- •3. Понятие, содержание и виды гражданских правоотношений
- •6.Основания, цель, формы защиты прав, свобод и законных интересов других лиц.
- •4.Граждане (физ.Лица) как субъекты гражд-х правоотношений.
- •3. Система отрасли трудового права. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- •26. Залог как способ обеспечения исполнения обязательств
- •15.Расторжение тд по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновными действиями работника. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •42. Обязательства по совместной деятельности.
- •22. Защита прав взыскателя, должника и иных лиц в исполнительном производстве.
- •8. Объекты гражд-х правоотношений и их основные виды.
- •10. Особенности регулирования труда руководителей организаций
- •16. Сроки в гражданском праве.
- •9. Понятие и цель судебного доказывания. Распределение обязанности доказывания. Понятие и виды судебных доказательств.
- •5. Понятие и виды юрид-х лиц.
- •30. Договор дарения.
- •18. Сущность и значение стадии кассационного производства. Право кассационного обжалования и его реализация.
- •37. Договор хранение: общие положения и особенности отдельных видов хранения.
- •7. Понятие трудового договора. Содержание тд.
- •6. Возникновение и прекращение юл.
- •10.Предмет доказывания. Факты, не подлежащие установлению.
- •31. Договор ренты и его виды.
- •13. Расторжение трудового договора по инициативе работника и при отказе от продолжения трудовых отношений. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •44. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности.
- •8 Понятие и сущность искового производства. Право на иск. Виды исков.
- •46. Особенности возмещения вреда при повреждении здоровья и причинении смерти гражданина.
- •5. Понятие, основные черты и основания возникновения трудовых правоотношений.
- •9. Основания возникновения, изменения и прекращения гражд-х правоотношений.
- •5.Участие прокурора в гражданском процессе (основания, формы, полномочия)
- •47. Компенсация морального вреда в деликтных обстоят-х
- •2. Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
- •20. Право общей собственности.
- •3.Стороны в гражданском процессе: понятие, признаки, права и обязанности. Процессуальное соучастие, правопреемство.
- •29. Договор купли-продажи:общие положения. Особенности отдельных видов купли-продажи.
- •19. Правовое регулирование зарплаты.
- •4.Третьи лица в гр. Процессе (понятие, признаки, виды).
- •Принципы исполнения обязательств:
- •18. Правовое понятие и виды времени отдыха.
- •48.Обязательства, возникающие вследствие неосновательного обогащения
- •7. Представительство в суде Полномочия представителей и порядок их оформления.
- •34. Договор подряда(дп): общие положения и особенности отдельных видов подряда.
- •17.Понятие рабочего времени. Нормативы продолжительности рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.
- •11.Недействительность сделок и ее последствия.
- •12. Судебное разбирательство: понятие, части и значение. Протокол судебного заседания.
- •2. Рассмотрения дела по существу
- •3. Судебные прения и реплики
- •4. Постановление судебного акта
- •21. Гражданско-правовая защита права собственности и иных вещных прав.
- •23.Разрешение индивидуальных трудовых споров
- •18. Наследование собственности граждан
- •20. Порядок пересмотра решений по вновь открывшимся обстоятельствам. Основания пересмотра судебных постановлений по вновь открывшимся обстоятельствам.
- •36. Транспортные договоры в гражданском праве: понятие, виды, особенности.
- •25. Поручительство и банковская гарантия как способы обеспечения исполнения обяз-в.
- •14. Заочное производство: понятие и условия его допускающие. Содержание заочного решения и его свойства. Обжалование заочного решения.
- •12. Перевод на другую работу. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •2. Источники гражданского права.
- •11. Возбуждение и подготовка гражданского дела к судебному заседанию.
- •4. О принятии к производству
- •49.Неустойка и задаток как способы обеспечения исполнения обязательства.
- •15. Представительство в гражданском праве.
- •1. Предмет, метод и система науки и отрасли гражданского процессуального права.
- •23. Право на защиту чести, достоинства, деловой репутации.
- •9.Общие основания прекращения тд.
- •40. Договор займа, кредитования, факторинга.
- •16. Понятие и сущность производства по делам, возникающим из публичных правоотношений. Порядок рассмотрения и разрешения дел, возникающих из публичных правоотношений.
- •28. Формы и способы заключения договоров. Содержание договоров.
- •4. Субъекты трудового права.
- •43. Основания и условия возникновения деликтных обязательств.
- •19. Сущность и значение стадии пересмотра судебных решений, определений и постановлений, в ступивших в законную силу. Право на обращение в суд надзорной инстанции и его реализация.
- •19. Принятие наследства. Способы и сроки принятия наследства. Наследственная трансмиссия.
- •14. Прекращение тд вследствие нарушения обязательных правил при заключении тд и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •27. Понятие и виды гражд.-прав. Договоров.
- •17.Понятие и сущность особого производства. Порядок рассмотрения дел особого производства.
- •38. Сравнительный анализ договора поручения, комиссии, агентского договора.
- •22. Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя.
- •39. Формы и виды страхования, основания возникновения страхового правоотношения.
- •23. Подведомственность и подсудность споров арбитражным судам. Участники арбитражного процесса.
- •1. Понятие гражданского права как частного права.
