- •Южно-российский институт-филиал ранХиГс
- •Тема 2. Структура конфликта.
- •Тема 3. Организационно-управленческий конфликт
- •Тема 4. Пути разрешения конфликтов.
- •Семинар1. Тема. Организационно-управленческий конфликт. Вопросы для обсуждения
- •Литература
- •Задания к занятию
- •Литература.
- •Вопросы к экзамену вопросы к экзамену
Вопросы к экзамену вопросы к экзамену
1. Теоретические источники конфликтологии.
2. Сущность конфликта, объект и предмет конфликтологии.
3. Основные цели и задачи конфликтологии.
4. Методы исследования и диагностика конфликтов.
5. Уровни проявления и типология конфликтов.
6. Причины возникновения конфликтов.
7. Структура конфликта.
8. Функции конфликтов.
9. Динамика конфликтов.
10. Основные фазы конфликта.
11. Эскалация и деэскалация конфликта. Факторы, влияющие на эти процессы.
12. Общая характеристика внутриличностного конфликта.
13. Психологические условия предупреждения и разрешения внут-риличностных конфликтов.
14. Семейные конфликты: межличностные конфликты у супругов.
15. Конфликты во взаимодействии детей и родителей.
16. Конфликты в условиях учебной деятельности.
17. Особенности инновационных конфликтов.
18. Особенности межличностных конфликтов.
19. Типы конфликтных личностей.
20. Причины конфликтов «личность – группа». Пути разрешения конфликтов между личностью и группой.
21. Формы протекания межгрупповых конфликтов и способы их разрешения.
22. Конфликты в социальной сфере, основные пути и способы раз-решения социальных конфликтов.
23. Проблема межнациональных конфликтов в современной теории и практике.
24. Характеристика основных структурных элементов и форм проявления организационно-управленческого конфликта.
25. «Вертикальные» и «горизонтальные» конфликты. Особенности конфликта между руководителем и подчиненным.
26. Прогнозирование и профилактика конфликтов в организации.
27. Технология предупреждения конфликтов.
28. Оптимальные управленческие решения как условие предупре-ждения конфликтов.
29. Формы, методы и критерии завершения конфликтов.
30. Управление конфликтами.
31. Логика, стратегия и способы разрешения конфликта.
32. Предпосылки и результативность участия третьей стороны в урегулировании конфликтов.
33. Деятельность руководителя по урегулированию конфликтов.
34. Методика и процедуры медиации конфликтов.
35. Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов.
36. Стратегия переговорного процесса и тактики переговорного процесса.
37. Психологические условия успеха на переговорах.
38. Виды и направления неофициального посредничества. Преиму-щества и ограничения.
39. Применение санкций к конфликтующим сторонам: возможно-сти и ограничения.
40. Манипулятивные технологии в переговорном процессе.
41. Правила и кодексы поведения в конфликтном взаимодействии.
42. Роль органов государственного и муниципального управления в предупреждении, регулировании и разрешении социальных конфлик-тов.