- •3. Понятие, содержание и виды гражданских правоотношений
- •6.Основания, цель, формы защиты прав, свобод и законных интересов других лиц.
- •4.Граждане (физ.Лица) как субъекты гражд-х правоотношений.
- •3. Система отрасли трудового права. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- •26. Залог как способ обеспечения исполнения обязательств
- •15.Расторжение тд по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновными действиями работника. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •42. Обязательства по совместной деятельности.
- •22. Защита прав взыскателя, должника и иных лиц в исполнительном производстве.
- •8. Объекты гражд-х правоотношений и их основные виды.
- •10. Особенности регулирования труда руководителей организаций
- •16. Сроки в гражданском праве.
- •9. Понятие и цель судебного доказывания. Распределение обязанности доказывания. Понятие и виды судебных доказательств.
- •5. Понятие и виды юрид-х лиц.
- •30. Договор дарения.
- •18. Сущность и значение стадии кассационного производства. Право кассационного обжалования и его реализация.
- •37. Договор хранение: общие положения и особенности отдельных видов хранения.
- •7. Понятие трудового договора. Содержание тд.
- •6. Возникновение и прекращение юл.
- •10.Предмет доказывания. Факты, не подлежащие установлению.
- •31. Договор ренты и его виды.
- •13. Расторжение трудового договора по инициативе работника и при отказе от продолжения трудовых отношений. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •44. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.
- •8 Понятие и сущность искового производства. Право на иск. Виды исков.
- •46. Особенности возмещения вреда при повреждении здоровья и причинении смерти гражданина.
- •5. Понятие, основные черты и основания возникновения трудовых правоотношений.
- •9. Основания возникновения, изменения и прекращения гражд-х правоотношений.
- •5.Участие прокурора в гражданском процессе (основания, формы, полномочия)
- •47. Компенсация морального вреда в деликтных обстоят-х
- •2. Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
- •20. Право общей собственности.
- •3.Стороны в гражданском процессе: понятие, признаки, права и обязанности. Процессуальное соучастие, правопреемство.
- •29. Договор купли-продажи:общие положения. Особенности отдельных видов купли-продажи.
- •19. Правовое регулирование зарплаты.
- •4.Третьи лица в гр. Процессе (понятие, признаки, виды).
- •Принципы исполнения обязательств:
- •18. Правовое понятие и виды времени отдыха.
- •48.Обязательства, возникающие вследствие неосновательного обогащения
- •7. Представительство в суде Полномочия представителей и порядок их оформления.
- •34. Договор подряда(дп): общие положения и особенности отдельных видов подряда.
- •17.Понятие рабочего времени. Нормативы продолжительности рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.
- •11.Недействительность сделок и ее последствия.
- •12. Судебное разбирательство: понятие, части и значение. Протокол судебного заседания.
- •2. Рассмотрения дела по существу
- •3. Судебные прения и реплики
- •4. Постановление судебного акта
- •21. Гражданско-правовая защита права собственности и иных вещных прав.
- •23.Разрешение индивидуальных трудовых споров
- •18. Наследование собственности граждан
- •20. Порядок пересмотра решений по вновь открывшимся обстоятельствам. Основания пересмотра судебных постановлений по вновь открывшимся обстоятельствам.
- •36. Транспортные договоры в гражданском праве: понятие, виды, особенности.
- •25. Поручительство и банковская гарантия как способы обеспечения исполнения обяз-в.
- •14. Заочное производство: понятие и условия его допускающие. Содержание заочного решения и его свойства. Обжалование заочного решения.
- •12. Перевод на другую работу. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •2. Источники гражданского права.
- •11. Возбуждение и подготовка гражданского дела к судебному заседанию.
- •4. О принятии к производству
- •49.Неустойка и задаток как способы обеспечения исполнения обязательства.
- •15. Представительство в гражданском праве.
- •1. Предмет, метод и система науки и отрасли гражданского процессуального права.
- •23. Право на защиту чести, достоинства, деловой репутации.
- •9.Общие основания прекращения тд.
- •40. Договор займа, кредитования, факторинга.
- •16. Понятие и сущность производства по делам, возникающим из публичных правоотношений. Порядок рассмотрения и разрешения дел, возникающих из публичных правоотношений.
- •28. Формы и способы заключения договоров. Содержание договоров.
- •4. Субъекты трудового права.
- •43. Основания и условия возникновения деликтных обязательств.
- •19. Сущность и значение стадии пересмотра судебных решений, определений и постановлений, в ступивших в законную силу. Право на обращение в суд надзорной инстанции и его реализация.
- •19. Принятие наследства. Способы и сроки принятия наследства. Наследственная трансмиссия.
- •14. Прекращение тд вследствие нарушения обязательных правил при заключении тд и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •27. Понятие и виды гражд.-прав. Договоров.
- •17.Понятие и сущность особого производства. Порядок рассмотрения дел особого производства.
- •38. Сравнительный анализ договора поручения, комиссии, агентского договора.
- •22. Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя.
- •39. Формы и виды страхования, основания возникновения страхового правоотношения.
