- •Техническое задание на разработку программы
- •2 Назначение и цели создания системы
- •3.1.4. Безопасность системы
- •3.1.5. Требования по эргономике и технической эстетике
- •3.1.6. Требования к производительности системы
- •3.2. Общие требования к функциям системы
- •3.2.1. Общие требования к способам обработки и хранения информации
- •3.3. Функционально-технические требования
- •3.3.3. Порядок настройки Системы
- •3.4. Порядок приемки и тестирования Системы
3.2. Общие требования к функциям системы
3.2.1. Общие требования к способам обработки и хранения информации
Есть 2 способа обновления базы данных:
Регулярное обновление через интернет http-запросом с параметрами, содержащими идентификатор подписчика, версию БД, версию классификатора, версию программы, в ответ возвращается файл с обновлением.
Загрузка обновления с любого носителя.
Выбор способа пополнения базы данных настраивается администратором через меню администратора. По умолчанию – обновление через интернет.
Также должна быть возможность обновление каталога вакансий и исполняемых файлов программы.
Должны показываться только актуальные вакансии. Для этого при запуске программа проверяет дату обновления БД с датой на компьютере, если дата менее периода обновления – файлы не показываются, программа в зависимости от настройки пытается обновить базу данных, если это не получается - выдается сообщение о необходимости пригласить администратора и обновить базу данных вакансий.
3.3. Функционально-технические требования
Описание окон программы:
Меню администратора |
Отчет о деятельности – это статистика, которую накапливает программа. Общие параметры, такие как:
Отчет о деятельности направляется либо по электронной почте, либо http-запросом к сайту. Если обновление БД происходит через интернет, то отчет отправляется при этом обновлении.
|
Баннер |
Логотип газеты, фон, текстовая информация, htmlссылки Подумать, чтобы сделать ротационный баннер. Баннеры подтягиваются вместе с базой вакансий |
Меню пользователя |
Найти работу:
Отфильтровать вакансии
Сколько вакансий выводить на просмотр (25, 50, 100 на странице) Корзина вакансий (показывает сколько вакансий человек выбрал для распечатки, вакансии сохраняются). Около корзины – распечатать вакансии, сохранить вакансии, очистить корзину Что это – режим, при котором во всплывающем окне даются комментарии к каждому пункту программы |
Поисковая зона |
Это поле должно быть растягиваемым Это поле должно иметь возможность скрываться По умолчанию в нем находиться каталог вакансий В зависимости от выбора в меню здесь либо каталог вакансий, либо расширенный поиск. Результаты выборки и по каталогу и по расширенному поиску выводятся в таблице вакансий Каталог вакансий - это рубрики, подрубрики, должности, в скобках количество имеющихся вакансий в должности |
Таблица вакансий |
Это поле должно быть растягиваемым Сначала идут столбцы. Сортировка всей выборки по нажатию на столбцы
Внизу идет переход по страницам, если все вакансии на одну не помещаются. Здесь же кнопка «Добавить вакансию в корзину». При нажатии вакансия запоминается и откладывается в корзину, в корзине количество вакансий увеличивается на количество добавленных. Здесь же кнопка «Распечатать вакансию». При нажатии на нее распечатывается вакансия, на которой стоит курсор. При постановке курсора либо курсора мыши на строку вакансии в таблице, она просматривается в окне «просмотр вакансии». |
Просмотр вакансии |
Поле должно быть резиновым Показывается полная информация по вакансии
|
Расширенный поиск
Задайте параметры поиска вакансий:
Начало формы
Конец формы