4.Темы контрольных работ

1. Сущность и виды управления как предмет научного исследования. Система знаний науки управления.

2. Системный подход в теории управления. Структурный, функциональный и генетический аспекты изучения сложных объектов управления.

3. Цели и задачи менеджмента в организации.

4. Основные психологические школы управления.

5. Понятие и сущность «цели управления» и значение целей в процессах социального управления.

6. Сущность и основные структурные элементы организации.

7. Сущность метода управления, классификация методов управления.

8. Понятие и сущность функции управления. Развитие функций управления и их классификация.

9. Философия и предпринимательская политика.

10. Типы стратегий, выработка стратегий и поиск альтернатив.

11. Обеспечение реализации стратегического плана.

12. Сущность внутрифирменного планирования.

13. Линейные, функциональные связи, их сочетание и взаимодействие в различных условиях производства.

14. Принятие решений как функция управления.

15. Управленческие процедуры и графические формы их изображения.

16. Методы принятия решений в административном управлении.

17. Этапы принятия рациональных решений (их анализ).

18. Экспертные методы принятия решения.

19. Организационная коммуникация: методы оптимизации.

20. Мотивация как функция управления.

21. Основные теории мотивации.

22. Контроль как функция управления.

23. Понятия функции регулирования. Классификация регулирования. Регулирование и обратная связь.

24. Основные правила делового общения.

25. Конфликты в коллективе, их основные типы и причины.

26. Основные принципы проведения эффективных переговоров в конфликтных ситуациях.

27. Роль социально-психологической информации в менеджменте и способы ее получения.

28. Понятие делегирование, полномочия и ответственность.

29. Понятие и виды стилей руководства.

30. Формы коллегиальности в менеджменте.

31. Факторы эффективности проведения совещаний.

32. Основные принципы управления временем руководителя. Личный менеджмент.

33. Основные этапы организации и проведения экспертной оценки деятельности руководителей.

5. Требования к оформлению

КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Контрольная работа сдается в электронном виде (Microsoft Word-97-2000, шрифт – «Times New Roman», размер шрифта 14, интервал – 1) общим объемом не менее 12 и не более 20 страниц. Страницы работы должны быть пронумерованы. Нумерация страниц производится «вверху», «по центру». Номер на первой странице (Титульный лист) не ставится. Пример оформления титульного листа контрольной работы приведен в Приложении 2.

6. Список литературы Основная литература

1. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. – Минск: Новое знание, 2000. – 336 с.

2. Менеджмент: Дайджест осн. разделов и тем. Спец. 061100/ Под ред. А.К.Казанцева. - СПб., СПбГИЭА, 2000.-200с.

3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер с англ. - М.: Дело. 1996.- 702 с.

4. Мухин В.И. Основы теории управления: Учебник. - М.: Экзамен, 2005. – 255 с.

5. Основы менеджмента: Учебник для вузов/ Лукичева Л.И., Квартальнов В.А., Исаев В.А. и др. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 351 с.

6. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2004. – 176 с.

7. Пилипенко Н.Н., Татарский Е.Л. Основы менеджмента: Учебное пособие / Московский государственный соц. Университет; Академия экономики и права. – М.: Изд. Книготорговый центр «Маркетинг», 2002. – 89 с.

8. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 247 с.

9. Файоль А. и др. Управление - это наука и искусство. - М., 1996.

10. Фалмер Р.У. Энциклопедия современного управления. / В 5 т. - М., 1996.