Kak_chitat_lyudey_po_ikh_vneshnemu_obliku

лице—

чаще

всего

маска,

за

которой

скрывается

сильное

внутреннее

напряжение.

Преобладающий

человек

темно-

синий

слаб,

цвет

свидетельствует

о

том,

что

робок

и

но

опасен,

если

кто-то

станет

у

него

на

пути.

И,

наконец,

предпочитающие

светло-синий;

[57].

сговорчивы,

ленивы

и

не

знают

меры

в

еде

и

питье

Американский

психолог

Б.

Шварц

утверждает,

что

о

некоторых

характерологических

особенностях

человека

можно

судить

по

цвету

его

автомобиля.

Например,

собственники

жизнелюбы

красных

и

желтых

себя

автомобилей

оптимисты,

и

считают

счастливыми.

Синие

В

зеленых

ездят

любители

природы

и

реалисты.

выбирают

люди

с

уравновешенным

характером.

В

белых

ездят

люди

с

консервативными

и

серебристые

взглядами,

вкусу

в

черных

—

деловые.

Серые

по

самолюбивым

людям,

а

коричневые

предпочитают

почтенные

супруги

и

отцы

больших

семейств.

Таким

образом,

установлено,

что

и

мужчины

женщины

крайней

отдают

предпочтение

больше,

какому-то

одному

(в

цвету,

по

от

мере,

не

цвета

чем

двум-трем

зависимости

того,

где

эти

используются

—

одежде,

обстановке,

цвете

автомобиля

и

т.

д.).

какой-

Приятное

или

неприятное

чувство,

которое

вызывает

то

цвет,

может

меняться

с

течением

времени.

Но

любом

случае

цвет,

которому

человек

отдает

предпочтение,

многое

может

рассказать

о

его

характере

эмоциональном

складе.

Некоторые

психологи

(синий,

утверждают,

что

так

называемые

«холодные»

цвета

зеленый

и

их

производные)

говорят

о

спокойствии,

нежности,

состояний;

апатичности,

грусти,

а

также

о

вариациях

этих

«теплые»

цвета

передают

собой

силу,

властность,

активность,

тест,

радостность.

который

нет

готовых

Ниже

приводится

на

ответов,

поскольку

на

основе

данных

в

нем

определений

каждый

может

сам

сделать

соответствующие

мышление,

морковь

и

шпинат

способствуют

развитию

меланхолии,

выбор

картофель

же

действует

успокаивающе.

Так

что

овощей

[57].

к

столу

дело,

оказывается,

далеко

не

простое

И

в

заключение

о

еде.

Как

советует

опытный

американский

менеджер

по

человеческим

работу

ресурсам

Дж.

Уиклиф,

при

отборе

кандидатов

на

следует

обратить

внимание

на

следующее:

если

кандидат

при

посещении

организации

задал

несколько

вопросов

кафетерии,

но

ни

одного

о

производственном

быть

процессе,

для

наблюдения

за

которым

он

должен

нанят,

ищите

лучше

кого-нибудь

другого.

«ЖАВОРОНКИ»,

«СОВЫ»

И

«ГОЛУБИ»

К

вопросам

в

оценки

личностных

их

и

деловых

качеств

работников,

частности

—

оптимальной

работоспособности,

относится

и

такой:

«Какие

часы

рабочего

дня

наиболее

производительны

для

конкретного

человека?»

У

большинства

людей,

как

установили

ученые,

в

течение

суток

имеются

два

пика

повышенной

работоспособности,

так

называемая

«двугорбая»

кривая.

Первый

подъем

наблюдается

от

9

до

12—13

часов,

второй—

Древней

между

16

и

18

часами

[20].

Однако

уже

мудрецы

Греции

заметили,

что

у

некоторых

людей

работа

больше

спорится

с

утра,

а

у

некоторых

вечером,

поэтому

последних

прозвали

«совами»,

первых

«жаворонками»,

а

промежуточный

тип

—

«голубями».

Из

лиц,

вошедших

в

историю

человечества,

к

«совам»

можно

отнести

Юлия

Цезаря,

шведского

короля

Карла

XII,

к

«жаворонкам»

Петра

I,

А.

В.

Суворова..

По

данным

немецкого

физиолога

Хамппа,

которые

подтверждаются

и

другими

33

%

исследованиями,

людей,

«совы»

составляют

17,

а

примерно

всех

«жаворонки»

«голуби»

—

50

%

[57].

Люди,

называемые

«жаворонками»,

рано

просыпаются,

чувствуют

себя

бодрыми

и

работоспособными

в

первой

половине

дня.

Вечером

они

испытывают

сонливость

и

рано

ложатся

спать.

«Совы»

же

засыпают

далеко

за

полночь,

наиболее

просыпаются

глубокий

поздно

и

встают

трудом,

так

как

период

сна

у

них

утром.

При

этом

среди

работников

типа,

умственного

труда

преобладают

люди

вечернего

тогда

как

почти

половина

лиц,

занятых

физическим

трудом,

относятся

к

аритмикам

(или

«голубям»).

Ученые

предлагают

при

распределении

людей

рабочим

местам

учитывать

индивидуальные

особенности

ритма

работоспособности,

особенно

для

работы

и

ночные

смены.

Важность

такого

индивидуального

подхода

к

человеку

подтверждают,

например,

исследования,

Западного

проведенные

Берлина,

на

31

промышленном

19

предприятии

показавшие,

что

только

из

103

435

рабочих

соответствуют

требованиям,

предъявляемым

к

работникам

ночных

смен

[20].

Как

же

в

рамках

визуальной

психодиагностики

определить

принадлежность

того

или

иного

работника

индивидуального

к

соответствующему

типу

ритма

работоспособности?

Этому

может

способствовать,

известном

владении

методами

психологического

наблюдения,

условное

Дело

подразделение

людей

на

две

основные

группы.

в

том,

что

ритм

особенностями

работоспособности

у

разных

людей

тесно

связан

с

организма.

В

связи

с

этим

немецкий

физиотерапевт

Ламперт

придавал

основное

быстроте

значение

реактивности

организма,

т.

е.

силе

и

его

реакции

на

внешние

воздействия.

Это

позволяет

в

некоторой

степени

отнести

конкретного

человека

к

одной

из

двух

групп

людей.