- •Содержание
- •Справка-обобщение
- •12 Февраля 2013 года г. Витебск
- •Определил:
- •15.06.2012 Года умер мой отец — Пименов Василий Иванович, 1958 года рождения, проживавший в принадлежавшей ему на праве собственности квартире по адресу: г. Витебск, ул. Правды, 55/38.
- •Определил:
- •12 Февраля 2013 года г. Витебск
- •16 Февраля 2013 года г. Витебск
- •15 Февраля 2013 года г. Витебск
- •14 Февраля 2013 года г. Витебск
- •Мотивировочное решение
- •28 Февраля 2013 года г. Витебск
- •19 Февраля 2013 года г. Витебск
- •Определил:
- •25 Февраля 2013 года г.Витебск
- •21 Февраля 2013 года город Витебск
- •Установил:
- •25 Февраля 2013 года г. Витебск
- •17 Февраля 2013года г. Витебск
- •28 Февраля 2013 года г. Витебск
- •Проект определение
- •11Марта 2013 года г. Витебск
- •12 Марта 2013 года г. Витебск
- •Установил:
- •Приговорил:
- •13 Марта 2013 года г. Витебск
- •Установил:
- •Приговорил:
Мотивировочное решение
28 Февраля 2013 года г. Витебск
Решение суда Октябрьского района г. Витебска от 15 февраля 2013 года по делу по иску Белова Николая Григорьевича к ОАО «Витебский мясокомбинат» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда.
Согласно пункта 7 статьи 42 ТК Республики Беларусь трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут нанимателем в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время.
Судом установлено, что Белов Н.Г. работал водителем ОАО «Витебский мясокомбинат». Приказом директора мясокомбината от 12 февраля 2013 года №114-К был уволен с работы по пункту 7 статьи 42 ТК Республики Беларусь. Основанием увольнения истца явилось то обстоятельство, что 7 февраля 2013года он находился на работе в нетрезвом состоянии.
Факт нарушения ответчиком трудовой дисциплины подтверждается объяснениями начальника мясокомбината Петрова Ю.П., показаниями свидетелей Иванова Н.С., Глебко И.П., Китова А.П. Как показали свидетели, Бойков Н.Г. находился на работе в нетрезвом состоянии, они определили это по внешнему виду истца. От медицинского освидетельствования Белов Н.Г. отказался, поэтому был составлен акт, который ими подписан.
Свидетель Сидоров А.И. показал, что 7 февраля 2013 декабря он вместе с истцом ремонтировал автомобиль и после обеда Белов Н.Г пришел на работу в нетрезвом состоянии.
Оценив представленные доказательства, суд считает, что у нанимателя были основания для расторжения трудового договора с истцом по пункту 7 статьи 42 ТК Республики Беларусь.
Доводы истца о предвзятом к нему отношении со стороны администрации мясокомбината, незаконности увольнения не нашли подтверждения в судебном заседании.
Порядок увольнения истца с работы нанимателем не нарушен, согласие профсоюзного комитета на увольнение Белова Н.Г. было получено 13 февраля 2013 г.
По изложенным основаниям иск Белова Н.Г. не подлежит удовлетворению.
Стажер судьи: И.И. Сенчило
ПРОЕКТ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
О СУДЕБНОМ ПРИКАЗЕ О ВЗЫСКАНИИ АЛИМЕНТОВ
19 Февраля 2013 года г. Витебск
Суд Октябрьского района
г. Витебска
Стажер судьи Сенчило И.И., рассмотрев заявление Кулик Ольги Николаевны о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка с Кулика Александра Петровича,
УСТАНОВИЛ:
Кулик О.Н. и Кулик А.П. состоят в зарегистрированном браке, от которого имеют сына Ивана, 2012 года рождения.
В соответствии со статьей 91 КоБС Республики Беларусь родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей взыскиваются: на одного ребенка – 25 % заработка и (или) иного дохода родителей.
Кулик А.П. является отцом несовершеннолетнего Кулика Ивана, что подтверждено копией свидетельства о рождении ребенка, поэтому обязан содержать ребенка.
Руководствуясь статьями 394-398 ГПК Республики Беларусь, суд