2. Динамика спроса на факторы производства

К изменению спроса на факторы производства приводят, прежде всего, три обстоятельства: изменение производитель­ности фактора, динамика спроса на товары, производимые с помощью данного фактора производства, изменение цен на другие факторы производства.

При неизменности других факторов производства изме­нение в производительности, например, человеческого ка­питала ведет к однонаправленному изменению спроса на него. Например, если бы значения MP_L в таблице удвоились, что свидетельствовало бы о возросшей производи­тельности человеческого капитала, то также удвоились бы и данные MRP_L. Это означало бы возрастание спроса на человеческий капитал.

Производительность человеческого капитала, в свою оче­редь, зависит от количества связанных с человеческим капи­талом других факторов производства.

Чем больше связанных с человеческим капиталом фак­торов производства, таких как информация, вещественный капитал и земля, тем выше будет предельная производитель­ность человеческого капитала и, соответственно, спрос на него. Такой же эффект дают и технологические усовершенствова­ния: чем более актуальной 'является информация, чем выше качество вещественного капитала и земли, тем выше произ­водительность человеческого капитала. Предельная произво­дительность человеческого капитала увеличивается также и вследствие повышения его качества. В результате возникает новый спрос на другой, более квалифицированный челове­ческий капитал.

При прочих равных условиях изменение в спросе на продукт, производимый с помощью человеческого капитала оп­ределенного качества, приведет к сдвигу в спросе на соот­ветствующий человеческий капитал в том оке направлении. Так, если предположить, что повышение уровня спроса на про­дукт привело к росту цены продукта до 4 руб. (см. таблицу), то это приведет к возрастанию спроса и на человеческий ка­питал, что могло бы быть показано сдвигом соответствую­щей кривой спроса вправо-вверх. Аналогичным образом паде­ние спроса на продукт и снижение его цены повлечет сдвиг кривой спроса на человеческий капитал влево-вниз. В первом-случае при прежней рыночной ставке заработной платы пред­приниматель наймет большее количество работников, а во втором — меньше.

Спрос на данный фактор производства зависит от взаи­мозаменяемости и дополняемости его другими факторами. Рассмотрим ситуацию с взаимозаменяемостью факторов про­изводства. Допустим, что в определенном производственном, процессе технология такова, что человеческий и вещественный капитал являются замещающими друг друга. Далее положим, что цены на капитальные блага снизились. При этом спрос на человеческий капитал изменится под воздей­ствием двух противоположных эффектов: эффекта замеще­ния и эффекта объема продукции.

Эффект замещения снизит спрос на человеческий ка­питал, поскольку снижение цены на оборудование побуж­дает фирму замещать человеческий капитал машинами. При данных ставках заработной платы будет нанято меньше рабочих.

Эффект объема продукции сопровождается ростом спроса на человеческий капитал. Это объясняется тем, что при падении цен на оборудование также снижаются общие и предельные издержки производства. С сокращением издержек фирме выгоднее выпускать больше продукции, что приведет к росту спроса на все факторы производства, включая и человеческий капитал.

Рассматриваемые эффекты действуют в противоположных направлениях: при падении цены на оборудование эффект замещения снижает, а эффект объема продукции увеличивает спрос на человеческий капитал. Их фактическое воздействие будет зависеть от относительных величин эта двух противоположных эффектов. Если эффект замещен перевешивает эффект объема продукции, то изменение цены факторозаменителя вызывает однонаправленное изменение спроса на человеческий капитал. Если эффект объема продукции превышает эффект замещения, то изменение цены факторозаменителя вызывает разнонаправленное изменение спроса на человеческий капитал.

