Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

ТП методичка

.pdf
Скачиваний:
29
Добавлен:
15.05.2015
Размер:
276.05 Кб
Скачать

Министерство образования и науки Республики Татарстан Альметьевский государственный нефтяной институт

 

 

 

 

 

Э.Н. Григорьева

 

 

ка

А

Г

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

т

 

 

 

 

 

 

 

Трудовое правое

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и

о

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Методические указан я

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

л

 

 

х занятий

 

 

 

 

 

 

 

по проведению практ ческ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

по дисциплине «Трудовое право»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

для студентов, обучающ хся по специальности

 

 

 

 

 

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

080104 «Экономика труда» очной формы обучения

 

 

 

 

е

к

т

ронная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

л

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Э

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Альметьевск 2008

 

 

 

 

 

 

НИ

 

 

УДК 349,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

НИ

 

 

 

 

Г 83

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Г

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Г 83

Э.Н. Григорьева

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудовое

право: Методические

указания

по

А

проведению

 

 

практических занятий по дисциплине «Трудовое право» для студентов,

 

 

обучающихся

по

специальности 080104

«Экономика

труда» очной

 

 

формы

обучения.

Альметьевск: Альметьевский

государственный

 

 

нефтяной институт, 2008. – 40 с.

 

 

 

 

 

е

ка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Цель

настоящих

методических

 

указаний

 

 

 

студентов

с

 

 

ознакомить

требованиями,

предъявляемыми к

 

 

 

 

 

т

 

 

 

 

 

 

и

 

выполнению контрольных работ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

о

 

 

 

 

 

 

 

 

подготовке к практическим занятиям по дисциплине «Трудовое право»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

л

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Печатается по решению учебно-методического совета АГНИ.

 

 

 

 

Рецензент:

 

 

б

и

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Фадеева А.В. – кандидат экономических наук, доцент кафедры

менеджмента

ронная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

е

к

т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

л

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Э

 

 

 

 

 

 

 

 

© Альметьевский государственный

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

нефтяной институт, 2008

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

права» и др.

ВВЕДЕНИЕ

НИ

 

Методические указания подготовлены на основе программы курса

«Трудовое право» и включают материалы для изучения основных тем курса, по

каждой из которых предлагаются:

А

Г

 

развернутый перечень вопросов для изучения:

 

 

 

задачи для предварительной подготовки к занятию по данной теме и последующего обсуждения в аудитории, целью которых является привитие и

отработка навыков практического применения трудового законодательства к

конкретным жизненным ситуациям;

 

 

 

т

ка

 

В

предлагаемых

задачах

изложенные

 

фак ическиее

обстоятельства.

Студентам предлагается вначале

определить н рмативные акты, подлежащие

 

 

 

 

 

 

л

 

 

 

 

применению, и лишь затем сформулировать мот ворованное решение.

 

 

 

 

 

б

 

 

 

 

 

В

современной

России

идет

процесси

активного реформирования

трудового

законодательства. И

этот

процесс

сопровождается пересмотром

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

отдельных теоретических концепц й трудового права. Поэтому при изучении

данного

курса и при

 

б

 

 

 

 

 

 

 

подготовке к практическим занятиям студентам

 

ронная

знакомиться

 

с вновь

принимаемыми

необходимо систематически

 

нормативными актами в сфере труда. Рекомендуется изучение статей в таких периодических изданиях к к «Государство и право», «Правоведение», «Человек и труд», «Трудовое право», «Трудовые споры», «Вопросы трудового

При изучении трудового права допускается использование электронных

правовых баз «Кодекс», «Гарант», «КонсультантПлюс» и материалов сети

Интернет.

т

 

л

е

к

 

Э

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

ТЕМАТИКА ЗАНЯТИЙ

 

 

 

 

НИ

 

 

Практическое занятие № 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 1. Предмет, метод, система, принципы трудового права

 

 

 

 

 

(2 часа)

 

 

 

 

 

 

Г

 

1.

Понятие отрасли трудового права.

 

 

 

 

 

 

А

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.

Понятие предмета трудового права.

 

 

 

 

 

ка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

Понятие метода правового регулирования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.

Понятия

«система трудового

 

права» и

 

«система

трудового законода-

тельства».

 

 

 

 

 

 

 

т

е

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудовое право в системе российского права (соотнош ние трудового права

с иными отраслями права).

