Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
с 1 по 3 курс 1семестра / Planirovanie_expluatatsionnykh_raskhodov_lektsia.doc
Скачиваний:
79
Добавлен:
17.05.2015
Размер:
397 Кб
Скачать
  1. Затраты на оплату труда

Наибольший удельный вес в эксплуатационных расходах железнодорожного транспорта занимают расходы по оплате труда.

Фонд оплаты труда планируется, исходя из лимита численности персонала, занятого на перевозках, и среднемесячной заработной платы. Численность работников по перевозкам рассчитывается, с учетом задания на рост производительности труда, тремя способами: по объему работы и нормам выработки или нормам времени; по числу производственных объектов и нормам затрат труда на один объект; по числу хозяйственных единиц и штатным расписаниям. Размер среднемесячного заработка устанавливается, исходя из принятых на предприятии форм, систем, условий оплаты труда различных профессий, доплат и премий.

Фонд оплаты труда представляет собой произведение среднемесячного заработка на контингент работников. При этом рассчитывают явочную численность работников и численность работников, находящихся в отпусках и выполняющих государственные и общественные обязанности. Списочная численность выше явочной на число работников, находящихся в отпуске, исполняющих государственные обязанности, отсутствующих по болезни и т.д. Контингент отсутствующих рассчитывается через явочный контингент и коэффициент замещения (только для рабочих).

Численность явочного контингента работников определяется 3 способами:

  1. По запланированному объему работа и нормам выработки или трудоемкости и нормам рабочего времени за планируемый период (численность локомотивных бригад в грузовом и пассажирском движении, рабочих по текущему ремонту локомотивов, деповскому ремонту вагонов, проводников пассаж. вагонов);

  2. По количеству обслуживаемых объектов или устройств и нормам обслуживания (основная часть эксплуатационного контингента ж.д. – 60%) − численность работников станций, занятых приемом и отправлением поездов, маневровой работой, текущим содержанием пути, экипировкой локомотивов и др.);

  3. По числу предприятий и штатным расписаниям на каждое из них.

Выплаты работникам за дни болезни не входят в фонд заработной платы, так как они производятся из фонда медицинского страхования. Также не включаются в фонд заработной платы компенсации за неиспользованный отпуск, командировочные, единовременные премии, премии за изобретения и технические усовершенствования.

  1. Отчисления на социальные нужды планируются по установленным законодательством нормам страховых взносов, в процентах от фонда оплаты труда. Общий размер отчислений, включающих в себя отчисления на социальное, медицинское страхование и в пенсионный фонд, составляет 34% от фонда оплаты труда контингента работников с учетом замещения их на отпуска.

  2. Расходы на материалы

Расходы на материалы для эксплуатационных нужд железных дорог планируются следующими основными методами:

  1. По объему работы подвижного состава и нормам расхода на единицу объема работы (измеритель). Например, расход смазочных, обтирочных, подбивочных материалов определяется исходя из общего пробега локомотивов на запланированный объем работы и нормам расхода на 1000 локомотиво-км. Расходы на материалы и прочие затраты по осмотру, текущему ремонту грузовых и пассажирских вагонов рассчитывают по пробегу вагонов в тысячах вагоно-километров (отдельно груз. и пассаж.) и нормам расхода этих материалов на 1000 вагоно-км;

  2. По количеству имеющегося оборудования и устройств и нормам расхода на один объект или устройство. Этим методом определяется расход материалов на содержание постоянных устройств железнодорожного транспорта: пути, ИССО, устройств сигнализации, связи, электроснабжения и т. д. Так, расход материалов для текущего содержания пути и постоянных устройств планируется исходя из протяженности пути в километрах, количества стрелочных переводов и других постоянных устройств и норм расхода на 1 км пути, 1 стрелочный перевод и т.д.

  3. На основе численности отдельных и профессий работников и нормам расхода материалов на одного работника. Таким образом, определяются расходы на спецодежду в эксплуатации, скидки со стоимости фирменной одежды, расходы на освещение ручных фонарей и т.д.

  4. По количеству производственных подразделений (структурных предприятий) и нормам расхода материалов на каждое из них (общехозяйственные расходы).