ek=60;m=100;c=0;

Q:

S: Восстановите последовательность.

В цикл разработки системы проектирования входит ряд последовательных этапов:

1) Рассмотрение конструкции в деталях; 2) Определение общего назначения системы и требований к ней; 3) Изготовление и оценка опытного образца; 4) Оценка общего плана системы; 5) Предварительное рассмотрение конструкции и макета; 6) Детальное изучение системы и доводка проекта.

-: 3, 2, 5, 4, 1, 6

+:. 2, 4, 6, 5, 1, 3

-: 1,2, 3, 4, 5, 6

-: 6, 5, 4, 3, 2, 1

I:{{51}} t=120;k=0;ek=60;m=100;c=0;

Q:

S: Инженерно-психологической оценке в процессе производства подлежат…

-: алгоритмы и нормы деятельности оператора; требуемая степень обученности и профессиональной подготовки операторов; условия внешней среды.

+: Характеристика деятельности оператора (надежность, быстрота, напряженность и др.); организация системы «человек-машина» и прежде всего организация взаимодействия между человеком и техническими устройствами; рабочие места операторов в целом и отдельные элементы рабочих м ест (пульт управления, средства отображения и ввода информации, рабочее кресло и т.д.); алгоритмы и нормы деятельности оператора; требуемая степень обученности и профессиональной подготовки операторов; условия внешней среды.

-: организация системы «человек-машина» и прежде всего организация взаимодействия между человеком и техническими устройствами

-: рабочие места операторов в целом и отдельные элементы рабочих м ест (пульт управления, средства отображения и ввода информации, рабочее кресло и т.д.)

I:{{52}} t=120;k=0;ek=60;m=100;c=0;

Q:

S: Восстановите последовательность.

Инженерно-психологическая оценка эксплуатируемых систем производится в следующем порядке:

1. Целесообразно описать возможные изменения внешней обстановки, приводящие к развитию экстремальных ситуаций.

2. Инженерно-психологическая оценка рабочих мест.

3. На основании всех полученных данных формируется заключение об эффективности системы, даются рекомендации по моделированию.

4. Знакомство с системой осуществляется по ее техническим описаниям и инструкциям по эксплуатации.

5. Строится структурная схема системы, отражающая связи отдельных подсистем, потоки информации и протекания процессов управления.

6. Для всех режимов необходимо выяснить, в каких случаях и по каким причинам чаще всего возникают отказы, ошибки, каковы их последствия и частота появления.

7. Функции оператора рассматриваются как для нормальных режимов работы, так и для различного рода экстремальных ситуаций.

-: 1,2, 3, 4, 5, 6, 7

+:4, 5, 1, 6, 2, 7, 3

-: 5, 2, 3, 7, 6, 4, 1

-: 2, 3, 5, 4, 6, 7, 1

I:{{53}} t=120;k=0;ek=60;m=100;c=0;

Q:

S: Инженерно-психологическая оценка рабочего места заключается в проверке выполнения антропометрических и психофизиологических требований, предъявляемых инженерной психологией к:

-: светотехническим характеристикам индикаторов; взаимному расположению индикаторов и органов управления.

+: . Размерам пульта управления; размещению индикаторов и органов управления; размерам отдельных индикаторов; светотехническим характеристикам индикаторов; взаимному расположению индикаторов и органов управления.

-: Размерам пульта управления; размещению индикаторов и органов управления; размерам отдельных индикаторов;

I:{{54}} t=120;k=0;ek=60;m=100;c=0;

Q:

S: Раскройте сущность принципов оптимизации, используемых в оценке рабочего места оператора:

+: Принцип соответствия психофизиологическим особенностям человека: стереотип действия человека при разработке сигналов и органов управления, на которые человек воздействует своими движениями; принцип оптимального кодирования информации; принцип однозначности действия оператора: нельзя допускать таких конструктивных решений, которые ведут к появлению ошибочных действий или длительного выбора правильного решения.

-: Принцип соответствия психофизиологическим особенностям человека: : нельзя допускать таких конструктивных решений, которые ведут к появлению ошибочных действий или длительного выбора правильного решения; принцип однозначности действия оператора: стереотип действия человека при разработке сигналов и органов управления, на которые человек воздействует своими движениями; принцип оптимального кодирования информации