- •Вищий навчальний заклад укоопспілки
- •Тема 1. Теоретичні основи бухгалтерського обліку 15
- •Тема 2. Метод бухгалтерського обліку 29
- •Тема 3. Організація бухгалтерського обліку діяльності суб’єктів господарювання 50
- •Тема 4. Бухгалтерський облік основних господарських процесів діяльності суб’єктів господарювання 62
- •Тема 5. Аудит як форма контролю фінансово-господарської діяльності 117
- •Тема 6. Організація аудиту фінансової звітності 140
- •Тема 7. Методика аудиту фінансової звітності 165
- •Тема 8. Інформаційні ресурси обліку і аудиту в управлінні торговельним підприємством 195
- •Навчальна програма дисципліни
- •Модуль 1. Бухгалтерський облік
- •2. Регулювання бухгалтерського обліку в Україні
- •3. Предмет (господарські процеси) та об’єкти бухгалтерського обліку
- •4. Активи підприємства, їх сутність та види
- •5. Власний капітал та зобов’язання: сутність та види
- •6. Доходи, витрати та фінансові результати
- •7. Принципи бухгалтерського обліку
- •Завдання для практичного заняття (2 год.) Питання для обговорення
- •Завдання 1.1
- •Завдання 1.2
- •Завдання 1.3
- •Завдання для самостійної роботи (9 год.) Завдання 1.4
- •Завдання для індивідуальної роботи
- •2. Видами бухгалтерського обліку є:
- •Методичні рекомендації до вивчення теми Перелік питань лекції (4 год.)
- •1. Загальне поняття методу бухгалтерського обліку та його складових елементів
- •2. Бухгалтерський баланс як елемент методу бухгалтерського обліку
- •3. Типи господарських операцій та їх вплив на структуру та валюту балансу
- •4. Рахунки бухгалтерського обліку та подвійний запис
- •5. План рахунків бухгалтерського обліку
- •6. Оборотні відомості за синтетичними та аналітичними рахунками, їх контрольне значення
- •7. Документація та інвентаризація як елементи методу бухгалтерського обліку
- •8. Оцінка та калькуляція
- •Завдання для практичних занять
- •Заняття 2 (2 год.) Питання для обговорення
- •Завдання 2.2
- •Завдання 2.3
- •Завдання для самостійної роботи (10 год.) Завдання 2.4
- •Завдання для індивідуальної роботи
- •Методичні рекомендації до вивчення теми Перелік питань лекції (2 год.)
- •1. Обліковий цикл підприємства. Первинний, поточний та узагальнюючий облік
- •2. Облікові регістри та їх класифікація
- •3. Помилки в бухгалтерському обліку та способи їх виправлення
- •4. Функції керівника та головного бухгалтера щодо організації та ведення бухгалтерського обліку
- •5. Сутність облікової політики. Розпорядчий документ про облікову політику: зміст та призначення
- •Завдання для практичного заняття (2 год.) Питання для обговорення
- •Завдання 3.1
- •Завдання для самостійної роботи
- •Методичні рекомендації до вивчення теми Перелік питань лекції (16 год.)
- •1. Загальна характеристика процесу придбання
- •1.1. Облік придбання основних засобів
- •Бухгалтерські проведення з обліку придбання основних засобів
- •1.2. Облік придбання нематеріальних активів
- •Бухгалтерські проведення з обліку придбання нематеріальних активів
- •1.3. Облік придбання виробничих запасів
- •Бухгалтерські проведення з обліку придбання виробничих запасів
- •1.4. Облік транспортно-заготівельних витрат
- •Умова завдання
- •Рішення
- •Бухгалтерські проведення з обліку транспортно-заготівельних витрат
- •2. Загальна характеристика процесу виробництва
- •2.1. Облік основних витрат виробництва
- •Типові кореспонденції рахунків з обліку прямих витрат виробництва
- •2.2. Облік загальновиробничих витрат
- •Типові кореспонденції рахунків з обліку загальновиробничих витрат
- •Умова завдання
- •Рішення
- •Бухгалтерські проведення з обліку загальновиробничих витрат
- •2.3. Облік адміністративних витрат, витрат на збут, інших операційних витрат
- •Типова кореспонденція рахунків з обліку адміністративних витрат
- •Типова кореспонденція рахунків з обліку витрат на збут
- •Типова кореспонденція рахунків з обліку інших операційних витрат
- •3. Загальна характеристика процесу реалізації
- •Типова кореспонденція рахунків з обліку реалізації готової продукції
- •4. Визначення фінансових результатів та розподіл прибутку
- •Типова кореспонденція рахунків з обліку фінансових результатів
- •Умова завдання
- •Рішення
- •Визначення фінансового результату підприємства
- •Завдання для практичних занять
- •Заняття 2 (2 год.) Питання для обговорення
- •Завдання 4.2
- •Заняття 3 (2 год.) Питання для обговорення
- •Завдання 4.3
- •Заняття 4 (2 год.) Питання для обговорення
- •Завдання 4.4
- •Заняття 5 (2 год.) Питання для обговорення
- •Завдання 4.5
- •Заняття 6 (2 год.) Питання для обговорення
- •Завдання 4.6
- •Завдання для самостійної роботи
- •Методичні рекомендації до вивчення теми Перелік питань лекції (2 год.)
