7. Собственность как средство удовлетворения потребностей.

Человек приходит в эту жизнь с нулевой частной собственностью, и в таком-же состоянии уходит. В процессе жизни он владеет тем или иным объемом собственности, в т.ч. и на средства производства. Собственность человеку нужна для удовлетворения своих потребностей. Каждая собственность производит те или иные блага, которые и приводят к удовлетворению потребностей. Потребности конечно можно удовлетворить и не обладая собственностью, однако только обладание собственностью гарантирует удовлетворение

соответствующих ей потребностей. Т.е. защита права на частную собственность

есть стремление к гарантированному удовлетворению своих желаний.

Как показывает практика общее количество какой-либо собственности на земле ограничено и не может быть бесконечным. Кроме того, собственность распределена

неравномерно среди людей - у одних больше, у других меньше. Таким образом получается, что гарантированное удовлетворение своих потребностей имеют только хозяева собственности, причем имеющие ее в достаточном количестве,

а остальные не имеют таких гарантий.

Человек может реализовать свою потребность и виде собственности двумя путями: иметь предприятие или статусную вещь.

Статусная вещи. Владение или даже факт приобретения вещи должны свидетельствовать о некотором социальном статусе владельца. Конечно, такое свидетельство несет на себе только статусная вещь, т.е. вещь, которая у основной массы значимых для владельца людей заранее уже увязана с принадлежностью к соответствующему кругу (сословию, профессии, виду деятельности, уровню благосостояния, группе и т.п.) и определенным положением в нем. Статусные потребности - это объективно необходимые условия для сохранения и развития статусной позиции. Статусные потребности лежат в основе многих направлений потребительской активности людей. Работа человека часто является одним из мощных факторов формирования статусных потребностей. Другим источником статусных потребностей является субкультура среды, к которой принадлежит индивид.

Главная цель такого человека- менять статусные вещи по мере их морального износа.

Предприятие как собственность удовлетворение потребностей. Человек организовывая собственное дело удовлетворяет свою потребность в самовыражении.

8. Понятие интереса. Реализация системных интересов. Субъект реализации системных интересов.

«Интерес» или «интересы» — одно из центральных и наиболее спорных понятий в экономической науке и вообще в общественных науках и истории.

Наиболее точное определение интереса дает А. Генкин: «Интерес мы определяем как реальный, обусловленный отношениями собственности, принципом экономической выгоды мотив и стимул социальных действий по удовлетворению динамичных систем индивидуальных потребностей»

Интерес по своей сути должен учитывать все свойства субъектов экономической деятельности - свойства покупателя, продавца, производителя, собственника.

Именно интересы – побудительные мотивы деятельности людей, обусловленные их местом в системе человеческих отношений, присущими им физиологическими, экономическими, социальными, духовными и иными потребностями. Поэтому интересы выступают в качестве мощного двигателя поведения человека и всего соц.-эконом. прогресса, образуют тот источник, кот. приводит в движение все общество. Известно, что человек вначале осознает текущее, в частности потребительские, интересы и формы их реализации. Осознание личных интересов происходит не только на основе анализа факторов, но и на базе абстрактных размышлений и выводов. Однако для осознания личного интереса в полном объеме необходимы научные знания. Еще сложнее процесс осознания групповых, классовых и общественных интересов. Интересы коллектива и общества в целом не могут сводиться к суме интересов личностей, т.к. само их объединении порождает комплекс интересов как объективную реальность, сущ. во всем многообразие единства и противоположностей людей и их интересов друг к другу Интересы в основе своей всегда объективны и оказывают определяющее влияние на все отношения человека. В частности, занимающие первостепенное положение в системе чел. ценностей эконом. интересы составляют основу мотивации хоз. деятельности людей. В любой организации содержание экономического интереса проявляться как выгода. По мере увеличение выгоды того или иного субъекта его интерес к данным отношениям возрастает. Наоборот, уменьшение или отсутствие выгоды имеет своим следствием снижение или потерю интереса, или изменение его содержания, а вслед за ним и стимулов в деятельности раб. предприятия. Это связано с тем, что реализуемый интерес создает основу удовлет. потреб. личностей, группы, класса, общества и др. Реализация интереса в свою очередь порождает новый круг потребностей. В процессе реализации интересы порождают заинтересованность как явление, в кот. сочетаются элементы объектного и субъектного характера. Реализация людьми своих интересов осущ. в различных формах. Действенность этих форм в механизме управления, т.е. полнота реализации интересов работников предприятия, опред. их заинтересованностью. При этом эконом. интерес как форма проявления эконом. отнош. явл. одним из важнейших связующих звеньев в управл. деятельностью людей на предприятии. Это позвол. избегать использование в практике упр. только субъектно-психолог. трактовки интереса, в кот. эконом. интересы связываются прежде всего с личными вкусами, модой и т.д.

В качестве субъекта реализации интересов на предприятии выступает руководитель. Он может повысить интерес у работников с помощью систем стимулирования. Она бывает двух видов: материальная и не материальная.