Тема (задание) 1 Сущность, содержание и принципы менеджмента

Структура и содержание контрольной работы

Контрольная работа должна включать в себя:

1. Введение.

2. Сущность, понятие и содержание менеджмента.

3. Особенности менеджмента различных социальных систем.

4. Понятие принципов менеджмента, их классификация и характеристика.

5. Заключение.

6. Библиографический список.

Во введении обосновывается цель и задачи контрольной работы, объект наблюдения, источники использованной информации для выполнения контрольной работы.

Во втором разделе, на основании критического обзора литературы, студентом излагается сущность и понятие менеджмента, исторические и экономические причины (предпосылки) его возникновения, роль менеджмента в развитии экономики на современном этапе. В этом же разделе необходимо раскрыть содержание менеджмента, его основные части, предмет и метод науки менеджмент.

В третьем разделе, с учетом класса самоуправляемых систем, отношений собственности и уровня иерархии государственного и хозяйственного управления, студенты должны раскрыть специфические особенности менеджмента в различных социальных системах, его границы и взаимодействие по «вертикали» и по «горизонтали». Особое внимание в данном разделе должно быть обращено на особенности менеджмента в лесном комплексе и, в первую очередь, в лесном хозяйстве.

В четвертом разделе студент дает определение принципов менеджмента, их отличие от законов и закономерностей менеджмента. В этом разделе излагается классификация и содержание основных принципов менеджмента, специфика их использования, применения с учетом эволюции экономических, политических и других факторов внешней и внутренней среды функционирования самоуправляемой системы.

В заключении делаются выводы и обобщения по теме контрольной работы.

Библиографический список должен включать только те источники, которые использовались при выполнении контрольной работы.

Тема (задание) 2 Основные концепции зарубежного менеджмента

Структура и содержание контрольной работы

Контрольная работа включает в себя следующие основные разделы:

1. Введение.

2. Исторические предпосылки и этапы развития менеджмента.

3. Содержание основных зарубежных школ менеджмента 19-20 вв.

4. Заключение.

5. Библиографический список.

Во введении обосновывается цель и задача контрольной работы, указывается используемая информация, объект исследования.

Во втором разделе должны быть изложены исторические и экономические предпосылки, причины возникновения и развития менеджмента, роль и значение общественного разделения труда и его кооперации, мануфактуры, капиталистического производства, отделение функций «капитала» от функций «собственности» в становлении менеджмента, его основных направлений. Обращается особое внимание на диалектическую взаимосвязь этапов развития менеджмента с уровнем и особенностями развития производительных сил и производственных отношений.

В третьем разделе студентом излагается содержание основных школ менеджмента в период капиталистических и монополистических отношений, их возможности, границы использования, недостатки и положительные стороны. Здесь же излагаются современные ключевые подходы и взгляды на менеджмент как «новую управленческую парадигму» в связи с проблемами истощения ресурсов, повышением роли «человеческого капитала», глобализацией и научно-техническим прогрессом, информационными технологиями и обострения экологических проблем.

В заключении делаются основные выводы и предложения.

Библиографический список включает только те специальные работы, которые были использованы при выполнении данного контрольного задания.