Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

ТП методичка

.pdf
Скачиваний:
29
Добавлен:
15.05.2015
Размер:
276.05 Кб
Скачать

которого входит первичная профсоюзная организация ЗАО «Катод», следовало

создать правовую инспекцию труда.

НИ

 

Прав ли генеральный директор? Каковы права профессиональных союзов на

осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законо-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Г

дательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А

 

права? Каковы должны быть действия представителя работодателя при

получении требования профсоюза об устранении выявленных нарушений?

Литература:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Трудовое право России: учебник для вузов /А.В. Завгородний, В.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

т

е

 

 

 

 

Коробченко, А.В. Кузьменко и др. М.: ООО «Юрайт-Издат». С.567-

 

596.

 

 

 

 

 

и

о

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Практическое занят е №15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

л

 

 

 

 

 

 

 

Тема 15.Индивидуальные трудовые споры (2 часа)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Понятие и виды трудовых споров. Классификации трудовых споров: по

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

субъектам спора, по предмету спора. Пр чины трудовых споров.

 

 

2.

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Понятие индивидуального трудового спора.

 

 

 

 

 

 

3.

Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

 

 

 

 

ронная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам. Порядок обр зов ния, организации работы комиссии по трудовым спорам. Компетенция комиссии по трудовым спорам. Обжалование решений комиссии по трудовым спорам.

5. Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде. Вынесение ре- шений по труд вым спорам. Исполнение решений по трудовым спорам.

 

Задача 1. Юрисконсульт ООО «Магнит» не согласился с общим повышением

заработной платыт

в организации на 10% и обратился к генеральному директору

с пр дложкнием повысить ему заработную плату на 20

, учитывая большую

 

л

по работе и факт прохождения им

курсов повышения

загруженностье

Э

 

 

 

 

квалификации. Генеральный директор отказал в удовлетворении предложения

31

юрисконсульта. Решение генерального

директора

было обжаловано

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

НИ

юрисконсультом в КТС, который объявил, что в случае неудовлетворения его

требования он объявит забастовку.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Сформулируйте решение КТС. Возможно ли в данной ситуации объявление

забастовки?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А

Г

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 2. Токарь ОАО «Сталь» Санин обратился в КТС с заявлением, в ко-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ка

 

 

 

тором обвинял начальника цеха в предвзятом к нему отношении и в необосно-

ванном снижении Санину заработной платы.

 

На засед нии КТС выяснилось,

 

 

 

 

 

 

 

 

е

 

 

 

 

что токари Сизов и Чайкин, работающие с Саниным на одном участке, неод-

 

 

 

 

 

 

 

т

 

 

 

 

 

нократно получали за свой труд денежные премии. Показатели же их труда и

 

 

 

 

 

 

о

 

 

показателей и квали-

квалификация ничем не отличаются от аналогичных

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

фикации Санина, который подобных премий не п лучал.

 

 

 

 

 

 

 

л

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Как в этой ситуации должна поступить КТС?

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 3. Экономист Ромашов

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ыл уволен из ОАО «Телефонная сеть» в

связи с обвинением в хищении

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

имущества работодателя, установленным

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

вступившим в законную силу постановлением суда. Позже данное постановление

было изменено городским судом, виновность Ромашова была исключена из текста постановления ввиду истечения срока привлечения к ответственности. Принимая во внимание ук з нное обстоятельство, суд вынес решение о восстановлении Ромашова а работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Работодатель обжа- ловал решение суда, указав, что факт хищения имущества работодателя судом опровергнут не был. До вступления решения суда в законную силу работодатель

отказался восстановить Ромашова на работе и произвести выплаты,

 

 

 

 

ронная

предусмо ренные решением суда.

 

 

 

т

 

 

Оцените за онность действий работодателя.

 

 

к

 

 

 

 

е

 

 

Литература:

 

Э

л

1. Трудовое право России: учебник для вузов /А.В. Завгородний, В.В.

 

 

 

 

32

 

 

 

 

 

Коробченко, А.В. Кузьменко и др. М.: ООО «Юрайт-Издат». С.598-

 

539.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

НИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Практическое занятие № 16

 

 

 

Г

 

Тема 16. Коллективные трудовые споры (2 часа)

 

 

 

А

 

 

 

 

 

 

1.Понятие

и субъекты коллективного

трудового

спора.

