18 Определение и строение общества

Общество — 1) в широком смысле совокупность исторически слоившихся форм совместной деятельности людей; 2) в узком смысле исторически конкретный тип социальной системы, определенная форма социальных отношений.

Общество — настолько сложный объект, что одной науке изучить его не по силам. Только объединяя усилия многих наук, можно полно и непротиворечиво описать и изучить такое сложное образование, как человеческое общество. Совокупность наук, изучающих один и тот же объект, особенно такой крупный, как общество, объединена между собой логическими связями, общими понятиями и методами, представляя собой своего рода систему, которую можно назвать междисциплинарной матрицей.

В отличие от других наук социология, если можно так выразиться, мыслит крупными блоками. Она способна описать поведение больших масс людей, поэтому тяготеет к статистике. Но для нее закрыт внутренний мир человека. Его исследует психология. Родившаяся на стыке социологии и психологии новая дисциплина — социальная психология — описывает человека в непосредственном окружении. Она изучает взаимодействие людей в малой группе. Но социальный психолог не способен предсказать смену правящих режимов или исход политической борьбы партий.

19 Основные сферы общественной жизни

20 Типология обществ

21 Пост индустриальное общество

22 Развитие общества

23 Мировая общественная система

24 Гражданское общество и правовое гос во.

25 Соц структура общества

26

В социологии имеется несколько тенденций в решении социологического подхода,

две из них прямо противоположны. Одна тяготеет к абсолютизации биологического

начала в жизни человека, а значит, и в понимании социальной жизни,

социального как явления. Другая противоположна, для нее характерен полный

отрыв личности от природного начала. В понимании человека, а вместе с тем и в

понимании социального как явления в рамках этой традиции наблюдается

стремление изолировать, далеко развести социальное и природное в человеке и

обществе. Ролевая концепция личности - концепция, отождествляющая жизненные

ситуации с игрой и сводящая деятельность человека к разыгрыванию

определенных стандартных ролей в стандартных ситуациях. Различают два типа

социальных ролей - конвенциальные и межличностные. Первые означают

предписанный образец поведения, которое ожидается и требуется от человека в

данной ситуации. Вторые определяются взаимодействием людей друг с другом.

Статусная концепция личности. Социальный статус - это соотносительное

положение (позиция) индивида или группы в социальной системе. В зависимости

от того, занимает человек данную позицию благодаря наследуемым признакам

(раса, социальное происхождение) или благодаря собственным усилиям

(образование, заслуги), различают соответственно "предписанный" и

"достигаемый" статусы. Понятие социального статуса характеризует место

личности в системе общественных отношений, ее деятельность в основных сферах

жизни и, наконец, оценку деятельности личности со стороны общества,

выражающуюся в определенных количественных и качественных показателях

(зарплата, премии, награды, звания, привилегии), а также самооценку, которая

может совпадать с оценкой общества или социальной группы. Современное

общество основывается на широком разделении труда и функций людей в процессе

общественного воспроизводства. В соответствии с этим они различаются по

месту, которое они занимают в обществе. Это различие фиксируется в понятии

статус. Статус обобщенная характеристика. В современном обществе оно

охватывает профессию, экономическое и политическое положение, демографические

признаки человека. Каждому статусу предписаны определенные права и

обязанности. Эти права и обязанности могут носить формальный (нормативно

установленный) или неформальный характер. Для каждого человека характерен

определенный набор статусов. Наиболее характерный статус человека, выделяющий

его от других людей - называется главным статусом. Статус человека в котором

он рожден - называют приписываемым статусом. Биологические характеристики -

отражаются в понятии прирожденный статус. Человек имеет множество статусов,

однако его реальное поведение характеризуется определенным набором ролей. В

результате возникает статусный диапазон в рамках которого варьирует поведение

человека. Ранг статуса - положение статуса относительно других, сложившееся в

обществе. Статусные символы - знаки отличия - одежда, язык, жесты, манера

поведения, уровень дохода Для каждого статуса характерно определенное видение

мира. Совокупность функционально однородных статусов образуют социальную

группу. В узком смысле слова статусом человека считается его место, как

представителя большой социальной группы. Кроме этого различают понятие личный

статус - положение человека в малой группе, характеризуемое его личными

качествами. Для каждого статуса характерны определенные социальные роли -

способы выполнения функций, связанных со статусами или определенные модели

поведения. Статусы всегда связаны между собой благодаря ролям. Совокупность

статусов - образует социальную структуру общества. Статусы и роли

функционируют в культуре. Их конкретное наполнение всегда связано с

ценностями и нормами принятыми в обществе. Таким образом, и социальная

структура имеет конкретное культурное наполнение.

