- •16.09.2011 Г. Изъяты тесты по педагогике (раздел 10) – 90 штук. Осталось по психологии 632 тестовых задания (теста)
- •21. Задание {{ 21 }} тз 21 Тема 1-2-1
- •22. Задание {{ 22 }} тз 22 Тема 1-2-1
- •23. Задание {{ 23 }} тз 23 Тема 1-2-1
- •Подраздел 1.3. Место психологии в системе наук
- •Подраздел 1.4. Основные отрасли психологии.
- •Тема 1.5.1. Наблюдение и его виды
- •Раздел 8. Психология личности
- •Тема 8.7.1. Змоции
- •Тема 8.7.2. Чувства и состояния
- •Тема 8.7.3. Стресс
- •Раздел 9. Основы социальной психологии
- •712. Задание {{ 621 }} тз 234 Тема 2-12-0
712. Задание {{ 621 }} тз 234 Тема 2-12-0
В группах протекают динамические процессы:
давление на членов группы, способствующее их конформизму и внушаемости
формирование социальных ролей, распределение групповых ролей
изменение активности членов: возможны феномены фацилитации (фасилитации) и
гибиции
изменение мнений, оценок, норм поведения членов группы
сохранение неизменными мнений, оценок, норм поведения членов группы
713. Задание {{ 622 }} ТЗ 235 Тема 2-12-0
Феномен фацилитации (фасилитации):
увеличение энергии человека в присутствии других людей
затормаживание поведения и деятельности под влиянием других людей
ухудшение самочувствия и результатов деятельности человека в ситуации, когда за ним наблюдают другие люди
714. Задание {{ 623 }} ТЗ 236 Тема 2-12-0
Феномен ингибиции:
увеличение энергии человека в присутствии других людей
затормаживание поведения и деятельности под влиянием других людей
ухудшение самочувствия и результатов деятельности человека в ситуации, когда за ним наблюдают другие люди
715. Задание {{ 624 }} ТЗ 237 Тема 2-12-0
Тип людей — «зайцы»:
это люди, получающие какую-либо выгоду от группы, но мало дающие взамен
это люди, получающие какую-либо выгоду от группы, и столько же дающие взамен
это люди, получающие какую-либо выгоду от группы, но дающие взамен больше
716. Задание {{ 625 }} ТЗ 238 Тема 2-12-0
Стадии зрелости группы в порядке их появления:
1: притирка
2: конфликтная
3: экспериментирования
4: успешного решения проблем
5: стабильного производительного труда
717. Задание {{ 626 }} ТЗ 239 Тема 2-12-0
Условия для создания сплочённого коллектива:
свободный обмен мнениями, дискуссии
внимание руководителя к настроению и мнениям членов коллектива
демократический, коллегиальный способ принятия решений и управления
единоличное принятие решений руководителем
718. Задание {{ 627 }} ТЗ 240 Тема 2-12-0
Для высокоразвитого сплочённого коллектива характерно наличие:
положительного психологического климата
доброжелательного фона взаимоотношений
эмоционального сопереживания, сочувствия друг к другу
обособленности, недоверия, настороженности
719. Задание {{ 628 }} ТЗ 241 Тема 2-12-0
Межгрупповые представления отличаются яркой эмоциональной окрашенностью, резко выраженной оценочной направленностью, и при этом зачастую возможны:
приписывание сходных характеристик всем членам какой-либо группы
тенденция всячески благоприятствовать членам своей группы (внутригрупповой фаворитизм)
тенденция всячески препятствовать членам чужой группы (межгрупповая дискриминация)
объективная оценка своих и чужих групп
720. Задание {{ 629 }} ТЗ 242 Тема 2-12-0
В межгрупповых отношениях менее распространена тенденция:
переоценка достоинств чужих групп и недооценка достоинств своих групп
переоценка достоинств своих групп и недооценка достоинств чужих групп
объективная оценка своих и чужих групп
721. Задание {{ 630 }} ТЗ 243 Тема 2-12-0
Тенденция к завышенной оценке достоинств своей группы, выражающаяся в стремлении всячески благоприятствовать ее членам в противовес членам чужих групп приводит:
к возникновению напряженности и враждебности в межгрупповых отношениях
ослаблению внутригрупповых связей
девальвации внутригрупповых ценностей
дестабилизации и дезинтеграции группы как таковой
722. Задание {{ 631 }} ТЗ 244 Тема 2-12-0
Переоценка достоинств чужих групп и недооценка достоинств своих групп приводит
к ослаблению внутригрупповых связей
к девальвации внутригрупповых ценностей
к дестабилизации и дезинтеграции группы как таковой
к усилению внутригрупповой сплочённости