 

 

Возникновение

 

коллективного трудового спора.

 

 

 

 

 

ка

 

 

 

2.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Принципы и порядок урегулирования коллективных трудовых споров.

3.

Урегулирование коллективного трудового

спора

примирительной

комиссией.

 

 

 

о

 

е

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.

 

 

 

 

рудового спора.

 

Посредничество при разрешении коллективного

 

5.

Рассмотрение коллективного трудового сп ра в ттрудовом арбитраже.

6.

Право на забастовку.

л

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Порядок

объявления и проведения

 

 

 

Признание забастовки

забастовки.

незаконной.

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 1. Между Федеральной ав ационной службой России и Федерацией

профсоюзов авиадиспетчеров ыло заключенои

отраслевое тарифное соглашение,

в котором предусматривалось повышениеб

заработной платы авиадиспетчеров

на 40%. Руководитель одного из государственных авиационных предприятий отказался исполнить д нное соглашение, ссылаясь на то, что в коллективном

договоре данного предприятия содержится положение о повышении заработной платы только па 20 , а само предприятие не наделяло Федеральную

тарифного соглашения. Профсоюз авиадиспетчеров данного предприятия

авиационную службу России полномочиями на заключение отраслевого

т

ронная

 

 

к

принял решение об объявлении забастовки.

 

е

 

Оцените действия сторон.

Э

Задача 2. При проведении переговоров по заключению генерального со-

г ашения между Правительством РФ и объединениями профессиональных

союзовл

(представителями работников) возникли разногласия относительно

 

 

33

систем и размеров оплаты труда лиц, занятых в организациях, финансируемых

из федерального бюджета.

 

НИ

 

 

В каком порядке должны быть разрешены указанные разногласия?

 

 

Литература:

Г

 

А

 

1. Трудовое право России: учебник для вузов /А.В. Завгородний, В.В. Коробченко, А.В. Кузьменко и др. М.: ООО «Юрайт-Издат». С.598-539

от е ка

1.Основания дифференциации трудового законода ельства.

2.Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. и

3.Особенности правового регулированиялтруда работников в возрасте до 18 лет. б

4.Особенности правового регулировани я труда руководителя организации.

5.Особенности правового регулб рования труда лиц, работающих но совместительству.

6.Особенностироннаярегулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

7.Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей физических лиц.

8.Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

9.Особенности правового регулирования труда работников транспорта.

ет классовл

Э

мойщика легковых машин. Руководитель автосервиса, куда обратился

34

подросток, потребовал от него справку из школы о том, что ему разрешается поступить на работу. Директором школы в выдаче подобной справки ему было отказано на том основании, что согласно Закону РФ «Об образовании» все подростки в возрасте до 15 лет должны учиться в школе для получения ос-

новного общего образования и не имеют права работать.

А

Г

НИ

Разрешите сложившуюся ситуацию по существу.

 

 

 

Задача 2. Редактор издательства Соловьева, будучи беременной, была уволена по

инициативе работодателя по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения Соловьева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе,

взыскании заработной

платы

за время вынужденного прогула и судебных

 

 

 

 

 

 

 

ка

расходов на адвоката.

Через

три недели

после

увольнения беременность

Соловьевой была прервана.

 

и

о

т

е

 

 

 

 

Какое решение должен принять суд?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 3. Петровой, имеющей ребенка в возрасте до одного года, при по-

ступлении на работу в ЗАО «Русь» на должностьл

экономиста был установлен

испытательный срок

продолж тельностьюб

два

месяца. Петрова против

установления ей испытательного срокаи не возражала. По истечении месяца

о том, что не выдержала испытание, и указывались причины, которые

работы она была в письменной форме предупреждена генеральным директором

ронная

б

послужили основанием для принятия решения о расторжении с ней трудового договора по ст. 71 Трудового кодекса РФ.

Разрешите сложившуюся ситуацию по существу.

 

 

 

т

 

Литера ура:

 

 

 

1.Конституция РФ.

 

 

е

 

МОТ 111 «О дискриминации в области труда и занятий»

 

л

2. Конвенцияк

Э

 

1958 г.

