- •3. Понятие, содержание и виды гражданских правоотношений
- •6.Основания, цель, формы защиты прав, свобод и законных интересов других лиц.
- •4.Граждане (физ.Лица) как субъекты гражд-х правоотношений.
- •3. Система отрасли трудового права. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- •26. Залог как способ обеспечения исполнения обязательств
- •15.Расторжение тд по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновными действиями работника. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •42. Обязательства по совместной деятельности.
- •22. Защита прав взыскателя, должника и иных лиц в исполнительном производстве.
- •8. Объекты гражд-х правоотношений и их основные виды.
- •10. Особенности регулирования труда руководителей организаций
- •16. Сроки в гражданском праве.
- •9. Понятие и цель судебного доказывания. Распределение обязанности доказывания. Понятие и виды судебных доказательств.
- •5. Понятие и виды юрид-х лиц.
- •30. Договор дарения.
- •18. Сущность и значение стадии кассационного производства. Право кассационного обжалования и его реализация.
- •37. Договор хранение: общие положения и особенности отдельных видов хранения.
- •7. Понятие трудового договора. Содержание тд.
- •6. Возникновение и прекращение юл.
- •10.Предмет доказывания. Факты, не подлежащие установлению.
- •31. Договор ренты и его виды.
- •13. Расторжение трудового договора по инициативе работника и при отказе от продолжения трудовых отношений. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •44. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.
- •8 Понятие и сущность искового производства. Право на иск. Виды исков.
- •46. Особенности возмещения вреда при повреждении здоровья и причинении смерти гражданина.
- •5. Понятие, основные черты и основания возникновения трудовых правоотношений.
- •9. Основания возникновения, изменения и прекращения гражд-х правоотношений.
- •5.Участие прокурора в гражданском процессе (основания, формы, полномочия)
- •47. Компенсация морального вреда в деликтных обстоят-х
- •2. Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
- •20. Право общей собственности.
- •3.Стороны в гражданском процессе: понятие, признаки, права и обязанности. Процессуальное соучастие, правопреемство.
- •29. Договор купли-продажи:общие положения. Особенности отдельных видов купли-продажи.
- •19. Правовое регулирование зарплаты.
- •4.Третьи лица в гр. Процессе (понятие, признаки, виды).
- •Принципы исполнения обязательств:
- •18. Правовое понятие и виды времени отдыха.
- •48.Обязательства, возникающие вследствие неосновательного обогащения
- •7. Представительство в суде Полномочия представителей и порядок их оформления.
- •34. Договор подряда(дп): общие положения и особенности отдельных видов подряда.
- •17.Понятие рабочего времени. Нормативы продолжительности рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.
- •11.Недействительность сделок и ее последствия.
- •12. Судебное разбирательство: понятие, части и значение. Протокол судебного заседания.
- •2. Рассмотрения дела по существу
- •3. Судебные прения и реплики
- •4. Постановление судебного акта
- •21. Гражданско-правовая защита права собственности и иных вещных прав.
- •23.Разрешение индивидуальных трудовых споров
- •18. Наследование собственности граждан
- •20. Порядок пересмотра решений по вновь открывшимся обстоятельствам. Основания пересмотра судебных постановлений по вновь открывшимся обстоятельствам.
- •36. Транспортные договоры в гражданском праве: понятие, виды, особенности.
- •25. Поручительство и банковская гарантия как способы обеспечения исполнения обяз-в.
- •14. Заочное производство: понятие и условия его допускающие. Содержание заочного решения и его свойства. Обжалование заочного решения.
- •12. Перевод на другую работу. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •2. Источники гражданского права.
- •11. Возбуждение и подготовка гражданского дела к судебному заседанию.
- •4. О принятии к производству
- •49.Неустойка и задаток как способы обеспечения исполнения обязательства.
- •15. Представительство в гражданском праве.
- •1. Предмет, метод и система науки и отрасли гражданского процессуального права.
- •23. Право на защиту чести, достоинства, деловой репутации.
- •9.Общие основания прекращения тд.
- •40. Договор займа, кредитования, факторинга.
- •16. Понятие и сущность производства по делам, возникающим из публичных правоотношений. Порядок рассмотрения и разрешения дел, возникающих из публичных правоотношений.
- •28. Формы и способы заключения договоров. Содержание договоров.
- •4. Субъекты трудового права.
- •43. Основания и условия возникновения деликтных обязательств.