- •1. Господарський контроль та його види
- •2. Сутність, мета і завдання аудиту
- •3. Види аудиту
- •4. Предмет та об’єкти аудиту
- •5. Відмінності аудиту від ревізії
- •Відмінності аудиту та ревізії
- •6. Принципи аудиту
- •7. Оцінка аудитором системи внутрішнього контролю підприємства
- •Цікаві факти до теми
- •Завдання для практичних занять
- •Заняття 2 (2 год.) Питання для обговорення
- •Завдання 5.3
- •Завдання 5.4
- •Завдання для індивідуальної роботи
- •4. Мета аудиту відповідно до мса 200 «Загальні цілі незалежного аудитора та проведення аудиту відповідно до міжнародних стандартів аудиту»:
- •5. Яке із наведених визначень найбільш точно відображає зміст поняття «аудиторська діяльність»?
- •Тема 6. Організація аудиту фінансової звітності
- •Методичні рекомендації до вивчення теми Перелік питань лекції (4 год.)
- •1. Аудиторська палата України, її роль та функції
- •2. Сертифікація аудиторів
- •3. Права та обов'язки аудиторів
- •4. Поняття аудиторського ризику та методика його визначення
- •5. Етапи проведення аудиту
- •6. Планування аудиту
- •7. Процедури одержання аудиторських доказів
- •Цікаві факти до теми
- •Завдання для практичних занять
- •Завдання 6.2
- •Завдання 6.3
- •Заняття 2 (2 год.) Питання для обговорення
- •Завдання 6.4
- •Загальний план аудиту
- •Завдання для самостійної роботи Завдання 6.5
- •Зміст Міжнародних стандартів аудиту
- •Завдання 6.6
- •Програма аудиту
- •2. Аудит необоротних активів
- •Програма аудиту основних засобів
- •3. Аудит товарів
- •4. Аудит грошових коштів
- •5. Аудит власного капіталу
- •6. Аудит зобов’язань
- •7. Аудит доходів, витрат та фінансових результатів
- •Цікаві факти до теми
- •Завдання для практичних занять
- •Завдання 7.2
- •Заняття 2 (2 год.) Питання для обговорення
- •Завдання 7.3
- •Робочий документ аудитора
- •Завдання 7.4
- •Дані про майно та джерела господарських засобів тов »Селена», що здійснює підприємницьку діяльність у сфері торгівлі комп’ютерної техніки станом на 31 грудня 2013 р.
- •Групувальна відомість майна та джерел його формування на ____________станом на ________________
- •Завдання для самостійної роботи
- •Методичні рекомендації до вивчення теми Перелік питань лекції (4 год.)
- •1. Сутність та склад фінансової звітності
- •2. Вимоги до фінансової звітності
- •3. Поняття аудиторських доказів
- •4. Поняття аудиторських документів
- •5. Види та класифікація аудиторських документів
- •6. Аудиторський звіт та його види
- •Типи модифікованих думок аудитора
- •7. Сучасне програмне забезпечення обліку і аудиту
- •Цікаві факти до теми
- •Робочий документ аудитора
- •Завдання для індивідуальної роботи
- •3. Які критерії згідно з мса 500 «Аудиторські докази» характеризують аудиторські докази?
- •4. Відповідно до мса 230 «Аудиторська документація» аудиторський файл це:
- •5. Відповідно до мса 700 «Формулювання думки та надання звіту щодо фінансової звітності», мса 705 «Модифікація думки у звіті незалежного аудитора» передбачено такі види звіту аудитора?
- •Порядок і критерії оцінювання знань
- •Система нарахування основних балів за видами робіт для студентів денної форми навчання
- •Критерії оцінювання відповідей студентів та порядок переведення отриманих на заняттях оцінок у бали
- •Шкала нарахування підсумкових балів
- •Перелік питань для підготовки до поточного контролю Модуль 1. Бухгалтерський облік
- •Модуль 2. Аудит
- •Перелік питань для підготовки до підсумкового контролю
- •Приклад екзаменаційного білета
- •Термінологічний словник
- •Інформаційні джерела основна
- •Додаткова
- •Додаток а
- •Розділ II державне регулювання бухгалтерського обліку та фінансової звітності
- •Розділ III організація та ведення бухгалтерського обліку
- •Розділ IV фінансова звітність
- •Розділ V прикінцеві положення
- •Додаток б план рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій
- •Додаток в
- •Баланс (Звіт про фінансовий стан) на ____________ 20__ р.
- •Звіт про фінансові результати (Звіт про сукупний дохід) за __________________ 20__ р.
- •І. Фінансові результати
- •II. Сукупний дохід
- •III. Елементи операційних витрат
- •Іv. Розрахунок показників прибутковості акцій
- •Звіт про рух грошових коштів (за прямим методом) за 20___ р.
- •Звіт про рух грошових коштів (за непрямим методом) за 20___ р.