 

 

 

 

и

о

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6.

Отграничение трудового права

 

 

с циального обеспечения, гра-

от права

жданского и административного права.

л

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Практические задачи

 

 

 

 

 

 

Задача 1.

 

 

 

и

 

 

Павел летом поехал вместе со

После окончания третьего курса,

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

своими родителями навестить проживающих в деревне бабушку и дедушку. Дед

Павла, будучи уже на пенсии,

продолжал работать в сельскохозяйственном

кооперативе.

ронная

 

зашел спор со своим

дедушкой, который

Однажды у Павла

 

утверждал, что для него «трудовой закон не писан», поскольку он уже на пенсии и к тому же работает в кооперативе. Постепенно разговор зашел и об остальных род ых Павла: отце, который, будучи индивидуальным предпринимателем, пропадал на работе с утра до вечера; бабушке, которая,

находясь на пенсии, постоянно весь летний сезон работала на приусадебном

 

 

 

 

т

 

участке и сама же торговала выращенными овощами и фруктами на городском

 

 

 

к

 

 

рынке; ма ери, которая работала на дому литературным редактором по договору

 

 

е

 

 

 

с издательством. Работал и сам Павелпомощником адвоката, в свободное от

 

л

 

 

 

 

уч бы вр мя.

 

Э

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

Помогите разрешить возникший спор о том, кому «трудовой закон писан».

Какова правовая природа трудовой деятельности родных Николая и его самого? Какими отраслями права могут регулироваться указанные отношения?

Задача 2. Константинов заключил договор с бригадой рабочих для ремонта

 

А

и отделки своей новой квартиры в только что построенном доме. Эти рабочиеНИ

являлись работниками строительной фирмы и вели отделочные Гработы в

ка

 

соседнем доме. Договор предусматривал, что ремонт будет закончен в течение шести месяцев, будет вестись из закупаемых Константиновым материалов и

под его руководством.

Оплата

 

 

 

е

предусматривалась периодическая, по мере

готовности отдельных

 

 

 

т

 

помещений квартиры. Рабочие закончили ремонт

раньше срока на один месяц и,

 

о

 

 

получив оговоренное вознаграждение, стали

 

 

и

 

 

 

требовать у Константинова выплатить им доп лнительное вознаграждение: во- первых, они закончили ремонт досрочно, во-вторых, они работали у Константинова фактически сверхурочно, пос е окончания своей ежедневной

 

и

 

работы в соседнем доме, а также в свои выходныел . При этом рабочие ссылались

на положения ст. 152—154 Трудового кодексаб

РФ.

б

 

 

Какие отношения сложились между работниками бригады и Константиновым в связи с ремонтом и отделкой его квартиры? Нормами какой отрасли права они регулируются? Подлежат ли удовлетворению требования рабочих, и если да, то в каком объеме?

Задача 3. Профсоюз ый комитет ОАО «Салют» объявил выговор члену

профсоюза работ ику ОАО токарю Степину за отказ от участия в работе профсоюзной к нференции, куда он был избран профсоюзной организацией.

 

 

т

Узнав об этом, начальник цеха, в котором работал Степин, уменьшил ему

 

к

 

размер ежемесячнойроннаяпремии па 50%, поскольку в Положении о премировании

е

 

 

ОАО «Салют» было предусмотрено уменьшение ежемесячной премии работникам, справившимися с выполнением плана, но имевшими за истекший

Э

 

месяц нарушения трудовой дисциплины, повлекшие выговор. Несогласный с

объявлениемл

выговора и с решением начальника цеха, Степин обратился с

 

5

жалобой в комиссию по трудовым спорам на действия профсоюзного комитета

и начальника цеха.

НИ

 

Отношения какой правовой природы существуют между Степиным и профсоюзным комитетом, между Степа иным и начальником цеха? Какое решение должна принять комиссия по

трудовым спорам?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А

Г

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ка

Литература:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.

Конституция РФ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Трудовой кодекс РФ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Федеральный закон от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гра-

жданской службе Российской Федерации».

 

 

 

т

е

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Закон РФ от 18.04.1991 1026-1 «О м л ц

».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

о

 

 

 

 

 

5.

Трудовое право России: учебник д я вузов /А.В. Завгородний, В.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

Коробченко, А.В. Кузьменко и др. М.: ООО «Юрайт-Издат». С.15-77.

