Содержани

Тема 1. Потребность и необходимость управления в деятельности человека. 3

Тема 2. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики 3

Тема 3. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента 4

Тема 4. Особенности российского менеджмента 7

Тема 5. Интеграционные процессы в менеджменте 8

Тема 6. Внешняя и внутренняя среда организации 9

Тема 7. Факторы прямого и косвенного воздействия 13

Тема 9. Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений 24

Тема 10. Механизмы менеджмента: средства и методы управления 28

Тема 11. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления 30

Тема 12. Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала. 36

Тема 13. Личность менеджера 42

Тема 14 Лидерство и стиль управления 44

Тема 15. Власть и партнерство 47

Тема 16. Групповая динамика и разрешения конфликтов 49

Тема 17. Формальное и неформальное управление 55

Тема 18. Ресурсы, качество и эффективность управления 59

Тема 19 Система информационного обеспечения управления 62

Тема 20. Инновационный потенциал менеджмента, профессионализация менеджмента 65

Тема 1. Потребность и необходимость управления в деятельности человека. 24

Тема 2. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики 24

Тема 3. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента 25

Тема 4. Особенности российского менеджмента 27

Тема 5. Интеграционные процессы в менеджменте 28

Тема 6. Внешняя и внутренняя среда организации 29

Тема 7. Факторы прямого и косвенного воздействия 32

Тема 8. Система менеджмента: функции и организационные структуры 38

Тема 9. Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений 39

Тема 10. Механизмы менеджмента: средства и методы управления 42

Тема 11. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления 44

Тема 12. Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала. 47

Тема 13. Личность менеджера 52

Тема 14 Лидерство и стиль управления 53

Тема 15. Власть и партнерство 55

Тема 16. Групповая динамика и разрешения конфликтов 56

Тема 17. Формальное и неформальное управление 60

Тема 18. Ресурсы, качество и эффективность управления 63

Тема 19 Система информационного обеспечения управления 65

Тема 20. Инновационный потенциал менеджмента, профессионализация менеджмента 67

Тема 1. Потребность и необходимость управления в деятельности человека.

Менеджмент является наиболее древним видом человеческой деятельности.

Необходимость в управленческой деятельности возникла давно, еще на заре развития человечества. Как только люди стали объединяться для производства совместных действий и усилий, т.е. появилась необходимость в управлении.

Управление является инструментом организации производства, необходимым для того, чтобы вести предприятие к выбранной конечной цели управления. Управление начинается с момента выбора конечной цели и осуществляется при проектировании, организации, строительстве, функционировании, реконструкции и модернизации предприятий. Цель управления- это конечный желаемый результат труда. После того, как цель выбрана, она начинает подчинять себе людей, которые стремятся ее достичь, ибо методы и средства, которые выбираются людьми, определяются намеченной целью. Цель управления должна быть реально достижимой, иметь конкретную форму выражения, быть понятной всем кто работает для ее достижения, и не должна изменяться в процессе продвижения к ней.