27

В основе соц. групп лежат связи типа взаимодействия, т.е. происходят обмен

сопряженными скоординированными действиями (количество членов 2 и более -

семья, студенческая группа, круг друзей). Возможно разделение групп по

некоторым признакам, с помощью которых члены групп отличают себя от других.

Малые группы - те, где происходит прямой контакт, т.е. непосредственное

взаимодействие. Большие группы - численно больше, кроме непосредственно

личного взаимодействия существует опосредованное солидарное взаимодействие

(классовые общности, территориальные общности). Формальные группы -

традиционно организованные (КПРФ). Неформальные - с нетрадиционными,

неклассическими требованиями (партия любителей пива). Целевые группы -

создаются для реализации некоторых целей, присутствует довольно жесткое

разделение прав и обязанностей, контроль над исполнением задач. Анализ

внутренних связей в группе: 1. У индивида, входящего в ту или иную группу,

возникает личная связь со своими партнерами. Индивид оценивает важность,

значимость связей с точки зрения решения своих личных проблем. 2. Внутренние

связи в группе могут оцениваться с точки зрения укрепления престижа в целом,

непосредственно на личных целях индивида это не сказывается. 3. Реакция

индивида на взаимоотношение между другими членами группы. 4. Отношение коллег

по группе с т. зрения достижений коллектива, т.е. каждый член общности не

должен подводить весь коллектив. 5. Отношение с членами других конкурирующих

или сотрудничающих общностей с т. зрения личных интересов индивида.

6. Отношение с членами других групп, но уже с т. зрения интересов всей

группы, к которой принадлежит индивид. 7. Отношения индивида с членами своего

коллектива перед представителями других конкурирующих групп. (1,3,5 - парные

связи; 2,4,6,7 - связи, которые развиваются только в общности, они существуют

для сохранения всех преимуществ, получаемых индивидом не от одного партнера,

а от всей общности). Малая группа - люди собраны вместе по роду деятельности,

объединены по ситуации.

28. Соц организации

Социальная организация — это такой способ совместной деятельности людей, при котором она принимает форму жестко упорядоченного, регулируемого, скоординированного и направленного на достижение конкретных целей взаимодействия.

Слово “организация” пришло в Россию из французского языка куда, в свою очередь, попало из латинского: organize — значит “придаю стройный вид, устраиваю”. Социальная организация — это совокупность индивидов, ролей и других элементов, систематически взаимосвязанных между собой для достижения результатов, недостижимых для отдельного индивида. Социальная организация — структура, предназначенная для координации деятельности двух и более людей путем разделения труда и иерархизации власти для достижения общей цели. Это формулировки западных специалистов (М. Ньюпорт, Р. Тревата, Д. Биддл, Р. Эвенден).

Разумеется, каждый элемент, входящий в один институт и представленный учреждением, можно, в свою очередь, также считать институтом. Так, к институтам относят рынок, биржу, школу, церковь и т.д. В этом случае они получают двойное наименование, т.е. могут называться социальными институтами и социальными организациями.

Под организацией понимают такую форму или такой способ совместной деятельности людей, при которой она предстает четко упорядоченной, скоординированной, отлаженной. У организации имеется свое название, устав, цели, определенная сфера деятельности, порядок работы, штат сотрудников. Обычно организациями считаются учреждения, банки, предприятия, университеты, магазины. Примерами социальной организации могут служить, например, семья, политическая партия, преступная группа, правительство, симфонический оркестр, футбольная команда, клуб по интересам, совет учредителей.

Организацию иногда уподобляют работающему механизму, который действует в однажды заданном ритме и где все шестеренки точно пригнаны друг к дружке. Такая модель организации получила название механической системы. Основными элементами таких систем являются шестеренки, которые могут отличаться размером, а также одна пружина, вынуждающая вращаться всю систему.

Организации присуща также иерархия - вертикальное расположение людей по рангам и управление — механизм, упорядочивающий взаимодействие людей. Каждый человек в организации имеет четко поставленные цели и задачи, которые и призван выполнять. Такая система называется административной, или целевой.

Таким образом, социальная организация представляет собой совокупность иерархически расположенных социальных позиций (статусов), выполняемых функций (ролей), форм деятельности, отношений и связей работников. В социальной организации основной единицей выступает не индивид как таковой, а его роль. Поэтому социальную организацию можно определить как совокупность ролей, объединенных в систему благодаря каналам коммуникации. Кроме того, социальная организация — это и целевая группа, т.е. объединение людей, стремящихся к реализации определенных целей упорядоченным образом.