11-11-2013_08-40-03 / 16
.docx-
Общая характеристика состава работников предприятия.
Работники на промышленном предприятии делятся на 2 большие группы:
-
Промышленная группа (промышленно производственный персонал - ППП)
-
Непромышленная группа, т.е. работники технических и культурно-бытовых учреждений.
В ППП входят:
-
Рабочие:
-
Основные (производственные). Заняты непосредственно обработкой сырья и материалов и изготавливают товарную продукцию предприятия.
-
Вспомогательные. Рабочие, которые обслуживают основное производство. Трудятся или в основных цехах (рабочие, обслуживающие внутрицеховой транспорт; наладчики; ремонтные рабочие) или во вспомогательных цехах, обеспечивающие основное производство инструментом, транспортом, и прочее
-
-
Служащие:
-
Руководители
-
Специалисты
-
Служащие (технические исполнители)
-
По старой классификации ППП включает следующие категории:
-
Рабочие (основные и вспомогательные)
-
Инженерно-технические работники (ИТР)
-
Служащие
-
Младший обслуживающий персонал (МОП)
-
Работники общей и пожарной охраны
-
Ученики
При планировании численности рабочих определяют их явочный и списочный состав. В явочный состав входят рабочие, которые ежедневно должны быть на работе, чтобы обеспечить нормальный ход производства. В списочный состав включаются все рабочие, которые числятся в составе промышленного персонала, в том числе находящиеся в отпуске, не явившиеся по болезни и другим причинам.
Списочный состав в течение года постоянно меняется в результате приема и увольнения рабочих, поэтому в отчетности для характеристики численности рабочих указывается их среднесписочное число за тот или иной период.
Чсп.=(Чн+Чк)/2
Коэффициент списочного состава:
Чсп.=Чяв.*Ксп.
Коэффициент списочного состава рассчитывается несколькими методами:
-
Для прерывного производства
Ксп=ФРВ ном/ФРВреал.
Номинальный фонд рабочего времени – максимально возможное число рабочих дней.
Реальный фонд рабочего времени – учет всех неявок на рабочее место по определенным причинам.
-
Для непрерывного производства
Ксп=ФРВкаленд/ФРВреал.
-
По общему проценту невыходов по уважительным причинам
Ксп=100/100-z
Z – Общее количество планируемых невыходов на работу в процентах.
Для служащих планируется только списочный состав. Выделять явочный состав при этом нет необходимости, т.к. в случае неявки работника из-за болезни, в связи с отпуском, а также по другим причинам, его функции выполняют другие работники данной категории.