- •23. Подведомственность и подсудность споров арбитражным судам. Участники арбитражного процесса.
- •1. Понятие гражданского права как частного права.
- •15. Постановление суда первой инстанции: понятие и виды. Требования, предъявляемые к судебному решению. Законная сила судебного решения.
- •41. Договор банковского счета и договор банковского вклада: общие положения.
- •20. Система оплаты труда
- •33.Сравнительный анализ договора найма и договора социального найма жилого помещения.
- •21. Общие правила совершения исполнительных действий. Обращение исполнительного документа к взысканию. Время производства исполнительных действий.
- •17. Вещные права в системе гражданских прав.
- •16.Расторжение тд по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •24. Основные правила совершения нотариальных действий (место, сроки, отложение и приостановление, установление личности, проверка документов). Оспаривание нотариальных действий.
- •50. Перемена лиц в обязательстве.
- •8. Виды трудовых договоров. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •12. Понятие, способы и пределы осущ-я гражд-х прав и исполн-я обяз-й.
- •13.Приказное производство (правовая природа, основания возбуждения, форма, порядок обжалования)
- •45. Ответственность за вред, причиненный гражданину или юл незаконными действиями гос-х органов, органов местн. Самоупр либо должностных лиц этих органов.
- •11.Особенности правового регулирования труда гос.Служащих.
- •13. Право на защиту как субъект-ое гражд-е право
- •2. Гражданские процессуальные правоотношения: понятие, признаки, структура, содержание, объект. Основания возникновения гражданского процессуального правоотношения.
- •22. Авторское право и смежные права. Патентное право.
- •24.Разрешение коллективных трудовых споров.
- •14. Гражданско-правовая ответственность, ее условия и размер.
- •25. Правовое регулирование третейского судопроизводства. Порядок рассмотрения споров в третейском суде. Содержание решения третейского суда.
- •35. Авторские и лицензионные договоры.
- •25.Общие правила разрешения судами трудовых споров.
36. Транспортные договоры в гражданском праве: понятие, виды, особенности.
В зависимости от объекта перемещения перевозить можно груз, пассажиров и их багаж, в зависимости от пути следования возможна автомобильная, железнодорож, водная, воздушная перевозка. Отношения, складывающиеся в ходе транспортировки грузов, пассажиров и их багажа, регул-ся ГК и спец-ми нормативными актами. К основным нормативным актам в области транспорта относятся: Кодекс внутреннего водного транспорта РФ, Транспортный устав железных дорог, Кодекс торгового мореплавания.
Деят-ть транспорта явл. предпринимат-й и состоит в перемещении грузов, пассажиров и багажа за вознагр-е в целях получения прибыли.
Перевозчик д. иметь лицензию на занятие предприним-й деят-ю в области перевозок грузов, пассажиров и их багажа.
По д-ру перевозки грузов перевозчик обяз. доставить вверенный ему отправителем груз в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение груза лицу - получателю, а отправитель обязуется оплатить за перевозку груза установленную плату. Д-р закл. путем выдачи отправителю груза транспортной накладной. Д-р двусторонний, возмездный.
Погрузка груза м. производиться как перевозчиком, так и отправителем по согласованию сторон. Отправитель д. производить погрузку в сроки, устан. трансп. уставами и подуставными правилами. Перевозчик обязан доставлять грузы в сроки, предусмотренные в уставе. За нарушение обяз-тв, стороны несут отв-сть устан. ГК, транспортными уставами и кодексами. Стороны освобождаются от ответственности, если неисполнение произошло вследствие непреодолимой силы, явлений стихийного характера и военных действий, а так же прекращение и ограничение перевозки грузов в определённых направлениях, согласно устава транспорта. Перевозчик несет ответственность за утрату, недостачу и повреждение грузов, багажа. Размер возмещения определен и в ГК и в уставах.
1) При утрате, недостаче в размере стоимости утраченного груза. 2) При повреждении, порче груза в размере суммы, на которую понизилась его стоимость, а если полностью поврежден груз, то полную стоимость.
3) При утрате груза, багажа, сданного к перевозке с объявл. стоимостью–размер объявл. ст-ти. Стоимость определяется из цены, указанной в счёте продавца. По Д-РУ перевозки пассажиров - перевозчик обязуется перевезти пассажира в пункт назначения, а в случае сдачи им багажа – доставить багаж в пункт назначения; пассажир обязуется уплатить установленную плату за проезд, а при сдаче багажа - и за провоз багажа.
Иск перевозчику м.б. предъявлен грузоотправителем или грузополучателем в случае полного или частичного отказа перевозчика удовлетворить претензии, либо не получении от перевозчика ответа в 30-ти дн. срок. Срок исковой давности по требованиям, вытек-тм из перевозки грузов, устан. в 1год.
