- •Введение
- •Организационно-экономическая характеристика предприятия общественного питания ресторана «Mediterra»
- •2 Организация управления рестораном «Mediterra»
- •3 Организация снабжения и транспортно–экспедиционных операций
- •4 Складское и тарное хозяйство предприятия
- •5 Рациональная организация труда на предприятии
- •6 Организация торговой деятельности обслуживания потребителей
- •7 Организация маркетинговых исследований
- •8 Экономическая часть
- •9 Индивидуальное задание: «Внедрение технологий, повышающих качество обслуживания»
- •Заключение
- •Приложение 1 Заявка на организацию комплексных обедов
- •Приложение 2 Заявка на организацию фуршета
- •Приложение 3
- •Приложение 4 Должностная инструкция старшего менеджера ресторана
- •Должностные обязанности администратора
- •Должностная инструкция кассира
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности Кассир:
- •3. Права Кассир имеет право:
- •4. Ответственность Кассир несет ответственность:
- •Должностная инструкция бармена
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •Должностная инструкция кладовщика производства
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
- •Должностная инструкция повара
- •1.Общие положения
- •2.Должностные обязанности
- •3. Права
- •4. Ответственность
2 Организация управления рестораном «Mediterra»
Управление предприятиям общественного питания и системы в целом является сложным, целенаправленным, непрерывным процессом, осуществляемым на основе использования объективных законов общественной жизни. Управление призвано организовывать, регулировать, координировать деятельность людей, работающих в предприятиях, организациях, решать сложнейшую задачу эффективного использования в процессе труда разнообразной техники, материалов, трудовых ресурсов.
Учредительные документы предприятия ООО «Точка общественного питания » – учредительный договор, основное назначение которого – четко определить отношения между учредителями общества, и устав, чье назначение – установить порядок внутренней организации и функционирования фирмы как юридического лица. Учредительный договор определяет, из чего складывается уставный фонд предприятия, его размер, условия вступления каждого из участников в дело, права и обязанности каждого соучастника; размер их имущественного участия; порядок распределения прибыли; за счет чего создается резервный фонд; что является высшим органом управления общества. Уставный фонд образуется для обеспечения деятельности общества.
Рисунок 2 1 – Структура управления предприятием ООО «ТОП»
Производственный персонал предприятия систематически совершенствует свои знания, повышать квалификацию и профессиональное мастерство на основе теоретической подготовки и практической деятельности. Весь персонал предприятия проходит инструктаж по охране труда и технике безопасности.
Производственный персонал предприятия обеспечивает производство кулинарной продукции и мучных кондитерских изделий, безопасных для здоровья и жизни потребителей, в соответствии с требованиями нормативной и технологической документации.
Оперативное планирование производства
Оперативное планирование работы производства сводится составлению производственной программы. Производственная программа предприятия – это обоснованный план выпуска всех видов продукции собственного производства. Она включает показатели, характеризующие как общий объем выпуска продукции, так и ассортимент. Оперативное планирование проводится в три этапа. На первом этапе разрабатывается производственная программа предприятия. Исходными данными для составления производственной программы служат ассортимент продукции, формирующийся на основании спроса населения общественного питания, и зависит от типа предприятия и его класса. Оперативным планированием занимается директор, его заместители, инженер-технолог или заведующий производством. На основании планового меню составляется дневная производственная программа предприятия - план-меню. На основании планового меню и план-меню составляется меню, которое должно находиться в зале предприятия. Второй этап. На основании план-меню рассчитывают потребность в сырье и составляют требования на отпуск сырья (учитывая остаток сырья на производстве). Требования составляет заведующий производством. На основании требований оформляется накладная на отпуск продуктов из кладовой. Документ подписывает директор, главный бухгалтер, а при получении продуктов со склада – заведующий производством, кладовщик. После получения продуктов со склада осуществляется распределение заданий среди работников с учетом их квалификации. На третьем этапе осуществляется контроль производством продукции, и ее реализацией. Контроль за надлежащем качеством продукции, рациональным использованием рабочего времени осуществляется в течение всего рабочего времени бригадиром, заведующим производством. В конце рабочего дня бригадир отчитывается перед заведующим производства, который, в свою очередь, составляет общий отчет о работе производства. В отчете определяется факт выполнения плановых показаний, остаток сырья на производстве на конец рабочего дня. Отчет направляется в бухгалтерию предприятия для подведения итогов работы предприятия в целом.