- •19. Сущность и значение стадии пересмотра судебных решений, определений и постановлений, в ступивших в законную силу. Право на обращение в суд надзорной инстанции и его реализация.
- •19. Принятие наследства. Способы и сроки принятия наследства. Наследственная трансмиссия.
- •14. Прекращение тд вследствие нарушения обязательных правил при заключении тд и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •27. Понятие и виды гражд.-прав. Договоров.
- •17.Понятие и сущность особого производства. Порядок рассмотрения дел особого производства.
- •38. Сравнительный анализ договора поручения, комиссии, агентского договора.
- •22. Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя.
- •39. Формы и виды страхования, основания возникновения страхового правоотношения.
- •23. Подведомственность и подсудность споров арбитражным судам. Участники арбитражного процесса.
- •1. Понятие гражданского права как частного права.
- •15. Постановление суда первой инстанции: понятие и виды. Требования, предъявляемые к судебному решению. Законная сила судебного решения.
- •41. Договор банковского счета и договор банковского вклада: общие положения.
- •20. Система оплаты труда
- •33.Сравнительный анализ договора найма и договора социального найма жилого помещения.
- •21. Общие правила совершения исполнительных действий. Обращение исполнительного документа к взысканию. Время производства исполнительных действий.
- •17. Вещные права в системе гражданских прав.
- •16.Расторжение тд по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •24. Основные правила совершения нотариальных действий (место, сроки, отложение и приостановление, установление личности, проверка документов). Оспаривание нотариальных действий.
- •50. Перемена лиц в обязательстве.
- •8. Виды трудовых договоров. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •12. Понятие, способы и пределы осущ-я гражд-х прав и исполн-я обяз-й.
- •13.Приказное производство (правовая природа, основания возбуждения, форма, порядок обжалования)
- •45. Ответственность за вред, причиненный гражданину или юл незаконными действиями гос-х органов, органов местн. Самоупр либо должностных лиц этих органов.
- •11.Особенности правового регулирования труда гос.Служащих.
- •13. Право на защиту как субъект-ое гражд-е право
- •2. Гражданские процессуальные правоотношения: понятие, признаки, структура, содержание, объект. Основания возникновения гражданского процессуального правоотношения.
- •22. Авторское право и смежные права. Патентное право.
- •24.Разрешение коллективных трудовых споров.
- •14. Гражданско-правовая ответственность, ее условия и размер.
- •25. Правовое регулирование третейского судопроизводства. Порядок рассмотрения споров в третейском суде. Содержание решения третейского суда.
- •35. Авторские и лицензионные договоры.
- •25.Общие правила разрешения судами трудовых споров.
21. Гражданско-правовая защита права собственности и иных вещных прав.
Способы защиты права собственности и иных вещных прав подразделяются на обязательственно-правовые и вещно-правовые. Обязательственно-правовые - направлены непосредственно не на защиту права собственности, а на защиту имущественных интересов участника договорного или внедоговорного обязательства. К вещно-правовым способам защиты права собственности относятся виндикационный и негаторный иски.
Виндикационный иск — иск невладеющего собственника к незаконно владеющему несобственнику об истребовании индивидуально-определенной вещи. Один из основных и наиболее известных способов зашиты прав собственника. Под незаконным владением понимается владение, не имеющее надлежащего правового основания (титула).
Для возникновения права на виндикацию не требуется вины владельца — достаточно, чтобы его владение было объективно незаконным. Условием удовлетворения виндикационного иска является наличие имущества у ответчика в натуре, в противном случае может быть предъявлено лишь требование о возмещении убытков. Предметом виндикационного иска может быть только индивидуально-определенное имущество. Срок исковой давности по виндикационному иску составляет три года. Добросовет владение предполагант, что фактич-й владелец приобрел имущ-во у лица, кот-й не имел права его отчуждать о чем владелец не знал и не мог знать.
Недоброс явл владелец, котор знал или д.б. знать о незаконности своего владения. У недоброс владельца вещь изымается безоговорочно. . От добросов собствен вправе истребовать имущ. лишь в том случае, когда имущ. утеряно, либо похищено из владения иным путем по мимо воли собствен-ка. Если имущес приобр безвозмездно от лица, которое не имело права его отчуждать собственник имеет право истребь имущо во всех случаях. Деньги и ЦБ на предъявителя не могут быть истреб от добросовест приобретателя.