Договор транспортной экспедиции. Одна сторона экспедитор обязуется за вознаграждение и за счет другой стороны – клиента грузоотправителя или грузополучателя выполнить или организовать выполнение опред. д-м экспедицию услуг связанных с перевозкой грузов. Д-р ТЭ закл. в письм. ф. Для выполнения обяз-ей клиент д. выдать экспедитору доверенность. Д-м м.б. предусм. след. обязанности экспедитора: 1) организовать перевозку груза транспортом; 2) заключить от имени клиента или от своего имени д-р перевозки грузов; 3) обеспечить отпр. и получение груза; 4) получение, требующихся для экспорта или импорта, документов; 5)выполнение таможенных и иных формальностей; 6)проверка кол-ва и состояние груза, его погрузка и выгрузка; 7)уплата пошлин, сборов и др. расходов, возложенных на клиента; 8)хранение груза. Клиент обязан предоставить кредитору документы и другую информацию о свойствах груза, об условиях его перевозки.
Возложение исполн. обяз-ей на 3-е лицо не освоб. экспедитора от отв-ти перед клиентом об исп. д-ра. Любая из сторон вправе отказаться от исп. д-ра, предупредив об этом др. сторону в разумный срок, устан. в д-ре с возмещением др. стороне убытков, вызванных односторонним расторж. д-ра.
По договору буксировки владелец одного судна обязуется за вознаграждение буксировать другое судно или иной плавучий объект на опред-е расстояние, либо в течение определенного времени, либо для выполнения маневра.
Перевозка груза железнодорож-м транспортом оформл-ся транспортной железнодорожной накладной, которая явл.ся основным документом, подтверждающим заключение договора.
Вместе с квитанцией, выдаваемой Ж/Д грузоотправителю, она подтверждает факт заключения договора перевозки груза.
1. Труд. право как отрасль права. Предмет, метод, цели и функции трудового законодательства.
Труд. право как самостоятельная отрасль российского права имеет свою специфическую сферу регулирования- сферу общественно-трудовых отношений. Общественные отношения регулируют связи двух основных субъектов права: работника и работодателя. Это прежде всего трудовые правоотношения по использования труда работников в соответствии с заключенным с ним труд. договором. Все остальные правоотношения, входящие в предмет труд. права взаимообусловлены, это: 1)трудоустройство у данного работодателя; 2)трудовые отношения работника с работодателем по использованию и условиям его труда; 3)организация труда и управление трудом, участие в управлении организации; 4)отношения по социальному партнерству, ведение кол. переговоров, заключение кол. договоров, социально-партнерских соглашений;5)подготовка, переподготовка и повышение квалификации; 6)надзор и контроль за соблюдением труд. законод-ва; 7)участие работников профсоюзов в установлении условий труда и применении труд. законод-ва в предусмотрен. законом случаях;8) материальная ответственность; 9)разрешение индивидуальных и коллективных труд. споров.
3,4,5-организа. управленченские, 6,8,9- охранительные
Предметом труд. права явл. общественные отношения по поводу применения и организации труда или работы.
Под отраслью трудового права понимается вся система норм трудового законодательства.
Методом трудового права называется комплекс следующих шести способов правового регулирования, т.е. воздействия законодателя на волю людей, их поведение в труде на производстве:
1)сочетание централизованного и локального регулирования, нормативного и договорного;
2)договорной характер труда и установление его условий
3)равноправие сторон трудовых отношений
4) участие трудящихся через своих представителей, профсоюзы, тр. Коллективы в правовом регулировании труда
5) единство и фифференсация(различие) правового регулирования труда
6) специфичный способ защиты трудовых прав
Цели: - установление гос. гарантий трудовых прав и свобод граждан
- создание благоприятных условий труда
- защита работников и работодателей
Для достижения поставленных целей использует следующие функции (основные направления воздействия норм ТЗ на поведение людей в процессе труда для достижения задач и целей данной отрасли права.
1. Социальная – направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников. Проявляется в нормах, регулирующих вопросы зарплаты, охраны труда женщин, лиц моложе 18 лет, лиц с семейными обязанностями, инвалидов.
2. Защитная – создание системы государственных гарантий трудовых прав работников. Провозглашает и охраняет права и свободы человека в сфере труда, такие как свобода труда и защита от дискриминации при приеме на работу.
Предмет трудового прав(не обяз-но) – трудовые отношений, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деят-ти.
3. Производственная – защита интересов работодателя в трудовых отношениях. Нормы ТП должны создать условия для выполнения производственных задач, эффективного функционирования хозяйствующих субъектов.
4. Воспитательная – направлена на формирование у работников сознательного отношения к труду и отражается в нормах о трудовом договоре, труд. дисциплине, материальной ответственности.
Задачи ТЗ: создание необходимых правовых правовых условий для достижения оптимального согласования сторон трудовых отношений, интересов гос-ва, а также правовое регулирование труд. отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по :
- по организации и управления труда
- трудоустройству у работодателя
- профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у работодателя
- социальному партнерству (это система взаимоотношений м/у работниками (представителями работников), работодателями, органами гос. власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений), ведению коллективных переговоров
- участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении
- материальной ответственности работодателей и работников
- надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства
- разрешению труд. Споров
Центральное место в отношениях, регулируемых Кодексом занимают трудовые отношения, возникающие м/у работниками и работодателями в связи с заключением трудового Д-Ра.
Билет 26