Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
7632_2.doc
Скачиваний:
18
Добавлен:
12.04.2015
Размер:
156.67 Кб
Скачать

3.2. Общие требования к функциям системы

3.2.1. Общие требования к способам обработки и хранения информации

Есть 2 способа обновления базы данных:

  • Регулярное обновление через интернет http-запросом с параметрами, содержащими идентификатор подписчика, версию БД, версию классификатора, версию программы, в ответ возвращается файл с обновлением.

  • Загрузка обновления с любого носителя.

Выбор способа пополнения базы данных настраивается администратором через меню администратора. По умолчанию – обновление через интернет.

Также должна быть возможность обновление каталога вакансий и исполняемых файлов программы.

Должны показываться только актуальные вакансии. Для этого при запуске программа проверяет дату обновления БД с датой на компьютере, если дата менее периода обновления – файлы не показываются, программа в зависимости от настройки пытается обновить базу данных, если это не получается - выдается сообщение о необходимости пригласить администратора и обновить базу данных вакансий.

3.3. Функционально-технические требования

Описание окон программы:

Меню администратора

  • В обычном режиме меню администратора не должно быть доступно пользователям, т.е. желательно, чтобы оно скрывалось.

  • Вход в меню по паролю, зашитому в программу

  • Опции меню:

  • Выбрать идентификатор подписчика (выбрать код региона, от которого будет зависеть имя файла базы данных при обновлении)

  • Включить/отключить автозагрузку программы при запуске Windows. По умолчанию программа ставится в автозагрузку и висит в системном трее.

  • Обновить версию программы

    • Через интернет

    • Вручную (Обзор)

  • Обновить структуру каталога вакансий

  • Через интернет

  • Вручную (Обзор)

  • Обновить еженедельный список вакансий

  • Через интернет

  • Вручную (Обзор)

    • Отключить автоматическое обновление через Интернет

    • Установить периодичность обновлений (по умолчанию неделя)

    • Настройки доступа интернет ?

    • Отправить отчет о деятельности

Отчет о деятельности – это статистика, которую накапливает программа. Общие параметры, такие как:

  • Сколько запросов в день на поиск делается.

  • Сколько вакансий откладывается в корзину

  • Сколько одиночных вакансий пускается на печать

  • Можно ли сделать, чтобы считалось, сколько вакансий просмотрено продолжительностью более 15 секунд.

  • 10 самых популярных специальностей

Отчет о деятельности направляется либо по электронной почте, либо http-запросом к сайту. Если обновление БД происходит через интернет, то отчет отправляется при этом обновлении.

    • Сохранить базу как… (чтобы ее можно было перенести на другой компьютер)

    • Файл помощи

    • Закрыть меню

Баннер

Логотип газеты, фон, текстовая информация, htmlссылки

Подумать, чтобы сделать ротационный баннер. Баннеры подтягиваются вместе с базой вакансий

Меню пользователя

Найти работу:

  • Введите должность _____________________

  • по каталогу вакансий (в поисковой зоне появляется каталог вакансий) – должно быть видно, что выбрано это поле

  • расширенный поиск (в поисковой зоне появляется каталог вакансий) - должно быть видно, что выбрано это поле

Отфильтровать вакансии

  • по федеральному округу

  • по городу

  • по рубрике/подрубрике

Сколько вакансий выводить на просмотр (25, 50, 100 на странице)

Корзина вакансий (показывает сколько вакансий человек выбрал для распечатки, вакансии сохраняются). Около корзины – распечатать вакансии, сохранить вакансии, очистить корзину

Что это – режим, при котором во всплывающем окне даются комментарии к каждому пункту программы

Поисковая зона

Это поле должно быть растягиваемым

Это поле должно иметь возможность скрываться

По умолчанию в нем находиться каталог вакансий

В зависимости от выбора в меню здесь либо каталог вакансий, либо расширенный поиск.

Результаты выборки и по каталогу и по расширенному поиску выводятся в таблице вакансий

Каталог вакансий - это рубрики, подрубрики, должности, в скобках количество имеющихся вакансий в должности

Таблица вакансий

Это поле должно быть растягиваемым

Сначала идут столбцы.

Сортировка всей выборки по нажатию на столбцы

  • галочка или флажок (отметить вакансию для корзины)

  • вакансия

  • тип работы

  • город

  • заработная плата (только в рублях)

  • работодатель

Внизу идет переход по страницам, если все вакансии на одну не помещаются.

Здесь же кнопка «Добавить вакансию в корзину». При нажатии вакансия запоминается и откладывается в корзину, в корзине количество вакансий увеличивается на количество добавленных.

Здесь же кнопка «Распечатать вакансию». При нажатии на нее распечатывается вакансия, на которой стоит курсор.

При постановке курсора либо курсора мыши на строку вакансии в таблице, она просматривается в окне «просмотр вакансии».

Просмотр вакансии

Поле должно быть резиновым

Показывается полная информация по вакансии

  • код вакансии

  • название должности

  • Источник (работодатель или кадровое агентство)

  • компания

  • город

  • тип работы

  • пол

  • возраст

  • образование

  • опыт работы

  • описание вакансии (текстовое поле до 200 знаков)

  • контактное лицо

  • телефон

  • факс

  • Емейл (запускается установленная почтовая программа)

  • Сайт (открывается в новом окне браузера)

Расширенный поиск

Задайте параметры поиска вакансий:

Начало формы

Город Показывать только те вакансии, на которые рассматриваются кандидаты из других городов

 

Должность  

Организация  

Источник  

 

Зарплата от доUSDНе выводить предложения с зарплатой "по договоренности"

 

Тип работы

 

Возраст  

Пол  

Образование  

Иностранный язык

 

Ключевые слова

Конец формы