- •15. Постановление суда первой инстанции: понятие и виды. Требования, предъявляемые к судебному решению. Законная сила судебного решения.
- •41. Договор банковского счета и договор банковского вклада: общие положения.
- •20. Система оплаты труда
- •33.Сравнительный анализ договора найма и договора социального найма жилого помещения.
- •21. Общие правила совершения исполнительных действий. Обращение исполнительного документа к взысканию. Время производства исполнительных действий.
- •17. Вещные права в системе гражданских прав.
- •16.Расторжение тд по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновными действиями работника. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •24. Основные правила совершения нотариальных действий (место, сроки, отложение и приостановление, установление личности, проверка документов). Оспаривание нотариальных действий.
- •50. Перемена лиц в обязательстве.
- •8. Виды трудовых договоров. Теоретические положения и вопросы судебной практики.
- •12. Понятие, способы и пределы осущ-я гражд-х прав и исполн-я обяз-й.
- •13.Приказное производство (правовая природа, основания возбуждения, форма, порядок обжалования)
- •45. Ответственность за вред, причиненный гражданину или юл незаконными действиями гос-х органов, органов местн. Самоупр либо должностных лиц этих органов.
- •11.Особенности правового регулирования труда гос.Служащих.
- •13. Право на защиту как субъект-ое гражд-е право
- •2. Гражданские процессуальные правоотношения: понятие, признаки, структура, содержание, объект. Основания возникновения гражданского процессуального правоотношения.
- •22. Авторское право и смежные права. Патентное право.
- •24.Разрешение коллективных трудовых споров.
- •14. Гражданско-правовая ответственность, ее условия и размер.
- •25. Правовое регулирование третейского судопроизводства. Порядок рассмотрения споров в третейском суде. Содержание решения третейского суда.
- •35. Авторские и лицензионные договоры.
- •25.Общие правила разрешения судами трудовых споров.
5. Понятие, основные черты и основания возникновения трудовых правоотношений.
Трудовые правоотношения - общ. отн., которые урегулированы N ТП и возникают на основе ТД, в силу чего одна сторона – работник - обязуется выполнять личным трудом работу по опред. спец-ти, квалификации или должности с подчинением ПВТР, а другая – р/д в виде ф. или ю.л. – обязуется выплачивать работнику зар/плату и обеспечивать условия труда, предусм. зак-м о труде и ТД. Т.о. содержанием труд. п/о явл. права и обяз. их сторон. Ѕ трудовых п/о явл. работник и р/д. Работник – ф.л, ( с 16 л.)вступившее в труд. отношения с р/д. Работодатель – ф.либо ю. л. (организация), вступившее в труд. отношения с работником. Отлич от п/о ГП:
- при труд. п/о работник вкл-ся в данный труд. колектив, подчиняется ПВТР, чего нет в гр. п/о; - предметом тр. п/о является сам процесс труда работника по опред. тр. функции в общем процессе данного произв-ва, а предм. смежного гр. п/о – уже продукт труда (изобр., книмга в авт. д-ре и тд); -в тр. п/о обязанность организации тр. и его охраны лежит на Р/Д, а в г/п труд-ся сам организует и свой труд и его охрану.
Трудовое п/о длящееся, основано на ТД, действует во времени и имеет личный хар-р. Работник не м. заменить себя по выполнении его тр. функции кем-то другим, и р/д тоже без основания не м. заменить работника кем-то другим. Р/Д имеет П дисц. власти, поэтому за трудовое п/н он м. наказаит работника, привлечь его к дисципл. и матер. отв-ти. Виды трудовых п/о: (Предмет)
1)п/о по обеспечению занятости и трудоустройству гражданина у данного Р/Д;
2)п/о работника с Р/Д т.е. трудовые п/о; 3)п/о труд. коллектива, его Пр с Р/Д, его администрацией по организации труда и упр-ю трудом; 4)п/о социально-партнерские по ведению КД и заключению КД, соглашений на федеральном, отраслевом, региональном, территориальном и профессиональном уровне; 5)п/о по профессиональной подготовке, переподготовке кадров на производстве;
6)п/о по надзору и контролю за соблюдением труд. зак-ва, правил охр. труда;
7)п/о по участию раб-в и профсоюзов в установлении условий труда и применению N труд. зак-ва;
8)п/о по материальной отв-ти сторон труд. отн. за вред, причиненный друг-другу;
9)п/о процессуальные и процедурные по разрешени. ИТС и КТС, вкл. об. забастовки.
Осн. возникн. трудового п/о. Влияние основания возникн. труд. п/о на его изм. и прекр.
Осн. возникновения труд. п/о явл. такой юр. факт, как закл. ТД. Фактом изм. тр. п/о явл. измен. сущ. усл. ТД, а прекращ-м трудового п/о – такой юр. факт, как прекращение ТД по основаниям предусм. З. В случаях и порядке, которые уст. З, иным НПА или уставом (положением) организации, труд. отношения возникают на основании ТД в результате: избрания (выборов) на должность; избрания по конкурсу на замещение соотв. должности; назначения на должность или утвержд. в должности; направления на работу уполномоч. З органами в счет устан. квоты; судебного решения о заключении ТД; фактич. допущения к работе с ведома или по поручению Р/Д независимо от того, был ли ТД надлежащим образом оформлен.
Билет 14