- •1. Соц-эк. И полит. Процессы. Сущность и структура.
- •2. Свойства соц-эк и политич. Процессов.
- •8. Основные понятия системного анализа.
- •3. Типы и виды соц-эк. И полит. Процессов.
- •5. Логика и методология научных исследований.
- •10. Логические основы системного анализа,
- •11. Формирование целей исследования. Анализ проблем
- •Анализ целей
- •13. Модели системного анализа,
- •14. Критерии, используемые при проведении системного анализа.
- •12. Пути и ресурсы достижения поставленных целей, Пути достижения поставленных целей
- •Потребные ресурсы для достижения целей
- •15.Фактологическое обеспечение исследования.
- •16. Наблюдение как метод сбора данных,.
- •17. Документальные источники и их анализ.
- •18. Анкетирование как метод сбора данных,
- •19. Интервьюирование как метод сбора данных,
- •21. Конструирование эталона измерения. Поиск эталона измерения
- •22.Общая характеристика шкал.
- •Простая номинальная шкала
- •Частично упорядоченная шкала
- •Порядковая шкала
- •Метрическая шкала равных интервалов
- •Шкала пропорциональных оценок
- •23. Эксперемент как метод исследования социальных объектов.
- •24. Анализ данных повторных и сравнительных исследований
- •25. Понятие и классификация методов системного анализа.
- •26. Общая характеристика экспертных методов. Подбор экспертов.
- •27. Основные виды опроса экспертов.
- •28.Ранжирование и численная оценка.
- •29. Метод дельфы.
- •30. Сущность метода структуризации.( дерево целей)
- •31. Построение дерева взыимосвязей,
- •32. Дерево мероприятий,
2. Свойства соц-эк и политич. Процессов.
Активность деятельности (поведения) выражается в том, что как организационная система в целом, так и ее подсистемы, вплоть до отдельного человека, могут иметь свои интересы, потребности, желания выполнять определенную работу; ставить новые и корректировать свои внутренние цели; делать выбор путей и средств достижения целей; прогнозировать поведение других систем, их реакцию на различные воздействия; воздействовать на другие системы доступными им средствами; обучаться, самосовершенствоваться и саморазвиваться.
Динамизм является атрибутивной характеристикой процесса, получающей особый смысл при отображении социальных изменений. Процесс в простейших механических и органических системах основан преимущественно на кумулятивном механизме, отличающемся последовательным и постепенным накоплением формирующихся под действием внешней среды свойств. В социально-экономических и политических процессах кумулятивность изменений зачастую не подтверждается, что обусловлено действием множества факторов, препятствующих тенденции последовательного накопления свойств в ходе эволюционного развития социальной системы.
Многомерность. Процессы являются чрезвычайно сложными, что существенно затрудняет их понимание и объяснение. Постижение природы социальных процессов возможно через использование междисциплинарных подходов, позволяющих отобразить многослойный характер общественной жизни.
Многовекторность (поливариантность). Социальные процессы по своей сути являются разнонаправленными изменениями. Это связано с наличием широкого круга возможностей, открывающихся в ходе формирующегося социального процесса. Направленность социального процесса не может быть предопределенной: на реальный выбор вектора влияет множество факторов, в том числе и совершенно случайных.
Неравномерность. Динамические свойства социальных систем непосредственно влияют на формирование свойства неравномерности процессов. Социальные процессы зачастую сопровождаются резкими всплесками активности его участников и радикальной сменой направленности. Особенно ярко это свойство социальных процессов передают происходящие в обществе революции или крупные экономические преобразования, способные либо ускорить, либо затормозить развитие общества.
Распределенность выражается в том, что задачи, функции, права и обязанности рассредоточиваются по разным элементам и рабочим местам, а также имеет место разбиение деятельности организованной системы на следующие процессы: производственный, который имеет дело с материально-вещественными и информационными потоками; управления, связанный с преобразованием информационных потоков.
Происходит проявление организационной структуры (обычно многоуровневой) органа управления, реализующего механизмы процессов управления.
Целеустремленность означает способность вырабатывать структуру и механизмы функционирования, приводящие к достижению цели; продолжать преследовать одну и ту же цель при изменении внешних условий, средств и методов.
Целостность (эмерджентность) системы выражается в том, что коллективная деятельность дает возможность получить результаты, недоступные отдельным элементам организованной системы.