- •Звіт про власний капітал за _________________ 20___ р.
- •Додаток г
- •I. Загальні положення
- •II. Завдання та обов'язки
- •III. Права
- •IV. Відповідальність
- •V. Умови роботи
- •Додаток д
- •III. Права
- •IV. Відповідальність
- •V. Головний бухгалтер повинен знати:
- •VI. Кваліфікаційні вимоги
- •VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою
III. Права
Касир має право:
1) візувати облікові документи в межах своєї компетенції;
2) вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню робіт та усунення виявлених недоліків;
3) ознайомлюватися з планами розвитку підприємства, що стосуються його діяльності, документами керівництва щодо кадрової політики, трудових відносин та критеріїв оцінки якості виконання посадових обов'язків робітниками;
4) вимагати та оперативно отримувати документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та завдань;
5) вимагати від керівників свого структурного підрозділу реалізації прав, що передбачені цією інструкцією, для кваліфікованого виконання своїх обов'язків та сприянні у їх виконанні;
6)________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Касир несе відповідальність за:
1) порушення правил техніки безпеки, протипожежних, санітарних та інших правил, які утворюють загрозу діяльності підприємства, його працівникам;
2) не дотримання трудової і виконавської дисципліни;
3) невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків згідно цієї інструкції в межах, визначених чинним трудовим законодавством України;
4) спричинення прямого матеріального збитку підприємству, також як і за дії (або бездіяльність), що привели до такого матеріального збитку;
5) правопорушення, вчинені в процесі своєї трудової діяльності в межах, визначених чинним адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством України;
6) _________________________________________________.
V. Умови роботи
1. Режим роботи Касира визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві та трудовим договором (контрактом).
2. ________________________________________________________
УЗГОДЖЕНО
Керівник структурного підрозділу: |
______ (підпис) |
_________ (ПІБ) |
«__» ____ ____р. |
Начальник юридичного відділу: |
________ (підпис) |
__________ (ПІБ) |
«__» ____ ____р. |
З інструкцією ознайомлений: |
________ (підпис) |
___________ (ПІБ) |
«__» ____ ____р. |
Додаток д
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА
I. Загальні положення
1. Головний бухгалтер належить до професійної групи «Керівники».
2. Призначення на посаду головного бухгалтера та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства про працю.
3. Головний бухгалтер безпосередньо підпорядковується керівнику підприємства.
4. Головний бухгалтер здійснює керівництво працівниками бухгалтерії підприємства.
II. Завдання та обов'язки
Головний бухгалтер:
1. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, встановлених Законом України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних.
2. Організує роботу бухгалтерської служби, контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій.
3. Вимагає від підрозділів, служб та працівників забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів.
4. Вживає всіх необхідних заходів для запобігання несанкціонованому та непомітному виправленню записів у первинних документах і регістрах бухгалтерського обліку та збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну.
5. Забезпечує складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності підприємства, підписання її та подання в установлені строки користувачам.
6. Здійснює заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів підприємства.
7. Бере участь у підготовці та поданні інших видів періодичної звітності, які передбачають підпис головного бухгалтера, до органів вищого рівня у відповідності з нормативними актами, затвердженими формами та інструкціями.
8. За погодженням з власником (керівником) підприємства забезпечує перерахування податків та зборів, передбачених законодавством, проводить розрахунки з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов'язань.
9. Здійснює контроль за веденням касових операцій, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.
10. Бере участь у проведенні інвентаризаційної роботи на підприємстві, оформленні матеріалів, пов'язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки і псування активів підприємства.
11. Забезпечує перевірку стану бухгалтерського обліку у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах.
12. Організує роботу з підготовки пропозицій для власника (керівника) підприємства щодо:
− визначення облікової політики підприємства, внесення змін до обраної облікової політики, вибору форми бухгалтерського обліку з урахуванням діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних;
− розроблення системи і форм внутрішньогосподарського (управлінського) обліку та правил документообігу, додаткової системи рахунків і регістрів аналітичного обліку, звітності і контролю господарських операцій;
− визначення прав працівників на підписання первинних та зведених облікових документів;
− вибору оптимальної структури бухгалтерської служби та чисельності її працівників, підвищення професійного рівня бухгалтерів, забезпечення їх довідковими матеріалами;
− поліпшення системи інформаційного забезпечення управління та шляхів проходження обробленої інформації до виконавців;
− впровадження автоматизованої системи оброблення даних бухгалтерського обліку з урахуванням особливостей діяльності підприємства чи удосконалення діючої;
− забезпечення збереження майна, раціонального та ефективного використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, залучення кредитів та їх погашення;
− виділення на окремий баланс філій, представництв, відділень та інших відокремлених підрозділів підприємства та включення їх показників до фінансової звітності підприємства.
13. Керує працівниками бухгалтерського обліку підприємства та розподіляє між ними посадові завдання та обов'язки.
14. Знайомить цих працівників із нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, які стосуються їх діяльності, а також із змінами в чинному законодавстві.