 

 

 

 

 

 

 

б

л

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Практическое занятие № 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 2. Субъекты трудового права России (2 часа)

 

 

 

 

 

1.

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Понятие и классификация субъектов трудового права.

 

 

 

2.

Трудовая пр во-дееспособность, субъективные права и обязанности,

 

 

гарантии прав и обязанностей, ответственность субъектов трудового

 

 

права.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

Раб тник как субъект трудового права.

 

 

 

 

 

 

 

4.

Работодатель как субъект трудового права.

 

 

 

 

 

5.

Рабо одатели в сфере предпринимательской деятельности.

 

 

6.

 

 

ронная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание и признаки трудовой правосубъектности работодателей,

 

 

 

т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

их права и обязанности по организации труда работников.

 

 

 

к

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

еЗадача 1. Между ЗАО «Алькор» и ООО «ИнформСервис» был заклю-

ченлдоговор о проведении комплексной компьютеризации всех помещений

Э

 

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

офиса компании «Алькор». Работы подходили к концу, когда специалисты «ИнформСервиса» неожиданно узнали, что у их фирмы серьезные финансовые трудности, выплачивать зарплату у нее возможностей нет, и в скором времени она, возможно, будет признана банкротом. Специалисты «ИнформСервиса»

обратились к директору ЗАО «Алькор» с

предложением решить ситуацию

следующим образом: перечислить средства

за

 

 

 

 

 

 

НИ

 

произведенные работы их

 

 

 

 

 

 

 

 

А

Г

 

компании не в полном объеме, удержав из этой суммы причитающиеся им

 

 

 

 

 

 

 

ка

 

 

 

суммы в счет погашения задолженности по заработной пл те.

 

 

 

В противном случае специалисты грозили пре ратить работы. Для

 

 

 

 

 

 

е

 

 

 

 

консультации директор ЗАО «Алькор» вызвал юрисконсульта компании.

Как на месте юриста вы бы юридически коррек но разрешили возник-

шую ситуацию?

 

 

о

т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 2. Собрание акционеров ЗАО «Проммашприбор» приняло реше-

ние об изменении порядка выплаты дивидендови

по акциям. В решении пре-

 

и

для акционеров работников

дусматривалось установление преимуществл

предприятия: дивиденды таким л цам должныб

выплачиваться в повышенном

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

размере, увеличенном на сумму годового вознаграждения по итогам работы за год (годовой премии). Юрист компании, присутствовавший на собрании, попросил слово для выступления.

Что бы вы сказ ли на месте юрисконсульта? Аргументируйте ваши вы- воды и оценки.

Задача 3. По договоренности с директором организации гражданину Ковалеву на пери д проведения ремонтных работ в производственном корпусе

 

 

 

 

т

 

было поручено обеспечивать вывоз мелкого строительного мусора. Работать

 

 

 

к

 

 

Ковалев долженроннаябыл ежедневно но рабочим дням недели после окончания

 

 

е

 

 

 

работы ремонтной бригады с 18.00 до 20.00. Организация взяла на себя обя-

 

л

 

 

 

 

зат льство обеспечить его необходимыми средствами и за выполняемую работу

Э

 

 

 

 

 

ежемесячно выплачивать по 3000 руб.

 

 

 

 

 

 

7

Определите природу отношений между Ковалевым и организацией. Составьте трудовой и гражданско-правовой договоры между Ковалевым и ор- ганизацией, дополнив указанную фабулу необходимыми дополнительными

условиями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Г

НИ

Литература:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А

1.Конституция РФ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.Трудовой кодекс РФ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Федеральный закон от 27.07.2004 79-ФЗ «О госуд рственной гра-

 

жданской службе Российской Федерации».

 

 

ка

 

 

 

4.Закон РФ от 18.04.1991 1026-1 «О милиции».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.Трудовое право России: учебник для вузов /А.В. Завгородний, В.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

е

 

 

 

 

 

 

Коробченко, А.В. Кузьменко и др. М.: ООО «Юрайтт

-Издат». –С.122-162.

 

 

 

 

 

 

 

о

 

 

 

 

 

 

 

Практическое занятие № 3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

Тема 3. Правовые отношения в сфере труда (2 часа)

 

 

 

 

 

 

1.

 

 

 

 

л

 

 

 

 

 

 

 

 

Понятие и элементы правоотношен й в сфере труда.