 

 

 

 

 

3. Конвенция МОТ «О минимальном возрасте для приема на работу»

 

 

 

 

 

1973 г.

 

 

 

 

 

35

Э

4.Трудовой кодекс РФ.

5.Кодекс РФ об административных правонарушениях. НИ

6.Федеральный закон от 19. 05.1995 81-ФЗ «О государственных по- собиях гражданам, имеющих детей».

7.Федеральный закон от 14.11.2002 161-ФЗ «О государственныхГ и му- ниципальных унитарных предприятиях». А

8.Федеральный закон от 26.12.1995 208-ФЗ «Об акционерных обществах». ка

9.Закон РФ от 10.07.1992 3266-1 «Об образовании».

от еи

 

 

 

 

 

 

 

 

л

 

 

 

 

Темы контро ьных работ

 

 

 

 

 

 

 

б

 

 

 

 

 

по дисциплине «Трудовое право»

1.

 

 

 

 

 

и

 

 

Функции российского трудового права.

2.

 

 

 

 

б

 

 

 

Принципы российского трудового права.

3.

Свобода труда и формы ее реализации.

4.

 

 

 

ронная

 

 

 

 

Предмет трудового права как отрасли права.

5.

Механизм правового регулирования труда в условиях многоукладной

 

экономики.

 

 

 

 

6.

Система российского трудового права.

7.

Трудовое право России в системе российского права.

8.

Проблемы прав вого регулирования рынка труда.

9.

 

 

т

 

 

 

 

 

Роль т удового права в регулировании рынка труда.

10.

 

к

 

 

 

 

 

 

Субъе ы рудового права: понятие и виды.

11.

е

 

 

 

 

 

 

 

Работник как субъект трудового права.

л

Руководитель организации как субъект трудового права.

12.

13.

Государственный служащий как субъект трудового права.

 

 

 

 

 

 

 

36

 

Э

14.

Правовое положение иностранных граждан в сфере труда по

 

НИ

 

законодательству Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15.

Работодатель как субъект трудового права.

 

 

 

 

 

 

 

16.

Трудовое правоотношение: понятие и основные элементы.

 

Г

 

17.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых

 

 

правоотношений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

18.

Коллективные трудовые правоотношения: проблемы и особенности.

19.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ка

 

 

 

Правоотношения с участием государства в сфере труда.

 

 

 

20.

Социальное партнерство в сфере трудовых отношений: правовые

 

 

проблемы.

 

 

 

 

 

 

 

е

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

21.

Участие работников в управлении организации: проблемы правового

 

регулирования.

 

 

 

 

и

о

т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Правовое положение профессиональных союзов по трудовому праву.

23.

 

 

 

 

 

 

л

 

 

 

 

 

 

 

 

Роль государства в регулировании общественного труда в условиях

 

многоукладной экономики.

 

и

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

24.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Источники российского трудового права: понятие и система.

 

 

25.

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Акты международно-правового регулирования труда как источник

 

российского трудового права.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

26.

 

 

ронная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Российское законодательство о труде: правовое значение, структура,

 

тенденции развития.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

27.

Коллективные договоры и соглашения как источники российского

 

 

трудового права.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

28.

Правовая природа актов работодателя в сфере управления трудом.

 

29.

Роль акт в судебной власти Российской Федерации в регулировании

 

 

т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

отношений в сфере труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

30.

к

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Единс во и дифференциация правового регулирования труда в условиях

 

е

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

л

многоу ладной экономики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

37

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

е

к

т

 

л

 

Э

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А

Г

НИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

о

т

е

 

 

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

л

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ронная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подписано в печать 28.11.2008 г.

Формат 60×84/16

Печать RISO 2,5 уч.-изд.л. 2,1 ус.печ.л. Тираж 30 экз. Заказ № 179

ТИПОГРАФИЯ АЛЬМЕТЬЕВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

НЕФТЯНОГО ИНСТИТУТА 423452, Татарстан, г. Альметьевск, ул. Ленина, 2

38

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А

Г

НИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

о

т

е

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

л

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ронная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

е

к

т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

л

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Э

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

39

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

А

Г

НИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

о

т

е

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

л

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

б

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ронная

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

е

к

т

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

л

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Э

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.