Министерство транспорта гражданской авиации федеральное агентство воздушного транспорта

ФГОУ ВПО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ

УТВЕРЖДАЮ: Ректор ________________/ Смуров М.Ю./. «______»___________________ 2011 г.

.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

«Введение в управление персоналом»

направление 080400 «Управление персоналом»

профиль подготовки «Управление персоналом организации»

квалификация (степень) «Бакалавр»

Санкт-Петербург

2011

1. Цели и задачи освоения дисциплины

1.1. Цели дисциплины:

• раскрыть сущность деятельности специалистов по управлению персоналом;

• ознакомиться с условиями подготовки к будущей профессиональной деятельности;

• повысить качество обучения по избранному профилю подготовки.

1.2. Задачи дисциплины:

• введение студентов в круг проблем управления персоналом;

• обеспечение более быстрой адаптации студентов к условиям обучения;

• ознакомление студентов с основными формами и методами учебной работы;

• овладение навыками научной организации умственного труда.

2. Место дисциплины в структуре ооп впо

Дисциплина «Введение в управление персоналом» входит в профессиональный цикл. Вариативная (профильная) часть ООП ВПО. Она взаимосвязана с дисциплинами: «Основы управления персоналом», «Международный опыт управления персоналом», «История трудовых отношений» и «Психология» - дисциплинами профессионального, гуманитарного, социального и экономического циклов.

В результате изучения дисциплины студенты должны познакомиться с содержанием и основными видами предстоящей ему деятельности, современным состоянием и тенденциями ее развития, требованиями, предъявляемыми к специалисту, овладеть знаниями, умениями и навыками самообразовательной деятельности.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Процесс освоения дисциплины «Введение в управление персоналом» направлен на формирование такой общекультурной компетенции, как осознание социально-экономической значимости будущей профессии и выработку высокой мотивации к выполнению профессиональной деятельности (ОК-13).

В результате освоения дисциплины студент должен:

1. Знать:

• роль и значение современных служб управления персоналом в обеспечении эффективной деятельности организаций;

• основные проблемы и тенденции развития управления персоналом в России и за рубежом;

• основные этапы истории, традиции и достижения Санкт-Петербургского государственного университет гражданской авиации;

• формы и методы учебной и исследовательской работы;

• этапы и критерии оценки учебной деятельности.

2. Уметь:

• находить необходимые для формирования теоретических знаний и практических навыков письменные источники (книги, статьи, графический материал и т.д.);

• работать с учебной и вспомогательной литературой, периодическими изданиями.