 

 

 

 

 

2.

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Виды правоотношений в сфере труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Субъекты правоотношений в сфере общественного труда. Виды субъектов

 

ронная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

трудового права.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.

Содержание правоотношений в сфере общественного труда. Понятие

трудового правоотноше ия.

5.

Работник как сторона трудового правоотношения. Условия трудовой

правосубъектности работ ика.

6.

Работодатель как субъект трудового правоотношения. Условия трудовой

 

 

 

т

правосубъектности работодателя.

7.

 

к

 

Содержание трудового правоотношения.

8.

е

 

 

Понятие коллективных трудовых правоотношений. Участники и со-

л

 

 

держание коллективных трудовых правоотношений.

Э

Профессиональный союз как субъект трудового права. Содержание и

9.

условия правосубъектности профсоюзов по российскому праву.

8

10.Контрольно-надзорные и юрисдикционные трудовые правоотношения.

 

Практические задачи

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Г

НИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 1.

Индивидуальный

предприниматель Мансуров

 

 

 

 

осуществляет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А

 

 

 

 

деятельность по розничной продаже продуктов питания. Непосредственную

деятельность по продаже товаров ведут пять человек,

зарегистрированные в

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ка

 

 

 

 

 

качестве индивидуальных предпринимателей и заключившие с Мансуровым

гражданско-правовые

договоры

 

оказания

 

услуг.

Конкретное

 

время

осуществления деятельности

по

 

продаже

 

 

е

 

каждым

из

 

 

проду тов

непосредственных

продавцов

определяется

 

т

 

 

утверждаемым

Мансуровым.

 

 

 

 

 

 

 

о

 

 

 

 

 

 

 

 

Размер оплаты услуг зависит от количества реализованного в

розницу товара.

 

 

 

 

л

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Определите природу отношений между Мансуровым и непосредственными

продавцами товаров.

 

 

и

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 2.

Морозов на конференц

территориального объединения

проф-

союзов был

избран

 

б

данного объединения профсоюзов. ]

1а

председателем

следующий день советом территориального объединения профсоюзов были утверждены условия трудового договора с председателем профсоюзного объ- единения. Данные условия не устроили Морозова, который отказался подпи- сывать трудовой договор. Совет территориального объединения профсоюзов предложил Морозову аписать заявление об увольнении по собственному же- ланию, отраб тав месяц на условиях, определенных советом территориального объединения п офсоюзов.

 

Дайте правовую оценку действиям сторон.

 

 

 

т

ронная

 

Задача 3. Между Смирновым и ООО «Центр бытовых услуг» был заключен

 

 

к

 

 

трудовой договор о выполнении работы в качестве уборщика производственных

 

 

е

 

 

помещений. Через три месяца при проведении проверки качества работ было

Э

л

 

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

установлено, что фактически работа постоянно выполнялась женой Смирнова, а

сам

Смирнов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

НИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Охарактеризуйте

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Г

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Трудовое право России: учебник для вузов /А.В. Завгородний, В.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А

 

 

 

 

Коробченко, А.В. Кузьменко и др. М.: ООО «Юрайт-Издат». С.77-

 

 

120.

 

 

 

 

 

 

 

 

ка

 

 

 

Тема 4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

о

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Понятие социального партнерства в сфере трудат. Социальное партнерство

как правовой институт.

 

 

 

 

 

л

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.

Принципы социального партнерства.

 

 

 

 

 

3.

Формы социального партнерства.

б

 

 

 

 

 

 

4.

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

Органы социального партнерства. Основные формы участия работников в

управлении организацией.

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.

Коллективные переговоры: понятие, участники, порядок проведения.

6.

 

т

ронная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Понятие коллективного договора как правового акта социального

партнерства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7.

Стороны, содержа ие и действие коллективного договора.

 

 

 

8.

Понятие соглаше ия как правового акта социального партнерства.

 

9.

Стороны, содержа ие и действие соглашения.

 

 

 

 

 

к

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

генеральный директор запросил мнение профсоюзного комитета первичной

л

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

профсоюзной организации, действующей в указанном ООО. Председатель

профсоюзногое

комитета

 

в письме, направленном на имя генерального ди-

Э

 

 

 

отказал в согласовании изменения системы оплаты

ректора ООО «Синтез»,

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.