Негаторный иск — иск об устранении нарушений прав собственника, не связанных с нарушением владения, т.е. иск в защиту двух других правомочий собственника — пользования и распоряжения. Иск об устранении нарушений прав собственника, не связанных с нарушением владения, т.е. иск в защиту двух других правомочий собственника — пользования и распоряжения — носит доктринальное название негаторного иска. Примером негаторного иска в защиту права владения является требование к ответчику об устранении препятствия, преграждающего истцу вход в его квартиру. В качестве примера негаторного иска в защиту права распоряжения можно привести иск об освобождении имущества от ареста (исключении из описи). Согласно ст. 208 ГК на негаторные иски исковая давность не распространяется.
23.Разрешение индивидуальных трудовых споров
Индивид.труд.спор (ИТС) – неурегулированные разногласия между работником (бывшим работником, лицом, изъявившим желание им стать) и работодателем по поводу правового регулирования трудовых отношений, о которых завлено в орган по рассмотрению ИТС.
Причины возникновения: негативные факторы, которые вызывают различную оценку спорящеми сторонами осуществления субъективного ТП или исполнения ТО.
1)отставание инидивидуаьного сознания от общественного, отклонение его от норм общ.морали
2)незнание или плохое знание ТЗ, низкая правовая культура
ИТС рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами, в т.ч. мировыми. КТС-общ.орган, уполнооченный госуд. На выполнение правоохратин. Функции.
КТС образуются по инициативе работника или работодателя из равного числа представителей обеих сторон. Представители работников избираются на общем собрании (конференции) работников, представители работодателя назначаются им.
КТС не м.б.создана в органах госвласти (они обращаются или в вышестоящ. госорган или в суд).
КОМПЕТЕНЦИЯ КТС – рассмотрение ИТС, по следующим основанием: признание недействительными условий трудового договора;рабочем времени; времени отдыха; оплате труда; гарантийных компенсационных выплат; переводах, перемещениях, изменении существенных условий договора; привлечение работника к дисциплинарной ответственности.
ИТС рассматривается КТС если работник не урегулировал разногласия при переговорах с работодателем.
СРОК ОБРАЩЕНИЯ В КТС: Работник может обратиться в КТС в 3 месячный срок со дня, когда он узнал или д.б.узнать о нарушении своего права. Если срок пропущен по уважит.причине он м.б. восстановлен КТС и спор разрешен по существу. КТС рассматривает заявление в течение 10 календ.дней, если за этот срок не б.рассмотрено работник м.обратиться в суд.
Спор рассматривается в присутствии работника или его представителя, в случае их неявки рассмотрение откладывается, при повторной неявке без уважит.причин рассмотрение спора м.б.снято, но работник м.подать заявление снова, но в пределах срока. КТС м. вызвать свидетелей, специалистов, по требованию руководитель организации обязан предоставить ей необходимые документы. Заседание считается правомочным 50% представит. Работодателя и работника.
Решение принимается тайным голосованием простым большинством присутствующих. Заверенные копии решения вручаются работнику и руководителю в течение 3 дней. Решение КТС подлежит исполнению в течение 3 дней по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование.
В случае неисполнения решения КТС выдает работнику удостоверение, являющееся исполнит.документом, оно не выдается если стороны переносят решение дела в суд. На основании этого удостоверения, предъявленного не позднее 3 мес.со дня получения, судеб.пристав приводит решение КТС в исполнение в принудит.порядке.
Решение КТС м.б.пересмотрено, если при его исполнении возникают разногласия по поводу его толкования, КТС вправе вынести дополнительное разъясняющее решение.
В судах рассматриваются,. если стороны не согласны с решением КТС, по заявлению прокурора если решение КТС не соответствует законам. Непосредственно в суде рассматриваются индивидуально трудовые споры: * работника - о восстановлении на работе, об изменении даты и формулировки увольнения, о переводе на др.работу, оплате времени вынужд.прогула, о выплате разницы в ЗП за время выполнения нижеоплачиваемой работы, об отказе в приеме на работу, дискриминации; если работодатель-ФЛ * работодателя – о возмещении работником вреда, причиненного организации.
Работник м.обратиться в суд по месту нахождения предприятия за разрешением ИТС в течении 3 мес, когда он узнал или д.б.узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение 1 мес. со дня вручения копии приказа об увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении вреда – в течение 1 года со дня обнаружения причиненного вреда (суд по месту жительства работника).
Билет 24