Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Общие.doc
Скачиваний:
53
Добавлен:
13.05.2015
Размер:
1.06 Mб
Скачать

4. Субъекты трудового права.

Это участники трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений. Являются сторонами правоотношений ТП-носители ТП и ТО, для обладания и реализации которых, они должны иметь:

Трудовую правоспособность- признаваемые законом способность иметь трудовые права и обязанности;

Трудовую дееспособность-способность по трудовому законодательству осуществлять лично своими действиями П и О

Трудовую диликтоспособность- признаваемая ТЗ способность отвечать за трудовые правонарушения.

Все эти правовые способности неразделимы правосубъектоность.

Виды субъектов ТП определяются применительно к составу общественных отношений, являющихся предметом трудового права:

-граждане (работники) правовой статус-правовое положение по отношению к работодателю.физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с раб-лем. Трудовая правосубъектность-общая, с 16-летнего возраста.Юридическая ответственность-дисциплинарная, материальная,долж.лица-административная отвественность)

-работодатели (физич. или юридическое лицо вступившее в трудовые отношения с работником,обладающие правовой правосубъектностью, возникающей с момента регистрации как работодателя, имеющий фонд з.платы и счет в банке.физ.лица занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юрид. Лица или в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства,лица чья проф. Деятельность подлежит регистрации и лицензированию возраст-18лет наличие дееспособностив полном объме и др. труд.правоспособность специальная в зависимости от целей и задачь)

-представители работников и работодателей

-выборные на производстве органы(Профсоюз-добровольное объединение граждан в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов)

-социальные партнеры

-органы службы занятости и трудоустройства, юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров, органы надзора и контроля за соблюдением ТЗ, охраны труда

Каждый S имеет свой трудовой статус (основное правовое положение, определяемое ТЗ) в который входят: правосубъектоность, основные права и обязанности,основные ю. гарантии,ответственность за нарушение трудовых обязанностей.

Билет 34

43. Основания и условия возникновения деликтных обязательств.

Основание- деликт (правонарушение). Субъекты- потерпевший и причинитель вреда. Это группа имущ-х отн-ий в силу кот-х лицо причинившее вред личности или имущ-ву потер-го обязано возместить вред в полном объеме а лицо получившее вред имеет право требовать возмещения такого вреда.

Принцип генер-го деликта - причинение вреда явл-я основанием его возмещения, потерпевший не обязан доказывать противоправность вреда тк они всегда устан-ны в законе. Вред возмещ-ся в полном объеме. Его содержание составляют общие условия отв-ти за причинение вреда. Основанием возник-ия отв-ти явл-я юр.факт нарушения договорных обяз-ств применительно к деликтным обяз-ам- это факт причинения вреда. Признаки- признаки хар-ие факт в целом или отдельные его стороны. Вред- неблагоприятные последствия имущ-го или неимущ-го хар-ра. Имущ-ый вред- уменьшение имущ-х благ потерпевшего, их ценности, а тж дополнительные имущ-е потери из-за утраты трудоспособ-ти потер-го. моральный вред- физ., нравст-е страдания причиненные потер-му дейст-ми наруш-ми его личные неимущ-е права либо посягающие на принадлежащие гр-ну др.нематериальные блага. Противоправность - означает что действия должны противоречить нормам з-на иных НПА, требованиям морали и нравст-ти. Не подлежит возмещению вред причин-ый правомерными дейст-ми в состоянии необходимой обороны, в состоянии крайней необход-ти. Причинно-следственная связь - объективно существующая связь м-д действиями и вредом.вина- псих-ое отношение причинителя вреда к своим действиям и их результатам. Способы возмещения вреда: в натуре, в денеж. эквиваленте.