Теперь проанализируем ситуацию с взаимодополняемы­ми факторами производства. Они могут быть взаимодополня­емыми в том смысле, что увеличение количества одного из них повлечет за собой увеличение количества другого, и на­оборот. Если предположить, что технологический процесс организован так, что к одной единице вещественного капи­тала с необходимостью присоединяется одна единица челове­ческого капитала, то, например, с удешевлением веществен­ного капитала не возникнет никакого эффекта замещения, потому что человеческий и вещественный капитал должны применяться в строго фиксированных пропорциях. Но в от­ношении человеческого капитала действует позитивный эф­фект объема продукции. При прочих равных условиях, снижение цены на вещественный капитал означает снижение издержек производства. Значит, будет выгодно производить больший объем продукции, т. е. фирма начнет использовать Польше как вещественного, так и человеческого капитала. Таким образом, если человеческий и вещественный капитал являются взаимодополняемыми, то снижение цены на веще­ственный капитал приводит к повышению спроса на челове­ческий капитал, в силу действия эффекта объема продукции. Графически это отображается смещением кривой спроса на фактор производства, что читателю предлагается показать самостоятельно.

Смещение кривой спроса следует отличать от движе­ния по кривой спроса, которое связано с изменениями не уровня, а величины спроса на фактор производства. Обра­тившись к рис. 17.1, отметим, что, например, снижение ставки заработной платы с 9 до 6 руб. повлечет за собой наем допол­нительного, четвертого работника, и наоборот. Речь в данном случае идет об эластичности спроса на человеческий капитал по цене. Возникает вопрос: что определяет эластичность спроса на фактор производства, или чувствительность предпринимателей к изменениям цены на фактор производства?

1. Величина спроса на фактор производства зависит от коэффициента снижения его предельного продукта. Данныйспрос будет более эластичным, если предельный продукт человеческого капитала снижается медленно, по мере добавления его единиц к фиксированному количеству вещественного капитала (рис. 17.3). Незначительное снижение цены такой фактор производства приводит к относительно большему возрастанию требуемого его количества (линия D_L).наоборот, если предельная производительность человеческого капитала резко падает, то и кривая спроса на человеческий капитал имеет больший угол наклона. Это означает, что даже значительное снижение ставок заработной платы ее провождается небольшим ростом количества нанимаемого человеческого капитала: спрос будет неэластичным (линия D'L

2.Величина спроса на фактор производства зависит от легкости замещения одного фактора производства другим. Чем больше количество подходящих для взаимозамещения факторов производства, тем выше эластичность спроса, на какой либо из них. Если, например, для изготовления бумаги могут использоваться отходы многих пород деревьев, то повышение цен на отходы одной из пород может вызвать падение спроса на них, поскольку производитель в состоянии легко заме нить их отходами других пород деревьев. Если же для изготовления письменных столов требуется дерево строго определенной породы, то подорожание данной породы дерева мал скажется на величине спроса фирмы на этот фактор произ­водства: спрос в данном случае является неэластичным. Дан­ные рассуждения также могут быть графически проиллюст­рированы линиями D_L и D'_L на рис. 17.3.

3. Динамика величины спроса на фактор производства зависит от динамики величины спроса на продукт. Чем выше эластичность спроса на продукт, тем выше эластичность спро­са на фактор производства. Подобная зависимость обусловле­на производным характером спроса на фактор производства. Если, например, небольшое повышение цены продукта с высокой эластичностью спроса вызывает резкое падение вы­пуска продукции, то, соответственно, значительно уменьшится величина спроса и на задействованные факторы производства. Это и означает, что спрос на эти факторы производства является эластичным.

4. Величина спроса на фактор производства зависит от соотношения издержек на него и общих издержек фирмы. Чем больше общих издержек производства приходится на какой-либо фактор производства, тем выше эластичность спроса на него. Например, если бы затраты на человеческий капитал были единственными издержками фирмы, то 20-процетное повышение ставок заработной платы вызвало бы рост издержек фирмы ровно на 20%. При заданной эластичности спроса на продукт такой существенный рост издержек привел бы к относительно большому снижению продаж и сокра­щению количества требуемого человеческого капитала. Спрос на данный капитал имел бы тенденцию к эластичности. Но, если затраты на человеческий капитал составили бы 50% из­держек фирмы, то 20-процентное увеличение ставок зара­ботной платы вызвало бы повышение издержек фирмы толь­ко на 10%. При той же эластичности спроса на продукт последовало бы относительно небольшое сокращение продаж и, соответственно, уменьшение количества человеческого капитала. Спрос на человеческий капитал имел бы тенденцию к неэластичности.

Рассмотрев природу и динамику спроса на факторы производства, следует перейти к анализу предложения факторов производства.