Приложение к рабочей программе дисциплины « Основы управления персоналом»

№

п/п

Тема/ Вид учебных занятий (оценочных заданий), позволяющих студенту продемонстрировать достигнутый уровень сформированности компетенций

Количество баллов (из общего расчета 100 баллов на дисциплину)

Срок контроля

(порядковый номер недели с начала семестра)

Прим.

миним. (порог зн.)

макисм.

I.

Обязательные виды занятий

1.1.

Аудиторные занятия

1.1.1

Семинар № 1

1

3

1.1.2

Семинар № 2

1

3

1.1.3

Семинар № 3

1

3

1.1.4.

Семинар № 4

1

3

1.1.5

Практическое задание № 1

1

2

1.1.6.

Семинар № 5

1

3

1.1.7.

Семинар № 6

1

3

1.1.8.

Практическое задание № 2

1

2

1.1.9

Практическое задание № 3

1

2

1.1.10

Практическое задание № 4

1

2

1.1.11

Семинар № 7

1

3

1.1.12

Семинар № 8

1

3

1.1.13

Практическое задание № 5

1

2

1.1.14

Семинар № 9

1

3

1.1.15

Практическое задание № 6

1

2

1.1.16

Семинар № 10

1

2

1.1.17

Практическое задание № 7

1

2

1.1.18

Семинар № 11

1

3

1.1.19

Семинар № 12

1

3

1.1.20

Практическое задание № 8

1

2

1.1.21

Семинар № 13

1

3

1.1.22

Практическое задание № 9

1

2

1.1.23

Семинар № 14

1

3

1.1.24

Семинар № 15

1

3

1.2.

Самостоятельная работа студента

1.2.1

Домашнее задание студента

1

2

1.2.2

Домашнее задание студента

1

2

2.

Курсовая работа

2

5

3.

Посещение занятий

2

3

Итого по обязательным видам занятий

30

70

Экзамен

30

30

Итого по дисциплине

60

100

Перевод баллов балльно-рейтинговой системы в оценку по 5-ти балльной «академической» шкале

Количество баллов по БРС

Оценка по (5-ти балльной «академической» шкале)

90 и более

5 - «отлично»

70-89

4 – «хорошо»

60-69

3- «удовлетворительно»

Менее 60

2 – «неудовлетворительно»